以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)推動(dòng)人事考核培訓(xùn)工作大發(fā)展學(xué)習(xí)心得
在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)中，我局確定了“把握機(jī)遇，提升服務(wù)，促進(jìn)發(fā)展”大討論主題，針對(duì)新形勢(shì)下人事編制工作的新要求，結(jié)合縣直單位民主考評(píng)百名股長活動(dòng)要求，結(jié)合本股室工作職能和具體業(yè)務(wù)，就如何以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)考核培訓(xùn)工作大發(fā)展談幾點(diǎn)個(gè)人認(rèn)識(shí)。
一、堅(jiān)持解放思想，在強(qiáng)化服務(wù)上下功夫
解放思想，就是要打破習(xí)慣定勢(shì)和主觀偏見的束縛，研究新問題，解決新問題。通過解放思想大討論，使我們進(jìn)一步查找工作中存在的問題，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、理清思路、謀劃發(fā)展，在思想認(rèn)識(shí)上有新提高，在思想觀念上有新轉(zhuǎn)變，在謀劃發(fā)展上有新思路，在完成工作上有新姿態(tài)。作為從事考核培訓(xùn)工作人員，要以思想的解放來實(shí)現(xiàn)觀念的更新，來推動(dòng)工作的科學(xué)發(fā)展。
第一，要樹立服務(wù)為先理念。考核培訓(xùn)工作是面向全體機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，面向各類參訓(xùn)學(xué)員的工作，涉及面廣，牽動(dòng)性大。這就要求我們必須牢固樹立服務(wù)為先得理念，服務(wù)要主動(dòng)、熱情、文明、規(guī)范，切實(shí)推動(dòng)工作科學(xué)發(fā)展。
第二，要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式。以人性化服務(wù)為要求，通過網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)、現(xiàn)場(chǎng)答復(fù)等途徑，宣傳考培政策，推進(jìn)服務(wù)承諾制，想群眾之所想，急群眾之所急，真正使考核培訓(xùn)工作深入人心。
第三，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、一次性告知制等制度，認(rèn)真落實(shí)縣效能建設(shè)有關(guān)制度和措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不拖拉、不推諉、不扯皮，提高工作效能。
二、堅(jiān)持以人為本，在為民辦實(shí)事上下功夫
考核培訓(xùn)股主要是研究制定公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員、職員及工勤人員的考核、培訓(xùn)等單項(xiàng)法規(guī)的實(shí)施辦法并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全縣專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。針對(duì)工作職能和業(yè)務(wù)要求，在解放思想的`前提下，堅(jiān)持以人為本，在為民辦實(shí)事上下功夫。
1、嚴(yán)格履行職責(zé)，堅(jiān)持依法辦事。認(rèn)真全面履行法律、法規(guī)賦予本股室的職責(zé)，做到服務(wù)到位、管理到位，對(duì)職責(zé)有交叉的，主動(dòng)與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，保證履職到位。堅(jiān)持依法辦事，做到程序合法，公開、公正、公平。
2、簡(jiǎn)化辦事程序，堅(jiān)持以人為本。以簡(jiǎn)化辦事程序?yàn)橹攸c(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“五辦”作風(fēng)，對(duì)一次性能辦結(jié)的問題“立即辦”，對(duì)一時(shí)難以辦結(jié)的問題“限時(shí)辦”，實(shí)現(xiàn)服務(wù)發(fā)展、群眾滿意的目標(biāo)。
3、搞好政務(wù)公開，堅(jiān)持勤政廉政。
一是按照相關(guān)規(guī)定，多途徑、多形式向社會(huì)公開政策規(guī)定、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，辦事程序和服務(wù)承諾等，便于大家了解考核培訓(xùn)工作。
二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鉆研業(yè)務(wù)，提高駕馭工作的能力。三是恪守公道正派的職業(yè)道德，自覺加強(qiáng)品行修養(yǎng)和黨性鍛煉，堅(jiān)決抵制吃、拿、卡、要等不良作風(fēng)。
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