有關(guān)學(xué)習(xí)部部門成員的考核可以為了進一步增強團學(xué)會干事的自我管理、自我教育意識，充分發(fā)揮我團學(xué)會干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，提高我團學(xué)會干事隊伍的整體素質(zhì)，促使團學(xué)會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，下面是小編收集的考核準(zhǔn)則，是試行，供大家參考。

　　總則：

　　一、團學(xué)會人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風(fēng)。

　　二、團學(xué)會人員要積極參加學(xué)部組織的各項活動，以教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以身作則，起表率作用。

　　三、團學(xué)會人員帶頭遵紀(jì)守法。嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及團學(xué)會工作原則和組織紀(jì)律。

　　四、團學(xué)會人員要積極貫徹執(zhí)行團學(xué)會的章程和決議，按時、保質(zhì)、保量地完成團學(xué)會交給的各項任務(wù)。

　　五、團學(xué)會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結(jié)，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。

　　六、團學(xué)會人員在工作中要勇于開拓，奮力進取，勇于創(chuàng)新，任勞任怨。

　　七、團學(xué)會人員的工作作風(fēng)要正派，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。

　　八、團學(xué)會人員要克服官僚作風(fēng)，深入調(diào)查研究。勇于承擔(dān)責(zé)任，關(guān)心同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)、生活和工作。

　　九、團學(xué)會人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。

　　十、團學(xué)會人員嚴(yán)禁吸煙喝酒、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護團學(xué)會的形象。

　　十一、團學(xué)會人員不準(zhǔn)在團學(xué)會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關(guān)的事情。

　　第一條考核目的

　　對團學(xué)會干事在團學(xué)會期間為學(xué)部所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。

　　第二條考核內(nèi)容

　　從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進行考核

　　(一)基本素質(zhì)

　　1、政治素質(zhì)

　　要求團學(xué)會干事政治上要堅定，即堅定共產(chǎn)主義信念，堅持四項基本原則，努力在工作實踐中貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針和政策，并應(yīng)用馬克思主義的立場、觀點和方法，正確分析和解決問題。

　　2、工作素質(zhì)

　　要求團學(xué)會干事有較強的工作責(zé)任心，具有全局觀念，勤于思考，勤于實踐，勇于創(chuàng)新，積極主動地在同學(xué)中開展工作。

　　3、作風(fēng)素質(zhì)

　　要求團學(xué)會干事具有過硬的作風(fēng)素質(zhì)，即實事求是，敢想敢干，堅持原則，朝氣蓬勃，

　　堅持民主集中制，能經(jīng)常性地深入基層進行調(diào)查研究。

　　4、品德素質(zhì)

　　要求團學(xué)會干事具有較好的品德素質(zhì)，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結(jié)同學(xué)、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴(yán)于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。

　　(二)能力水平

　　1、決策能力

　　要求團學(xué)會干事在組織每一項活動時，能把握大局，抓住主要矛盾果斷決策。這是團學(xué)會干事領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的主要標(biāo)志。

　　2、組織領(lǐng)導(dǎo)能力

　　要求團學(xué)會干事能搞好團結(jié)，善于協(xié)作，帶領(lǐng)干事高效率地完成各項任務(wù)。

　　3、宣傳鼓動能力

　　要求團學(xué)會干事在主動學(xué)習(xí)理論的同時善于用語言表達思想，把握好說話的機會和分寸，同時還應(yīng)有較強的文字表達能力，使自己的工作意圖得到明確的理解，從而提高工作效率。

　　4、公關(guān)能力

　　要求團學(xué)會干事善于同干事交往，做干事的朋友。

　　5、調(diào)研能力

　　要求團學(xué)會干事能夠深入到干事中去，掌握干事中存在的問題和實際要求，通過分析研究，總結(jié)內(nèi)在規(guī)律性，改進團學(xué)會的工作。

　　第三條考核辦法

　　1、建立《德州躍華學(xué)校職教部團學(xué)會干事檔案》。

　　2、每學(xué)期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。

　　3、團學(xué)會主席由教育處進行考核，副主席由團學(xué)會主席考核，其他干事由主席團考核，每月進行一次評分。

　　第四條考核工作的注意事項

　　1、考核工作是一項原則性極強的制度，團學(xué)會有關(guān)部門應(yīng)充分重視。

　　2、團學(xué)會干事自任命當(dāng)月須建立考核表。

　　3、考核情況可以不對本人公開，未經(jīng)主席團批準(zhǔn)，任何人不得泄露情況，凡違反者，受到會內(nèi)通告批評處分并在考核相關(guān)條文予以記錄。

　　4、每學(xué)期進行一次自我總結(jié)，民主評議及組織評定

　　5、團學(xué)會主席團負(fù)責(zé)整體把握考核各部長，各部部長負(fù)責(zé)副部長、部員，實行層層負(fù)責(zé)。

　　6、任期不到一個月的團學(xué)會干事不參加本學(xué)期干事考評

　　第五條考評形式

　　團學(xué)會同學(xué)考評實行積分制。滿分為100分，附加分為11分，85分以上(含85分)為優(yōu)秀，70分以上(含70分)為良好，60分以上(含60分)為合格，60分以下為不合格。對不合格者實行資格淘汰制，被淘汰者不得再參加任何社團活動，且不能參加學(xué)部任何評優(yōu)。

　　第六條 考評細(xì)則

　　考勤(30分)

　　1、會議考勤(20分)

　　團學(xué)會例會及另行通知的團學(xué)會會議遲到(5分鐘內(nèi))一次扣2分，無故曠到者扣3分(遲到5分鐘以上作曠到處理)，病假扣0.5分每次，事假扣0.5分每次，如有病假、事假必須由本人提前向副部說明，否則按曠到處理。

　　2、活動考勤(10分)

　　(1) 各部門組織活動，本部門成員須到場，一次不到者扣1分。

　　(2) 其它部門組織活動，相關(guān)負(fù)責(zé)人須到場，一次不到者扣1分。

　　(3) 團學(xué)會級組織的大型活動，所有學(xué)檢部成員須提前到場，服從安排，一次不到者扣2分。

　　學(xué)習(xí)成績(20分)

　　每學(xué)期統(tǒng)計團學(xué)會同學(xué)的成績。

　　(1)團學(xué)會同學(xué)凡在期末綜合評定中在班級排名為前十名者計15分。

　　(2)在校級刊物上發(fā)表文章者，每人次加2分，有突出科研項目者加10分。

　　(3)團學(xué)會成員不得在考試中作弊,作弊者勸退團學(xué)會;不得無故曠課,缺課. 要求：

　　(1) 團學(xué)會主席、各部部長要求成績優(yōu)良，本學(xué)年兩科不及格者自動離職。

　　(2) 各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。

　　干事紀(jì)律(10分)

　　1. 遵守校紀(jì)校規(guī)，注意個人修養(yǎng)，衣著得體，口語得體(講普通話)，行為舉止得體，計5分。

　　2. 團結(jié)同學(xué)，樹立學(xué)生干事良好形象者計5分, 在團學(xué)會工作、活動過程中與他人發(fā)生爭執(zhí)，有損團學(xué)會形象者，一次扣5分;

　　3. 工作激情高、熱情認(rèn)真、態(tài)度謙和，否則，扣5分。

　　4. 堅持在部門及全校大型活動著統(tǒng)一服裝者，發(fā)現(xiàn)一次不著統(tǒng)一者扣5分。

　　5. 遵守《學(xué)校職教部學(xué)生章程》關(guān)于團學(xué)會干事的條款，違反者按有關(guān)規(guī)定處理。 部門工作(40分)

　　1. 凡學(xué)部、團學(xué)會主席團要求上傳下達的精神，內(nèi)容不按照規(guī)定時間完成、延誤工作進展者，每人次扣5分。同時，凡重大精神、內(nèi)容(較有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動)必須向主席團匯報，且匯報時間與活動開始時間要有一定差距，否則扣4分。

　　2. 凡學(xué)部、團學(xué)會主席團要求各部門上交的各類書面材料，遲交一天者扣5分，遲交兩天者扣6分，遲交三天者扣7分，超過三天者扣10分。

　　3. 不認(rèn)真組織所屬部門工作，包括明顯地超越權(quán)限或丟掉權(quán)利的酌情扣1-8分。

　　4. 不履行正當(dāng)?shù)某绦�，有強烈的本班級保護主義色彩者扣5分;工作時言語、方法、態(tài)度不適當(dāng)者酌情扣1-5分。

　　5. 凡教育處要求的工作任務(wù)(本部的、非本部的)不執(zhí)行者扣5分，延誤者酌情扣5分。

　　6. 對團學(xué)會工作提出合理意見或可行性建議者酌情加5-10分。

　　7. 對團學(xué)會有突出貢獻者，酌情加分。

　　8. 未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分;

　　9. 故意欺騙主席團、各活動負(fù)責(zé)人者,每人次扣10分;

　　10、團學(xué)會成員應(yīng)積極參加學(xué)校各項活動。參加校級活動獲名次者加5分，部級活動獲名次者加3分。

　　11、非工作范圍內(nèi)的活動，為部里爭光的加5分

　　特: 點名批評扣20分嚴(yán)重警告扣50分

　　記大過扣30分留校察看扣50分

　　附加定期考核(11分)

　　(1) 群眾考核(5分)：我部各班級學(xué)生可隨時監(jiān)督團學(xué)會成員的言行，對團學(xué)會成員工作進行考核，并可向教育處反映。團學(xué)會成員應(yīng)認(rèn)真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學(xué)服務(wù)。每學(xué)期期末，對團學(xué)會成員工作情況進行民意測驗(部內(nèi)評定占30%，團學(xué)會內(nèi)部評定占30%，所在年級評定占40%)，滿意率80%以上者加10分，80%~70%加6分，不足50%者由主席團討論是否予以勸退處理。

　　(2) 內(nèi)部考核(3分)：團學(xué)會內(nèi)部成員之間彼此考核, 對團學(xué)會所有成員進行目標(biāo)管理。學(xué)期初對每一位成員工作情況進行全面評估，工作成績顯著者繼續(xù)任用，反之，提出調(diào)轉(zhuǎn)方案，直至除名。

　　(3) 自我考核(3分)：團學(xué)會成員嚴(yán)格要求自己，定期自我考核，及時發(fā)現(xiàn)工作中的不足，進行批評和自我批評。