有關企業(yè)的安全責任考核是如何的？下文是相關的考核方案，歡迎大家閱讀！

　　安全責任考核方案篇1：

　　第1條 根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國建筑法》、國務院《建筑工程安全生產管理條例》、《中華人民共和國環(huán)境保護法》等法律法規(guī)以及鐵道部、上海鐵路局的有關規(guī)定和要求，切實落實安全生產責任制，強化現(xiàn)場安全管理，促進項目安全管理有序可控，確保我部安全管理目標的實現(xiàn)，結合分項目部實際情況，特制定本制度。

　　第2條 考核內容

　　2.1 各級各部門管理人員安全生產責任制落實情況。

　　第3條 管理目標

　　3.1 建立安全生產、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。

　　3.2 分項目部制定年度安全管理目標(傷亡控制、安全達標、文明施工)，并將安全責任目標分解到人，落實到人，做到有人抓，有人管，并制定措施，以確保目標的實現(xiàn)。

　　3.3 安全管理人員要按規(guī)定進行安全培訓，持證上崗。

　　3.4 做好傷亡事故的統(tǒng)計報告工作。

　　第4條 安全責任

　　4.1 項目經理是法定代表人在施工項目上的代理人，對項目施工中安全生產負總責，必須嚴格執(zhí)行國家的法規(guī)、法令和公司的各項安全生產、文明施工規(guī)章制度，加強領導，群防群治，確保安全生產。

　　4.2 主管施工生產的項目副經理對實現(xiàn)安全管理目標負直接領導責任。

　　4.3 分項目部及各部門的管理人員要按各自的安全職責，為實現(xiàn)安全管理目標努力工作。

　　第5條 考核辦法

　　5.1 實現(xiàn)逐級考核的辦法，分項目部接受集團公司項目經理部、公司的考核，分項目部對所屬管理人員進行考核。

　　5.2 各級要制定具體的考核辦法，考核成績與各級領導及管理人員的工作業(yè)績掛鉤，作為一項主要內容列入各項工作考核的范疇。

　　5.3 考核結果作為年終經濟兌現(xiàn)和評定先進、實行獎罰的主要依據(jù)。

　　第6條 凡在安全生產、文明施工中成績突出，具備下列條件之一的單位和個人，分項目部給予表揚、并發(fā)放一次性獎金，授予榮譽稱號獎勵。

　　6.1 認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產工作中取得顯著成績的。

　　6.2 在勞動保護、安全生產方面有較大發(fā)明、技術改進或者提出重大合理化建議的。

　　6.3 防止和避免重大傷亡事故或在事故搭救中有功的。

　　第7條 分項目部被上級評為安全生產先進單位，分項目部對項目經理、主管副經理、安質科長和安全員等，在年終時按經濟掛鉤比例予以獎勵。

　　第8條 經濟獎勵

　　8.1 在本年度內獲省(部)級安全文明標準工地、集團公司級安全文明樣板工地，獎項目經理3000元，主管副經理2000元，安質科長2000元，專職安全員各1000元。

　　8.2 在本年度內獲集團公司級安全文明合格工地，獎項目經理1500元，主管副經理1000元，安質科長1000元，專職安全員500元。

　　第9條 對有下列行為之一的人員將給予處分：

　　9.1 違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。

　　9.2 玩忽職守、違反安全生產責任制，造成事故的。

　　9.3 發(fā)現(xiàn)險情既不采取防范措施又不及時報告而發(fā)生事故的。

　　9.4 存在事故隱患不執(zhí)行上級和安全部門限期整改要求而造成事故的。

　　9.5 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓采取措施，致使同類事故重復發(fā)生的。

　　第10條 經濟處罰

　　10.1 在施工生產中缺少防護設施及存在事故隱患的：

　　10.1.1 施工生產設備、設施沒有安全防護設施或防護有嚴重缺陷者，不得安裝和運行，對決定安裝和使用防護有嚴重缺陷的設備、設施的責任者和隨意決定拆毀安全防護設施的責任者，處以罰款100-200元。

　　10.1.2 已開工的單位工程無施工組織設計、施工方案或施工組織設計、施工方案中無安全技術措施的，一經查出對項目總工、技術科長分別罰款200元，對雖編制了施工組織設計和施工方案，但未經審批的，對項目總工、技術科長分別處以罰款100元。

　　10.1.3 如存有重大事故隱患逾期不解決的，對主管生產的項目副經理處以罰款300-500元。

　　10.1.4 對接到《安全隱患整改通知單》后雖然進行了整改，但整改不徹底或《安全隱患整改通知單》未消除而繼續(xù)施工的，對工區(qū)負責人罰款100-200元。

　　10.1.5 對違反上述各項規(guī)定多項的，按各項規(guī)定合并處罰，由個人承擔，分項目部將從個人的月工資中扣除。

　　10.2 在現(xiàn)場管理及檢查中存在下列情況的：

　　10.2.1 對工人進入施工現(xiàn)場赤腳、穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、電氣人員不穿絕緣鞋、高處作業(yè)不系安全帶、酒后上班、乘坐吊籃上下等違紀者，每人次罰款50元;若一次發(fā)現(xiàn)有10個違紀人員，處罰主管生產的項目副經理200元，處罰勞務隊5000元，并進行停工整頓。

　　10.2.2 特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款50元，罰勞務隊負責人100元。 10.2.3 在大型施工機械設備、安全網等設施、設備投放使用前，未經驗收和辦理驗收手續(xù)，對設備管理員等有關人員處以每人100-200元罰款。

　　10.2.4 對違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款500-1000元，對勞務隊長處以1000元-5000元罰款;對于違章操作者視情節(jié)輕重罰款50-100元，對班組長處以100元-500元罰款，對勞務隊長處以500元-1000元罰款。

　　10.2.5 對無視安全檢查，妨礙安全管理人員正常工作的所有人員，視情節(jié)輕重罰款50-200元。

　　10.2.6 對現(xiàn)場管理混亂、材料浪費嚴重，影響安全生產、文明施工的，對工區(qū)負責人、勞務隊長處以100-500元罰款。

　　10.2.7 對接受寧安公司以上部門檢查，達不到標準化工地合格等級的，對分項目經理處以1000-2000元罰款，對主管安全生產的副經理、安質科長、工區(qū)負責人、勞務隊長處以500-1000元罰款，對專職安全員處以100-500元罰款。當受到通報批評時，對分項目經理、主管副經理、安質科長、工區(qū)負責人、勞務隊長、安全員加倍處罰。

　　10.2.8 新工人未經三級安全教育進入現(xiàn)場施工的，罰勞務隊長和班組長各100元。

　　10.2.9 在檢查和平時抽查中，對安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴重缺項的責任人罰款50-200元。

　　10.2.10 對違反上述各項規(guī)定的個人，按各項規(guī)定合并處罰，分項目部將從個人的月工資中扣除。

　　10.2.11對在既有線附近施工作業(yè)時，未按規(guī)定安排管理人員進行旁站監(jiān)控，不遵守安全生產規(guī)章制度、未執(zhí)行既有線施工相關規(guī)定、違反施工程序、玩忽職守而發(fā)生各級、各類安全責任事故的，一切責任和經濟損失由勞務隊承擔，并對責任勞務隊按事故實際損失的2倍進行處罰，直至清退責任勞務隊，對情節(jié)嚴重的，將追究責任人的法律責任。

　　10.3 發(fā)生工傷事故的：

　　10.3.1 如發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款500-1000元，罰款由事故責任者班組支付，事故責任者扣罰當月工資的10-20%，扣除當月獎金，罰分項目經理1000元，對主管副經理、安質科長、工區(qū)負責人、勞務隊長處以500元罰款，對專職安全員處以100元罰款。

　　10.3.2 如發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款3000-5000元，罰款由事故責任者所在班組支付20-30%，不足部分由分項目部支付，事故責任者不論是傷者本人或他人，一律扣發(fā)當月工資的20-30%。罰分項目經理2000元，對主管副經理、安質科長、工區(qū)負責人、勞務隊長處以1000元罰款，對專職安全員處以200元罰款。

　　10.3.3 如發(fā)生死亡事故，每死一人罰款5000-10000元，罰款由事故責任者所在勞務隊承擔，扣罰事故責任人本人月工資的10-30%。罰分項目經理5000元，對主管副經理、安質科長、工區(qū)負責人、勞務隊長處以2000元罰款，對專職安全員處以500元罰款。

　　10.3.4 如發(fā)生多人事故時，按公司的規(guī)定標準分別計算合并罰款。

　　10.3.5 當發(fā)生事故時，對不及時報告、隱瞞不報、謊報及故意破壞事故現(xiàn)場的責任者，罰款100-500元，情節(jié)嚴重的移交司法機關追究法律責任。

　　10.4 對存在機械設備隱患和發(fā)生事故的：