員工考核是為保證公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟運行，更好的完成公司下達的各項生產(chǎn)指標，提高職工的工作積極性，加強職工的工作責(zé)任心，下文是有關(guān)鍋爐員工考核制度方案，歡迎大家閱讀!
鍋爐員工考核制度方案篇1：
一、鍋爐系統(tǒng)操作人員，必須持有效的相應(yīng)證件上崗。
二、鍋爐值班操作人員在崗工作期間，必須認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守巡回檢查、水質(zhì)管理、設(shè)備保養(yǎng)、安全檢測、清潔衛(wèi)生、交接班等制度，確保供熱系統(tǒng)的技術(shù)安全和運行狀態(tài)良好。
三、鍋爐房及其輔助設(shè)備間、燃氣調(diào)壓站及氣表房等場所，嚴禁閑雜人員入內(nèi)，嚴禁煙火。
四、按照有關(guān)規(guī)定，定期校驗、檢修或更換安全閥、壓力表、各安全附件和受壓元件，確保其發(fā)揮正常的技術(shù)功能。
五、每班對水位表進行一次沖洗，每周進行一次手動開啟安全閥，每月做一次安全閥自噴實驗，并詳細做好技術(shù)狀態(tài)記錄，備查。
六、經(jīng)常巡查各水、電、汽管線路，堅決杜絕“跑冒滴漏”、“白水表”、“滿水”等現(xiàn)象發(fā)生。
七、堅持每日水質(zhì)化驗制度，定期進行排污，保證給水和爐水的質(zhì)量。經(jīng)常保持充足的軟化水儲備。
八、值班人員嚴禁班前、班中飲酒，不得擅離崗位，不得在鍋爐房內(nèi)會客、打盹、睡覺或做與工作無關(guān)的事情。
九、非司爐人員一律不準進入鍋爐間。
十、嚴禁在鍋爐房內(nèi)及其附近堆放易燃、易爆品，不允許在鍋爐房內(nèi)洗曬衣物。 十一、鍋爐房如需電、氣焊維修時，必須報請管理部門批準，并切斷氣源、確認室內(nèi)無可燃氣體、且做好防護措施后，方可進行。嚴禁在鍋爐房內(nèi)私自隨意動用有火作業(yè)。
十二、任何情況下，嚴禁在燃氣管道上動用電氣焊、帶火作業(yè)及焚燒廢棄物等。重車必須碾壓燃氣管道時，須報燃氣管理部門批準備案，并做好防護。
司爐工崗位責(zé)任制
1.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，服從分配，做一個有理想、講文明、守紀律的新型工人。
2.堅守崗位，集中思想，嚴格操作;當班時，不看書，不看報，不打瞌睡，不準隨意離開工作崗位。
3.接班前按規(guī)定巡邏。檢查好各項設(shè)備，包括水位表、壓力表、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機給水系統(tǒng)、潤滑系統(tǒng)、冷卻水、進煤出渣等裝置的運行情況。交接班時要按時核對日報紀錄，清點用具。
4.努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，精通業(yè)務(wù)。鉆研技術(shù)，不斷提高操作水平，確保鍋爐安全經(jīng)濟運行。
5.對爐體及輔助設(shè)備定期進行檢查，做到文明生產(chǎn)。
6.發(fā)現(xiàn)鍋爐有異�，F(xiàn)象危及安全時，應(yīng)采取緊急停爐措施并及時報告單位負責(zé)人。
7.對任何有害鍋爐安全運行的行為，應(yīng)立即制止。
巡回檢查制度
1、為了保證鍋爐及其附屬設(shè)備正常運行以帶班長為主按下列順序每兩小時至少進行一次巡回檢查。
2、檢查上煤機、出渣機、二次風(fēng)機、鼓風(fēng)機、引風(fēng)機是否正常。電動機和軸承溫升是否超限(滑動軸承溫升≯35℃最高≯60℃，滾動軸承溫升≯40℃最高≯70℃)。
3、檢查燃燒設(shè)備和燃燒工藝是否正常。
4、檢查鍋爐受壓元件可見部位和爐拱、爐墻是否有異�，F(xiàn)象。
5、檢查水箱水位、給水泵軸承和電動機的溫度、各閥門開關(guān)位置和給水壓力等是否正常。
6、檢查除塵器是否漏風(fēng)，水膜除塵器水量大小。
7、檢查爐渣清除情況。
8、檢查安全附件和一次儀表、二次儀表是否正常，個指示、信號有無異常變化。
9、檢查爐排變速箱、前后軸、風(fēng)機、水泵等潤滑部位的油位是否正常。
10、巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，并將檢查結(jié)果記入鍋爐及附屬設(shè)備的運行紀錄內(nèi)。
鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)制度
1.鍋爐設(shè)備的維修保養(yǎng)是在不停爐的狀況下，進行經(jīng)常性的維護修理。
2.結(jié)合巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題在不停爐能維修是維修。
3.維修保養(yǎng)的主要內(nèi)容：
3.1 一只水位表玻璃管(板)損壞，漏水、漏氣，用另外一只水位表觀察水位，及時檢修損壞的水位表;
3.2 壓力表損壞，表盤不清應(yīng)及時更換;
3.3 跑、冒、滴、漏的閥門能修理的及時檢修或更換;
3.4 轉(zhuǎn)動機械潤滑油路保持暢通，油杯保持一定油位;
3.5 檢查維修上煤機、出渣機、爐排、風(fēng)機、給水管道閥門、給水泵等;
3.6 檢查維修二次儀表和保護裝置;
3.7 清除設(shè)備及附屬設(shè)備上的灰塵。
4.對安全附件試驗檢驗的要求：
4.1 安全閥手動放汽或放水試驗每周至少一次;自動放汽或放水試驗每三個月至少一次;
4.2 壓力表正常運行時每周沖洗一次;存水彎管，每半年至少校驗一次;并在刻度盤上指示工作壓力紅線，檢驗后鉛封;
4.3 高低水位報警器，低水位聯(lián)鎖裝置、超壓、超溫報警器，超壓聯(lián)索裝置，每月至少作一次報警聯(lián)鎖試驗。
5.設(shè)備維修保養(yǎng)和安全附件試驗校驗情況，要詳細作好紀錄鍋爐房管理人員應(yīng)定期抽查。
司爐工交接班制度
1.接班人員按規(guī)定班次和規(guī)定時間提前到鍋爐房，做好接班準備工作，并要詳細了解鍋爐運行情況。
2.交-班者要提前做好準備工作，進行認真全面地檢查和調(diào)查保持鍋爐運行正常。
3.交接班時，如果接班人員沒有按時到達現(xiàn)場，交-班人員不得離開工作崗位。
4.交-班需要“五交”和“五不交”。
五交是：
4.1 鍋爐燃燒、壓力、水位和溫度正常;
4.2 鍋爐安全附件、報警和保護裝置，靈敏可靠;
4.3 鍋爐本體和附屬設(shè)備無異常;
4.4 鍋爐運行紀錄資料、備件、工具、用具齊全;
4.5 鍋爐房清潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。
五不交是：
4.6 不交工日喝酒和有病的司爐工人;
4.7 鍋爐本體和附屬設(shè)備出現(xiàn)異常時不交;
4.8 在處理事故時不進行交-班;
4.9 接班人員不到時，不交給無證司爐;
4.10鍋爐壓力、水位、溫度和燃燒不正常時不交。
5.交接班時，右雙方共同按巡回檢查路線逐點逐項檢查，將要交接的內(nèi)容和存
在的問題認真紀錄在案。
6.交接班要交上級有關(guān)鍋爐運行的指令。
7.交接者在交接紀錄中簽字后又發(fā)現(xiàn)了設(shè)備缺陷，應(yīng)由接班者負責(zé)。
水處理人員交接班制度
1.交-班人員在交-班前對水處理設(shè)備和化驗儀器、藥品進行全面檢查，具備下列
條件方能接班：
1.1 水處理設(shè)備正常、軟水主要指標合格;
1.2 鍋爐堿度、PH值、氯根等項指標合格;
1.3 化驗儀器、玻璃器皿和分析用藥品齊全完好;
1.4 工作場所清潔衛(wèi)生、物品擺放整齊;
1.5 水處理設(shè)備運行和化驗記錄填寫正確、準確、完整。嚴禁弄虛作假。
2.交-班人員應(yīng)向接班人員介紹設(shè)備運行情況，以及水質(zhì)化驗和鍋爐排污等方面出現(xiàn)的問題。
3.沒有辦理交-班手續(xù)，交-班人員不得離開工作崗位。
4.接班人員應(yīng)按規(guī)定時間到達工作崗位，查閱交-班記錄，聽取交接情況介紹。
5.交接人員共同檢查軟水處理設(shè)備、化驗儀器、藥品等是否齊全正常，并對軟水、鍋水主要指標進行化驗，合格后方能簽字交接班。
6.接班人員未按時接班，交-班人員應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，但不能離開工作崗位。
7.交-班時，如遇事故或重大操作項目，應(yīng)待事故處理完畢后或操作告一段落后方可交接班，接班人員應(yīng)積極協(xié)同處理事故和完成操作項目。
鍋爐水質(zhì)管理制度
1.鍋爐用水必須處理，沒有可靠的水處理措施，水質(zhì)不合格，鍋爐不準投入運行。
2.嚴格執(zhí)行GB1576-85標準，加強水質(zhì)監(jiān)督。
3.鍋爐水處理一般采用鍋外化學(xué)水處理，對于立式、臥式、內(nèi)燃和小型熱水鍋爐可采用鍋內(nèi)加藥水處理。
4.采用鍋內(nèi)加藥水處理的鍋爐，每班必須對給水硬度、鍋水堿度、PH值三項指
標至少化驗一次(給水化驗水箱內(nèi)的加藥水)。
5.采用鍋外化學(xué)水處理的鍋爐，對給水應(yīng)每2小時測定一次硬度、PH值及溶解氧;鍋水應(yīng)每2-4小時測定一次堿度、氯根、PH值和磷酸根。
6.專職或兼職水質(zhì)化驗員，要經(jīng)勞動部門考核合格后，才能進行水處理工作。
7.對于離子交換器的操作，要針對設(shè)備特點制定操作規(guī)程，并認真執(zhí)行。
8.水處理人員要熟悉掌握設(shè)備、儀器、藥劑的性能，性質(zhì)和使用方法。
9.分析化驗用的藥劑用妥善保管，易燃、易爆有毒有害藥劑要嚴格按規(guī)定保管使用。