公司的應急演練考評可以提高應對風險和防范事故的能力，評估公司應急準備狀態(tài)、應急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應急預案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，下面是相關的考核標準范本，歡迎大家閱讀！

　　應急演練考評標準范本篇1：

　　一、總則

　　為提高應對風險和防范事故的能力，評估公司應急準備狀態(tài)、應急能力，發(fā)現(xiàn)并及時修改應急預案和執(zhí)行程序中的缺陷和不足，識別資源需求，澄清相關機構(gòu)、組織和人員的職責，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題，檢驗應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的了解程度和實際操作技能。根據(jù)《鄭州煤電股份有限公司超化高嶺煤礦事故應急救援預案》，制定本制度。

　　二、細則

　　1、單位主要負責人應根據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應急預案備案申請表》(140322M-201103)組織相關單位(部門)按照規(guī)定編寫本單位應急預案。當應急救援相關法律法規(guī)、部門職責或應急資源發(fā)生變化，以及實施過程中發(fā)現(xiàn)存在問題或出現(xiàn)新的情況時，應及時修訂完善應急預案。

　　2、應急預案編制完成或修訂完善后，應進行評審。評審由本單位主要負責人組織有關部門和人員進行。外部評審由上級主管部門或地方政府負責安全管理的部門組織審查。評審修訂后，經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人簽署發(fā)布并按規(guī)定報有關部門備案。發(fā)布實施的應急預案應每年評審一次。

　　3、預案評審的主要內(nèi)容應包括:總則、危險性分析、組織機構(gòu)及職責、預防與預警、應急響應、信息發(fā)布、后期處置、保障措施、培訓與演練、獎懲、附則等。

　　預案評審的主要效果應包括:評估預案描述的應急準備狀態(tài)是否滿足要求，提出應急預案執(zhí)行程序中的缺陷和不足;評估預案確定的重大事故應急能力是否滿足要求，識別資源需求，澄清相關機構(gòu)、組織和人員的職責，改善不同機構(gòu)、組織和人員之間的協(xié)調(diào)問題;評估預案規(guī)定的應急響應人員對應急預案、執(zhí)行程序的可操作性是否可行可靠，進一步提高應急響應人員的業(yè)務素質(zhì)和操作能力。最終達到確保應急預案的充分性，確保應急設備的保障能力。

　　4、針對已批準的應急預案，各單位應編制對各類專業(yè)應急人員、企業(yè)職工的年度培訓計劃，并組織實施。職工應熟悉避災路線，掌握危險自救和互救知識。特殊作業(yè)人員(如救護人員、特殊環(huán)境、關鍵崗位人員等)在學習和考試后，應進行相應的訓練和演習。應急預案如有修改補充，要組織職工重新學習。

　　應急響應中心會同有關部門，通過各種宣傳手段，對公司周邊公眾廣泛宣傳應急法律法規(guī)和應急意識。

　　5、培訓結(jié)束應編制應急培訓總結(jié)，內(nèi)容應包括:培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓師資、培訓人員、培訓效果、培訓考核記錄等。

　　6、各單位每年至少要組織一次應急預案演習。

　　7、應急演習可采用包括桌面演習、功能演習和全面模擬演習在內(nèi)的多種演習類型。

　　8、各單位應成立應急演習指揮策劃小組，根據(jù)選定的演習類型制定應急預案演習方案，演習方案包括下列事項:確定演習時間、目標和演習范圍，演習方式，確定演習現(xiàn)場規(guī)則，指定演習效果評價人員，安排相關的后勤工作，編寫書面報告，演習人員進行自我評估，

　　針對不足及時制定改正措施并確保實施。

　　9、應急演習結(jié)束后，應進行演習評價總結(jié)，并編制演習評價報告。應急預案的演習檢驗下列效果:人員配置的合理性、充分性，參與人員的反應能力與處理能力，應急預案的操作性，應急設備的充分性、可用性與有效性，應急預案的組織協(xié)調(diào)性，外部機構(gòu)響應的及時性，應急預案的經(jīng)濟性及有效性。

　　10、應急演習結(jié)束后，演習指揮策劃小組應對演習發(fā)現(xiàn)進行充分研究，確定導致該問題的根本原因、糾正方法、糾正措施及完成時間，并指定專人負責對演習發(fā)現(xiàn)中的不足項和整改項的糾正過程實施追蹤，監(jiān)督檢查糾正措施的進展情況。

　　11、演習結(jié)束后，各單位要依據(jù)演習中暴露的問題及時對應急預案進行修訂，保持應急預案的持續(xù)改進。

　　三、附則

　　1、本制度與上級有關規(guī)定不符的，執(zhí)行上級規(guī)定。

　　2、本制度由安監(jiān)科負責解釋。

 

　　應急演練考評標準范本篇2：

　　扣分標準：

　　不執(zhí)行有關標準化操作、危險點分析扣10分 不記錄故障發(fā)生時間扣1分

　　不檢查表計扣3分

　　不檢查開關位置扣2分

　　不檢查保護動作扣3分

　　不檢查事項信息扣2分

　　不記錄扣5分

　　不檢查一次設備扣5分

　　檢查一次設備不到位少一處扣1分 檢查與故障毫無關系的設備扣1分 沒檢查故障設備扣5分

　　不檢查跳閘開關扣2分

　　不清楚事故范圍扣2分

　　現(xiàn)場發(fā)生事故各種現(xiàn)象不匯報各扣4分 匯報調(diào)度不規(guī)范扣2分

　　故障原因匯報不清扣4分

　　拉開刀閘不檢查相關刀閘位置扣3分 故障設備未脫離盡扣10分

　　不報調(diào)度故障設備隔離扣2分

　　出現(xiàn)誤操作情況扣80分

　　拉刀閘順序錯誤扣5分

　　不聯(lián)系調(diào)度自行強送電扣15分

　　送電后不檢查表計不匯報扣4分

　　現(xiàn)場工具、儀表使用不規(guī)范扣3分 不執(zhí)行信息傳遞制度扣5分

　　預案及典票運用不好扣5分

　　檢修專業(yè)考評標準

　　試驗部分考評標準

　　二次檢修部分考評標準

　　2015年12月30日星期二 時 分，由公司當值調(diào)度電話通知大洼縣供電公司、配電運檢(興隆臺)：66kV前進變、新興變站內(nèi)全停，需將負荷倒出。

　�、倏己藨�急能力。輸電運檢室第一次接到調(diào)度通知后，10之內(nèi)應該出動第一臺車。巡視線路。車上不算司機至少2人�？鄯謽藴剩�10分鐘之內(nèi)出車不扣分，每延遲5分鐘扣5分，最多扣20分。出車時間：以調(diào)度通知時間為準延遲15分鐘以上，扣分：20分 。該項分值為20分。

　　該項扣分： ;得分： 。

　�、� 考核處理能力。第二次接到調(diào)度通知后，在10分鐘之內(nèi)，輸電運檢室：1.派出現(xiàn)場看護人員，保護好現(xiàn)場，防止有人破壞現(xiàn)場，對造成事件的車輛和人員進行控制;2.根據(jù)“吊車碰線”事件的特定情況，派人到現(xiàn)場勘察以便準備材料、工具進行搶修恢復，勘察現(xiàn)場人員必須有1~2人為技術人員和工作負責人。現(xiàn)場勘察主要是備料，如導線損壞情況等。不勘查現(xiàn)場情況就派出搶修人員，容易到達現(xiàn)場后沒有材料搶修，往返徒勞影響恢復供電的時間�？鄯謽藴剩涸�10分鐘內(nèi)派出人員不扣分，每延遲5分鐘扣5分，最多扣20分。沒有派出技術人員和工作負責人扣10分。派出人員時間：以調(diào)度通知時間為準延遲20分鐘以上，扣分：20分 ，該項分值為20分。

　　該項扣分： ;得分： 。

　�、劭己藗淞锨闆r：將材料、工具裝車，準備好。扣分標準：沒有準備所需材料缺一樣扣5分，缺三樣以上扣20分，該項分值為

　　20分。

　　該項扣分： ;得分： 。

　�、茉诮拥秸{(diào)度通知后15分鐘之內(nèi)，輸電運檢室至少應該有1名領導負責組織起至少10人的事故處理隊伍�？鄯謽藴剩涸�15分鐘之內(nèi)前組織起10人以上不扣分，不到10人每少1人扣5分，最多扣20分。該項分值為20分。

　　組織人員數(shù)量： ;缺少人數(shù)： ;

　　該項扣分： ，得分： 。

　�、菰�30分鐘之內(nèi)，輸電運檢室至少應該有2輛汽車出庫�？鄯謽藴剩涸�30分鐘之內(nèi)有2輛車開出不扣分，不到2輛少1輛扣5分，最多扣10分。該項分值為10分。

　　出車數(shù)量： ;缺少輛數(shù)： 。

　　該項扣分： ;得分： 。

　　⑥在明確處置方案30分鐘之內(nèi)，應著手填寫工作票及事故搶修作業(yè)指導書�？鄯謽藴剩�30分鐘之內(nèi)開始填寫工作票及事故搶修作業(yè)指導書不扣分，沒有開始的扣10分。該項分值為10分。 該項扣分： ，得分： 。

　�、� 本次反事故演習，主要考核領導層對設備是否熟悉，搶修方案的安排是否得當，準備搶修材料、工具是否正確齊全，車輛出動情況，是否派人著手準備作業(yè)指導書，搶修人員實際到來的數(shù)量情況，事故預案編制情況。