培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)通用

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。

培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)通用1

　　1.協(xié)助企業(yè)大學(xué)籌建工作;

　　2.設(shè)計、運營并不斷優(yōu)化發(fā)展公司整體的人才培養(yǎng)體系;

　　3.對公司人才培養(yǎng)體系、人才綜合評價體系等領(lǐng)域進行前瞻性研究和應(yīng)用;

　　4.開展培訓(xùn)需求分析,制訂并實施公司年度培訓(xùn)計劃,以滿足公司的發(fā)展需求。

培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)通用2

　　1.根據(jù)業(yè)務(wù)開展及人才戰(zhàn)略構(gòu)建全面人才發(fā)展培訓(xùn)體系;

　　2.針對企業(yè)內(nèi)部不同培訓(xùn)對象進行課程需求挖掘及培訓(xùn)需求分析，;

　　3.制定年度培訓(xùn)規(guī)劃及月度培訓(xùn)實施計劃、資金預(yù)算計劃;撰寫相應(yīng)培訓(xùn)方案、培訓(xùn)總結(jié)等;

　　4.自主開發(fā)部分通用課程，組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)、講師等資源，審核外部培訓(xùn)效果和品質(zhì)并作復(fù)盤等;

　　5.搭建內(nèi)部講師隊伍，對個中心/項目的培訓(xùn)工作進行有效推動和指導(dǎo)，評估并提升培訓(xùn)績效;

　　6.建立文化體系，開展員工生日會、節(jié)日活動等企業(yè)文化活動;

　　7.將公司戰(zhàn)略與企業(yè)文化結(jié)合落地，組織各類文化宣導(dǎo)、員工關(guān)懷工作。

培訓(xùn)發(fā)展崗崗位職責(zé)通用3

　　1、獨立進行賬務(wù)處理，負責(zé)公司內(nèi)帳;

　　2、員工工資的核算;成本、費用的審核、核算及控制;

　　3、國定資產(chǎn)和低值易耗品的'登記和管理;

　　4、財務(wù)資料的整理與歸納，保證財務(wù)資料的真實性完整性;

　　5、按時完成納稅申報工作，編制并向相關(guān)部門提交財務(wù)報表;

　　6、辦理銀行、年檢、報賬業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)處理公司與金融、工商、稅務(wù)機關(guān)的事項;

　　7、按時向公司管理層提交相關(guān)財務(wù)報表及財務(wù)報告;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他財務(wù)日常性工作。

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