有關(guān)企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)考核，下文是小編整理的考核制度范本，歡迎大家閱讀了解。

　　安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度范本篇1：

　　1、目的：

　　為嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目制定的各項(xiàng)安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導(dǎo)項(xiàng)目職工搞好安全生產(chǎn)，保障職工人身安全和項(xiàng)目財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。

　　2、范圍：

　　本項(xiàng)目各級(jí)安全管理負(fù)責(zé)人。

　　3、權(quán)責(zé)：

　　3.1.安質(zhì)部負(fù)責(zé)執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度，報(bào)經(jīng)理審批。

　　3.2.安全生產(chǎn)考核頻次為每半年一次�？己私Y(jié)果作為加薪和晉升的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于優(yōu)秀者給予嘉獎(jiǎng)，對(duì)不合格給予警告。

　　4、考核內(nèi)容：

　　4.1.安全教育：

　　4.1.1.新進(jìn)員工上崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率：年度上崗培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

　　4.1.2.在職員工定期培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率：年度定期培訓(xùn)達(dá)標(biāo)率為100%的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

　　4.1.3.員工安全知識(shí)掌握程度：抽查員工對(duì)消防安全知識(shí)和本崗位安全操作規(guī)程掌握程度，每年定于6月份和12月份兩次抽查員工，每次抽查5%的人員，經(jīng)抽查的員工100%了解的得滿分5分，95%～99%的得4分，90%～94%的得3分，85%～89%的得2分，80%～84%的得1分，80%以下的不得分。

　　4.1.4.班前會(huì)開(kāi)展：平時(shí)班前會(huì)不作記錄，但發(fā)生安全事故或者有安全隱患時(shí)，必須形成班前會(huì)記錄。有班前會(huì)記錄的得滿分5分，有一次未做好班前會(huì)記錄的，不得分。

　　4.2.消防安全管理：

　　4.2.1.用火、用電：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反用火、用電規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。

　　4.2.2.消防通道、安全出口：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞通道和安全出口現(xiàn)象，扣1分，直至扣完全部的10分。

　　4.2.3.危險(xiǎn)化學(xué)品管理：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反危險(xiǎn)化學(xué)品管理規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。

　　4.2.4.消防設(shè)施維護(hù)：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次堵塞、圈占消防設(shè)施和器材的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　4.2.5.物料擺放：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次物料未按消防五距要求擺放的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　4.2.6.其它消防安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它消防安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　4.3.生產(chǎn)安全管理：

　　4.3.1.員工勞保用品佩戴：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一人未按規(guī)定佩戴勞保用品的，扣1分，直至扣完全部的10分。

　　4.3.2.機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機(jī)械設(shè)備安全防護(hù)裝置無(wú)效的，扣1分，直至扣完全部的10分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。

　　4.3.3.機(jī)械設(shè)備維修保養(yǎng)：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處機(jī)械維修保養(yǎng)記錄未如實(shí)填報(bào)或未按期保養(yǎng)的，扣1分，直至扣完全部的5分。

　　4.3.4.員工違規(guī)操作：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一人違反安全操作規(guī)程的，扣1分，直至扣完全部的5分。如有一次造成嚴(yán)重安全隱患或者已發(fā)生安全事故的，不得分。

　　4.3.5.安全隱患自查：經(jīng)相關(guān)安全管理巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一處安全隱患而本部門未自查到的，扣1分，直至扣完全部的5分。安全隱患未按期整改完成的，不得分。

　　4.3.6.其它生產(chǎn)安全：經(jīng)相關(guān)安全管理人巡查、檢查，每發(fā)現(xiàn)一次違反其它生產(chǎn)安全規(guī)定的，扣1分，直至扣完全部的5分。

 

　　安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度范本篇2：

　　第一章 總則

　　第一條 為全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，規(guī)范安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核行為，根據(jù)我公司實(shí)際情況，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條 本實(shí)施細(xì)則，適用于***有限責(zé)任公司各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核。

　　第三條 實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核制度，目的是為了建立科學(xué)的、符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的安全生產(chǎn)責(zé)任制。實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核，必須堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，按照企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)管理、安全職能部門監(jiān)督的原則，有組織、按計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行。

　　第四條 安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)與處分制度，考核結(jié)果與各部門和主要負(fù)責(zé)人及分管安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人的年度評(píng)比掛鉤。

　　第二章 考核對(duì)象與考核內(nèi)容

　　第五條 安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核對(duì)象為各部門。

　　第六條 安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核內(nèi)容：

　　(一)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制;

　　(二)組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程;

　　(三)保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施;

　　(四)督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;

　　(五)組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案;

　　(六)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故;

　　(七)無(wú)發(fā)生火災(zāi)事故、無(wú)發(fā)生被盜案件、無(wú)發(fā)生經(jīng)濟(jì)案件、無(wú)發(fā)生刑事案件;

　　(八)預(yù)防因工責(zé)任傷亡事故，員工因工千人責(zé)任死亡率為零，員工因工千人責(zé)任重傷率低于0.08;

　　(九)預(yù)防信息安全事故，杜絕重大以上信息安全事故;

　　(十)預(yù)防群體性不穩(wěn)定事故，企業(yè)內(nèi)部秩序良好、穩(wěn)定。 (十一)安全事故等級(jí)劃分考核。

　　第三章 考核方法與考核程序

　　第七條 安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核按自然年度進(jìn)行。

　　下達(dá)本年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，組成安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核組(以下簡(jiǎn)稱考核小組)，考核小組由公司安全生產(chǎn)委員會(huì)及相關(guān)人員組成。對(duì)被考核部門年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。

　　第八條 考核工作采用以被考核部門自評(píng)報(bào)告為基礎(chǔ)，考核小組對(duì)被考核部門進(jìn)行綜合考核評(píng)定的方法進(jìn)行。

　　第九條 被考核部門的自評(píng)工作，由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)依據(jù)下達(dá)的安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，具體實(shí)施辦法由本單位結(jié)合實(shí)際情況確定。

　　第十條 自評(píng)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括以下主要內(nèi)容：

　　(一)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成情況及自評(píng)得分;

　　(二)各單項(xiàng)責(zé)任目標(biāo)完成情況的基礎(chǔ)資料、原始記錄清單;

　　(三)責(zé)任目標(biāo)相關(guān)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告或證明材料;

　　(四)安全事故統(tǒng)計(jì)表。

　　第十二條 考核工作包括以下主要步驟：

　　(一)聽(tīng)取匯報(bào) 負(fù)責(zé)人向考核組匯報(bào)本單位安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)完成情況;

　　(二)查閱檔案資料 依自評(píng)報(bào)告及其所列清單，全面審核原始記錄、基礎(chǔ)資料、相關(guān)部門的檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告或證明材料;

　　(三)現(xiàn)場(chǎng)檢查 對(duì)照考核內(nèi)容，對(duì)被考核部門進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查或抽查;

　　(四)小組評(píng)定 考核組對(duì)被考核部門進(jìn)行考核評(píng)定。

　　第四章 附則

　　第二十三條 各部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本實(shí)施細(xì)則，制定具體考核辦法。

　　第二十八條 本實(shí)施細(xì)則****有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。若有不足，按照山西中煤平朔宇辰有限公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十九條 本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起施行。