企業(yè)制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，可以增進(jìn)考核之客觀與公平性，并達(dá)最佳之激勵(lì)效果。下面是小編收集的簡(jiǎn)單實(shí)用的車(chē)間績(jī)效考核方案范本，歡迎大家閱讀!

　　簡(jiǎn)單實(shí)用的車(chē)間績(jī)效考核方案范本篇1：

　　目的：為了推動(dòng)公司人員管理制度化和規(guī)范化，盡快完善好績(jī)效考核運(yùn)行機(jī)制，使考核工作有據(jù)可依，有章可循，特制定本考核方案。

　　適用范圍：生產(chǎn)部所有車(chē)間員工(試用期后)。

　　執(zhí)行日期： 2015年 月份。

　　本考核方案分為6部分：工作表現(xiàn)、工作技能、執(zhí)行制度、敬業(yè)與協(xié)作、日常行為、質(zhì)量指標(biāo)。以扣分考核為基本形式，扣分與績(jī)效考核工資掛鉤。每月匯總評(píng)比一次，考核工資為 元，考核結(jié)果處理按照《記分方案》執(zhí)行，

　　一、 工作表現(xiàn)(扣分共30分、獎(jiǎng)勵(lì)共3分)

　　1. 上班遲到、早退扣3分/次;

　　2. 工作不積極、做事拖拖拉拉扣5分/次(例如車(chē)間安排的事情沒(méi)有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成);

　　3. 串崗、脫崗、離崗超過(guò)10分鐘，扣3分/次;

　　4. 上班時(shí)間看報(bào)紙、雜志、玩手機(jī)或干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情扣3分/次;

　　5. 在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、起哄、妨礙他人工作的扣3分/次;

　　6. 不寫(xiě)請(qǐng)假條，無(wú)故曠工扣5分/次;

　　7. 對(duì)本崗位的設(shè)備及生產(chǎn)情況不按時(shí)檢查及保養(yǎng)扣3分/次;

　　8. 做假記錄、提前做記錄或之后做記錄扣5分/次。

　　9. 工作認(rèn)真仔細(xì)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不良品，并得以控制，獎(jiǎng)3分/次。

　　二、 工作技能(扣分共22分、獎(jiǎng)勵(lì)共6分)

　　1. 不按規(guī)定擺放物料扣2分/次;

　　2. 對(duì)本崗位的設(shè)備不熟悉扣3分/次;

　　3. 公司和車(chē)間組織的培訓(xùn)考試不合格扣4分/次;

　　4. 因操作失誤造成物料損失扣8分/次;

　　5. 對(duì)本崗位的操作方法不熟悉扣5分/次;

　　6. 熟練本崗位操作，并能帶領(lǐng)新進(jìn)員工及時(shí)掌握相應(yīng)技能的獎(jiǎng)3分/次。

　　7. 生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6S做得好，工裝設(shè)備保養(yǎng)到位的獎(jiǎng)3分/次。

　　三、 執(zhí)行制度(扣分共31-33分、獎(jiǎng)勵(lì)共12分)

　　1. 不按操作方法操作，違反工藝或自行更改工藝條件扣5分/次;

　　2. 存在跑、冒、漏檢現(xiàn)象扣2分/次;

　　3. 在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)(包括各車(chē)間、廁所等)吸煙或未經(jīng)允許私自帶入火種扣10分/次;

　　4. 在上班時(shí)發(fā)現(xiàn)上班前飲酒扣5分/次;酗酒的扣7分/次;

　　5. 拒絕參加公司或車(chē)間組織的安全、消防、環(huán)保等學(xué)習(xí)及培訓(xùn)扣4分/次;

　　6. 未經(jīng)允許私自帶外人進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間的扣5分/次;

　　7. 對(duì)生產(chǎn)工藝提出合理建議，并行之有效，獎(jiǎng)5分/次

　　8. 對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中檢舉某些崗位漏檢的獎(jiǎng)2分/次。

　　9. 參加公司或車(chē)間組織的相關(guān)培訓(xùn)考試優(yōu)秀(超過(guò)90分)的獎(jiǎng)5分/次

　　四、 敬業(yè)與合作(共78分)

　　1. 物料浪費(fèi)未及時(shí)阻止扣3分/次;

　　2. 本崗位作業(yè)未完成或者未達(dá)到工藝指標(biāo)的要求就將物料(或半成品)轉(zhuǎn)入下一崗位(未經(jīng)拉長(zhǎng)和車(chē)間主管同意)扣5分/次;

　　3. 不服從公司和車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)指揮扣10分/次(例如不服從工作安排、臨時(shí)安排等);

　　4. 本崗位發(fā)生事故時(shí)該崗位操作員工不參加搶救扣10分/次;

　　5. 與同事之間吵架、打架、斗毆扣10分/次;

　　6. 破壞、損壞廠房、機(jī)器設(shè)備、工具、原材料及產(chǎn)品扣20分/次

　　7. 泄露公司機(jī)密、經(jīng)營(yíng)機(jī)密扣10分/次;

　　8. 無(wú)中生有、弄虛作假、搬弄是非、拉幫接派，造成同事之間不團(tuán)結(jié)扣10分/次。

　　五、日常行為(共38分)

　　1. 上班衣著不整，不穿工作服扣3分/次;

　　2. 故意毀壞滅火器、消防栓和消防水帶扣4分/次;

　　3. 未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意就私自外出扣3分/次;

　　4. 撕毀文件、檔案材料及公告文件扣5分/次;

　　5. 對(duì)同事及家屬實(shí)施誹謗、恐嚇、威脅、侮辱扣10分/次;

　　6. 損公肥私、盜竊公司財(cái)物扣10分/次。

　　7. 本崗位衛(wèi)生不干凈扣3分/次。