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培訓(xùn)不需要“高度”

發(fā)布時(shí)間:2017-06-02編輯:

    最近常常有人討論:如何讓內(nèi)容更有高度?

    或者有人向我建議:內(nèi)容要更有高度點(diǎn)!

    而我通;卮稹拔冶緛砭蜎]高度”并笑解“因?yàn)槲覀(gè)子不高”

    在追求高度的普遍認(rèn)識(shí)中,我覺得需要叛逆地說句:不需要“高度”!

    我們已經(jīng)聽過太多很有“高度”的課程了,開口戰(zhàn)略,閉口文化,上下五千年,貫通國(guó)內(nèi)外,名人名企不一而足,可是最后在我們大腦中剩下什么?什么也不剩!硬要說有,那就是對(duì)培訓(xùn)師有一個(gè)感覺:很強(qiáng)!很博學(xué)!

    如果說,人們所謂的“高度”是豪華耀眼的黃金,我寧愿做一滴樸實(shí)無華的露水,在知識(shí)的沙漠中,人們渴望的不是光芒萬丈的金子,而是看似不起眼卻能解決問題的水份。身材并不高大的鄧小平和拿破侖卻也能成為一代偉人。

    高僧只說家常話,小事盡顯大道理,利郎男裝“而不簡(jiǎn)單”,說的都是這個(gè)意思。

    培訓(xùn)師的任務(wù)不是突顯自己的高度、深度而獲得別人的尊重和崇拜,也許樸實(shí)的語言,身邊的小事更能感動(dòng)別人,影響別人。

    以下有三個(gè)例子很能說明這個(gè)問題:

    1.簡(jiǎn)潔的演講稿

    “我們的任務(wù)是通過革新和航天戰(zhàn)略計(jì)劃部署成為世界太空業(yè)的先驅(qū)者”

    “……把人送上月球并在十年后安全返回地面”