引導(dǎo)語(yǔ)：為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)管理，保證實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的正常進(jìn)行，提高實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，制定實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)教師工作量考核辦法。

　　一、考核范圍

　　依據(jù)專業(yè)培養(yǎng)與方案，各專業(yè)第六學(xué)期為專業(yè)實(shí)踐，時(shí)間8周;第八學(xué)期為頂崗實(shí)習(xí)，時(shí)間14周。

　　二、考核對(duì)象

　　根據(jù)系工作安排，承擔(dān)專業(yè)實(shí)踐和頂崗實(shí)習(xí)教學(xué)指導(dǎo)和督導(dǎo)任務(wù)的全體教職工。

　　三、實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)教師的職責(zé)

　　1.掌握所指導(dǎo)學(xué)生的基本情況，熟悉專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作的總體安排，幫助學(xué)生聯(lián)系、落實(shí)實(shí)習(xí)實(shí)踐單位。

　　2.離校前集中對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育;明確專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐期間的具體要求，布置學(xué)習(xí)任務(wù)。

　　3.與實(shí)習(xí)實(shí)踐單位、學(xué)生保持聯(lián)系，及時(shí)掌握學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐期間的學(xué)習(xí)、生活狀況，隨時(shí)解答和處理學(xué)生遇到的各種問(wèn)題和困難，不能解決的及時(shí)上報(bào)教研室。

　　4.不定期到實(shí)習(xí)實(shí)踐單位進(jìn)行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　5.結(jié)合實(shí)習(xí)實(shí)踐單位意見(jiàn)，依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐成績(jī)進(jìn)行考核，寫出鑒定意見(jiàn)，評(píng)定成績(jī)并及時(shí)上報(bào)。

　　6.實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束一周內(nèi)寫出工作總結(jié)，報(bào)送教研室。

　　7.協(xié)助系招生就業(yè)科、畢業(yè)班輔導(dǎo)員做好就業(yè)協(xié)議書收繳工作。

　　四、實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)教師工作量核定

　　1. 實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分按實(shí)習(xí)實(shí)踐周數(shù)乘以指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)計(jì)算，指導(dǎo)學(xué)生人數(shù)原則上不超過(guò)30人。

　　2.盡職盡責(zé)完成實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)任務(wù)的教師，每名學(xué)生每周計(jì)1分。

　　3.離校前沒(méi)有集中進(jìn)行安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育;明確專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐期間的具體要求，布置學(xué)習(xí)任務(wù)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%。

　　4.每周與所指導(dǎo)的學(xué)生至少聯(lián)系一次，不聯(lián)系本周不得分;對(duì)學(xué)生狀況不了解、不能及時(shí)解答和處理學(xué)生反映的問(wèn)題的，本周不得分。

　　5.不能按規(guī)定要求進(jìn)行學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐成績(jī)考核，上報(bào)成績(jī)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。

　　6.沒(méi)有按要求提交實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)工作總結(jié)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。

　　7.所指導(dǎo)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書上繳率達(dá)95%以上(含95%)的，獎(jiǎng)勵(lì)該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%，高于90%(含90%)而低于95%(不含95%)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分10%，低于90%(不含90%)的，扣該實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)總分30%。

　　五、實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作職責(zé)

　　1.為加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐實(shí)習(xí)工作的落實(shí)，特成立實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作小組，選派若干名教師及行管人員擔(dān)任實(shí)習(xí)督導(dǎo)。

　　2.實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作職責(zé)：

　　(1)掌握所督導(dǎo)學(xué)生的基本情況，熟悉專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐工作的總體安排，協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師幫助學(xué)生聯(lián)系、落實(shí)實(shí)習(xí)實(shí)踐單位。

　　(2)離校前參與對(duì)學(xué)生的安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育。

　　(3)隨時(shí)協(xié)助指導(dǎo)教師處理學(xué)生實(shí)習(xí)過(guò)程中遇到的各種問(wèn)題和困難，不能處理的及時(shí)上報(bào)。

　　(4)檢查督促實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師定期聯(lián)系學(xué)生，不定期會(huì)同指導(dǎo)教師到實(shí)習(xí)實(shí)踐單位進(jìn)行監(jiān)督檢查和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　(5)督促實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐成績(jī)進(jìn)行考核，按要求收集整理學(xué)生實(shí)習(xí)相關(guān)材料并及時(shí)上報(bào)。

　　(6)督促協(xié)助實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師做好就業(yè)協(xié)議書收繳工作。

　　六、實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量核定

　　1. 盡職盡責(zé)完成實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作，工作量按所督導(dǎo)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師工作量的1/4核算，所督導(dǎo)教師原則上不超過(guò)4人。

　　2.沒(méi)有參與學(xué)生離校前安全教育、職業(yè)道德教育、法制教育;扣該實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%。

　　3.所督導(dǎo)教師不能按規(guī)定要求進(jìn)行學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐成績(jī)考核并及時(shí)上報(bào)成績(jī)的，扣督導(dǎo)工作量總分的30%。

　　4.所督導(dǎo)學(xué)生就業(yè)協(xié)議書上繳率達(dá)95%以上(含95%)的，獎(jiǎng)勵(lì)該實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%，高于90%(含90%)而低于95%(不含95%)的，扣實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量總分10%，低于90%(不含90%)的，扣該實(shí)習(xí)督導(dǎo)工作量總分30%。

　　七、獎(jiǎng)懲

　　1.實(shí)習(xí)實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束，由教研室和系領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)習(xí)實(shí)踐指導(dǎo)教師和實(shí)習(xí)督導(dǎo)統(tǒng)一考核，評(píng)定得分，按每分10元給予獎(jiǎng)勵(lì)津貼。

　　2.對(duì)不履行職責(zé)，敷衍塞責(zé)，弄虛作假的，取消指導(dǎo)教師或?qū)嵙?xí)督導(dǎo)資格;造成嚴(yán)重后果者，按有關(guān)教學(xué)紀(jì)律處理。