企業(yè)員工工作崗位的崗位規(guī)范，建立起按月度考核、年度審核、達標上崗、優(yōu)勝劣汰的考核管理機制，以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、有序進行，下面是相關(guān)的職工崗位考核范本，歡迎大家閱讀!

　　第一章 總 則

　　第一條：為加強對職工執(zhí)行崗位規(guī)范的考核管理,不斷提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)，建立起與之相配套的具有有效激勵、動態(tài)組合、優(yōu)勝劣汰的勞動用工與分配考核機制，依據(jù)保修分公司的實際情況及有關(guān)規(guī)章制度，特制定本實施細則。 第二條：本實施細則適用于保修分公司所屬各單位保修工、輔助工、后勤服務等工人崗位(工種)的職工。 第三條：崗位規(guī)范是職工在生產(chǎn)、工作中履行崗位職責、遵守企業(yè)規(guī)章制度、按要求完成工作任務的基本行為準則和標準。企業(yè)對職工崗位規(guī)范的考核管理，是依據(jù)國家和企業(yè)的有關(guān)規(guī)定對職工所從事生產(chǎn)工作崗位的崗位規(guī)范，建立起按月度考核、年度審核、達標上崗、優(yōu)勝劣汰的考核管理機制，以確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作健康、有序進行。

　　第四條：本實施細則同分公司《關(guān)于實行勞動合同制度實施細則》和《工人績效管理實施細則》具有同等約束力，當事人必須嚴格遵照執(zhí)行。

　　第二章 考核內(nèi)容與扣分標準

　　第五條：對職工崗位規(guī)范考核的內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、生產(chǎn)工作業(yè)績和技術(shù)業(yè)務水平。

　　第六條：對職工思想政治表現(xiàn)的考核，主要包括遵守國家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、樹立良好的職業(yè)道德及勞動工作態(tài)度等方面。 第七條：對職工生產(chǎn)工作業(yè)績的考核，主要包括履行崗位職責，遵守企業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，文明生產(chǎn)、禮貌服務，保質(zhì)、保量、按期完成生產(chǎn)工作任務等方面。

　　第八條：對職工技術(shù)業(yè)務水平的考核，主要是按照現(xiàn)行的《工人技術(shù)等級標準》結(jié)合新車型新技術(shù)的應用和《實用技術(shù)培訓講義》、《新型公共汽車電路及電控技術(shù)》進行技術(shù)業(yè)務理論和實際操作技能的考核。

　　第九條：對職工崗位規(guī)范的考核采取“12分”量化考核方法，凡職工未執(zhí)行崗位規(guī)范的各項規(guī)定，月度內(nèi)累計扣分達到“6分”應免發(fā)當月績效獎勵工資，在年度內(nèi)累計扣分達到或超過“12分”的，應予以優(yōu)化下崗接受培訓，并在本人考核檔案中加以登記。

    第十條：保修生產(chǎn)考核扣分標準

　　一、有下列行為之一的，一次扣l 2分：

　　1、未按規(guī)定操作出現(xiàn)保修質(zhì)量問題造成重大機械、電氣和車輛事故，直接損失在一萬元以上或造成一定社會影響的;

　　2、無照移動車輛，無證操作、造成人身傷害、經(jīng)濟損失在一萬元以上或造成一定社會影響的;

　　3、車輛發(fā)動前未按規(guī)定檢查應查項目，造成一萬元以上經(jīng)濟損失的;

　　4、車下修車時方向盤上不掛警示牌和不采取其他安全措施的;

　　5、派活不干影響生產(chǎn)的;

　　6、私自甩保以及保修作業(yè)甩項、漏項造成事故直接損失在一萬元以上或造成一定社會影響的;

　　7、車輛制動、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)等安全部位報修后，發(fā)生重大問題造成惡劣影響的責任者;

　　8、不服從分配、調(diào)動，不接受任務，態(tài)度惡劣，不服從教育的。

　　二、有下列行為之一的，一次扣6分：

　　1、違反保修作業(yè)規(guī)程，作業(yè)中甩項、漏項而出現(xiàn)質(zhì)量問題的;

　　2、無證移動車輛，無證操作的;

　　3、無正當理由造成備份總成供應不及時影響保修生產(chǎn)的;

　　4、因質(zhì)量問題造成機械、電氣事故，損失在5000元—10000元的直接責任者。

　　三、有下列行為之一的，一次扣3分：

　　1、不按規(guī)定進行過程檢驗、檢驗漏檢、不認真如實填寫檢驗記錄、對不符合保修作業(yè)要求的責任者沒有及時要求返工的。

　　2、搶修組未按規(guī)定配齊各種機工具、備份總成影響搶修

　　任務的;

　　3、保修作業(yè)甩項、漏項的; 4、輪胎例檢后發(fā)生責任故障的;

　　5、無正當理由造成保修車輛遲出廠的責任者; 6、有報不修的直接責任者。

　　四、有下列行為之一的，一次扣1分：

　　1、車輛維修后，車廂內(nèi)外不清潔的;

　　2、檢驗漏項的; 3、不按規(guī)定著裝的; 4、未按文明生產(chǎn)規(guī)定維護廠內(nèi)衛(wèi)生及工作場地臟亂，工具、零件亂放的;

　　5、未按規(guī)定使用、維護量具、工具和設(shè)備和設(shè)施的;

　　6、無正當理由延誤碎修、配修的;

　　7、輪胎例檢后發(fā)生壞胎、虧氣的。

　　第十一條：勞動紀律考核

　　扣分標準

　　一、有下列行為之一的，一次扣l 2分：

　　1、發(fā)生工傷事故致他人致殘(完全喪失勞動能力)的直接責任者;

　　2、因工作失職、舞弊給企業(yè)造成經(jīng)濟損失一萬元以上或造成惡劣影響者;

　　3、擅自挪用運營或公務車輛以及利用單位設(shè)備做私活的;

　　4、經(jīng)批準實行“綜合計算工時工作制度”的人員，接到公休日停休通知后不到工作崗位的。

　　二、有下列行為之一的，一次扣6分：

　　1、曠工一天的; 2、擅離職守、脫崗、睡崗的;

　　3、班內(nèi)飲酒的; 4、私自承攬內(nèi)、外修任務的;

　　5、故意破壞公物及公共設(shè)施的;

　　6、因工作失職、舞弊給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失或較大影響的;

　　7、違反安全操作規(guī)程和違章指揮造成事故和重大隱患的。

　　三、有下列行為之一的，一次扣3分：

　　1、派活不干、派車不走的;

　　2、不按規(guī)定履行請假手續(xù)的;

　　3、違章指揮和違章作業(yè)的;

　　4、工作時間，影響他人工作、不聽勸告或威脅、阻礙管理人員管理影響正常生產(chǎn)工作秩序。

　　四、有下列行為之一的，一次扣1分：

　　1、發(fā)生遲到的、早退的;

　　2、工作中不按規(guī)定配戴使用勞動保護用品、設(shè)備的;

　　3、工作中赤膊、赤足、穿拖鞋的;

　　4、各種培訓班、會議無故缺勤者;

　　5、因工作扯皮、延誤生產(chǎn)的;

　　6、上班時間睡覺、打撲克、下棋、無事串班組、提前吃飯、洗澡等干與工作無關(guān)的其他事情。

　　第十二條：安全保衛(wèi)考核扣分標準

　　一、有下列行為之一的，一次扣12分：

　　1、受公安機關(guān)治安拘留 (含)以上處罰的;

　　2、因違法犯罪行為被刑事拘留的;

　　3、因違法犯罪行為被取保候?qū)彽?

　　4、火災事故、重大治安案件、刑事案件的直接責任者; 5、違章停放車輛造成車輛丟失的;

　　6、煽動群體鬧-事，破壞生產(chǎn)經(jīng)營、生產(chǎn)設(shè)備和工具的;

　　7、因違反治安、消防法規(guī)和企業(yè)治安消防管理規(guī)定被新聞媒體批評、曝光，造成惡劣影響的;

　　8、造成重大鍋爐、壓力容器事故的責任者;

　　9、煤氣中毒、食物中毒和溺水死亡事故的責任者;

　　10、造成重大機械事故、電氣事故的責任者;

　　11、廠內(nèi)偷盜或故意損壞車輛設(shè)施的。

　　二、有下列行為之一的，一次扣6分：

　　1、嚴重違反企業(yè)治安消防管理規(guī)定造成后果的;

　　2、違章使用汽油等易燃液體清洗零部件的;

　　3、工作中發(fā)生治安、火災事故不按規(guī)定處置，造成后果的;

　　4、違反安全操作規(guī)程和違章指揮造成一般事故和重大隱患的;

　　5、未經(jīng)許可，私自操作他人機工具，設(shè)備，發(fā)生事故隱患的責任者;

　　6、擅自拆除機工具、設(shè)備安全裝置，使用不符合要求機工具、設(shè)備的;

　　7、造成特種設(shè)備安全系統(tǒng)重大安全事故隱患的責任者;

　　8、違章使用電爐子、電熱器和明火作業(yè)的;

　　9、班內(nèi)賭博、打架斗毆的。 三、有下列行為之一的，一次扣3分：

　　1、受到治安警告或治安罰款處罰的;

　　2、故意損壞或擅自挪用消防器材、設(shè)施設(shè)備的;

　　3、車輛停放占壓消火栓、堵塞消防通道的;

　　4、嚴重違反崗位治安防火制度的;

　　5、私自撬他人工具箱或偷拿他人工具的;

　　6、私自拆除安全標志的。 四、有下列行為之一的，一次扣1分：

　　1、違反企業(yè)安全、治安消防管理規(guī)定的;

　　2、未按規(guī)定鎖車的; 3、未按規(guī)定鎖好公共場所房門、更-衣柜的;

　　4、未按規(guī)定保管、維護消防器材的;

　　5、警衛(wèi)人員未履行工作職責的;

　　6、在生產(chǎn)禁煙區(qū)內(nèi)吸煙的。

　　第十三條：安全行車考核扣分標準

　　一、有下列行為之一的，一次扣12分：

　　1、酒后駕駛車輛的; 2、發(fā)生重大交通事故負雙方同等責任(含)以上的;

　　3、非司機開車或?qū)�機動車交給非司機駕駛的;

　　4、無氣壓駕駛車輛或制動系統(tǒng)發(fā)生故障沒修復未采取有效安全措施而移動車輛的;