引導語：對學生校外頂崗實習成績的考核，采用學校評價和企業(yè)評價相結(jié)合，下面是關(guān)于學生頂崗實習的成績考核細則，歡迎大家閱讀！
第一條 頂崗實習是完成教學計劃、實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的重要教學環(huán)節(jié)。為規(guī)范學生校外頂崗實習的教學和管理，特制定本辦法。
第二條 對學生校外頂崗實習成績的考核，采用學校評價和企業(yè)評價相結(jié)合，并以企業(yè)評價為主、學校評價為輔的方法。
第三條 對學生校外頂崗實習成績的考核，采用過程評價與結(jié)果評價相結(jié)合的方法。其中，過程評價主要包括勞動紀律、實習態(tài)度、工作能力等，結(jié)果評價主要包括實習報告、職業(yè)資格考證、工作績效 等。
第四條 學生必須完成實習規(guī)定的任務，將實習周記、實習報告、頂崗實習學�？己吮�、實習單位鑒定表、實習現(xiàn)場考核表以及有關(guān)佐證材料交指導教師，方可參加實習成績評定。實習單位鑒定表也可視情況由學校派專人到實習單位統(tǒng)一收取或由實習單位統(tǒng)一寄送至校。
第五條 學校實習指導教師根據(jù)學生的實習態(tài)度與表現(xiàn)、提交的實習周記和實習報告、職業(yè)資格考證等情況，填寫“頂崗實習學�？己吮�”(見附表1)，并評定學�？己顺煽儭＞唧w考核指標和考核標 準如下：
(一)實習態(tài)度和表現(xiàn)(20分)
考核標準：服從實習安排(5分);遵守實習紀律(5分);按實習計劃和實習任務書的要求完成實習任務(5分);與輔導員或?qū)嵙曋笇Ы處熃?jīng)常進行主動聯(lián)系和溝通(5分)。實習指導教師根據(jù)上 述要求酌情評分。
(二)實習周記(20分)
考核標準：實習周記認真、質(zhì)量高;收獲、心得體會具體翔實;能運用所學理論對某些問題加以深入分析或?qū)δ承﹩栴}有獨到見解或提出合理化建議。每周要認真填寫實習周記(見附表4)，每缺1次扣2分，直至此項分數(shù)扣完為止;填寫周記過于簡單，不完全符合 填寫要求的，酌情扣1～10分。
(三)實習報告(40分)
考核標準：實習報告能認真歸納實習單位的經(jīng)營與管理情況;對實習內(nèi)容進行完整、系統(tǒng)地總結(jié);能綜合運用所學知識與理論對實習中發(fā)現(xiàn)的問題加以總結(jié)、分析;能認真總結(jié)在實習中的收獲;能提出 一些合理性的意見和建議。 實習報告的評價分為四檔：
A檔：在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成實習報告，報告內(nèi)容正確、全面、 系統(tǒng)。
B檔：在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成實習報告，報告內(nèi)容基本正確且 較全面、系統(tǒng)。 C檔：未在規(guī)定時間內(nèi)按要求完成實習報告，或在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成實習報告，報告內(nèi)容不正確，不夠系統(tǒng)、全面。 D檔：未完成實習報告，或?qū)嵙晥蟾鎯?nèi)容基本錯誤。
A檔可評36～40分，B檔可評28～35分，C檔可評24～27分，D檔可評0～23分，實習指導教師根據(jù)上述要求酌情評分。
(四)職業(yè)資格考證(20分)
考核標準：通過頂崗實習，提升專業(yè)技能，獲得與專業(yè)相關(guān)的勞動和社會保障部門認可的職業(yè)資格證書。滿足上述要求即可獲得20 分。
第六條 企業(yè)實習指導教師根據(jù)學生的勞動紀律、實習態(tài)度、工作能力、工作績效等填寫“實習單位鑒定表”(見附表2)，并評定企業(yè)考核成績。具體考核指標和考核標準如下(供實習單位參考)：
(一)勞動紀律(15分)
考核標準：嚴格遵守實習單位的各項規(guī)章制度，無遲到、早退、曠工現(xiàn)象，病事假很少。全勤得滿分，遲到、早退1次扣2分，曠工1次扣5分，直至該項分數(shù)扣完為止。無特殊情況，實習期間請假超 過10天該項得零分。
(二)實習態(tài)度(15分)
考核標準：服從實習指導老師和所在部門負責人的領(lǐng)導與指揮，能吃苦耐勞，對工作安排沒有抱怨(5分);實習過程中積極主動、認真負責(5分);積極參加實習單位的業(yè)務培訓，成績優(yōu)秀(5分)。 實習指導教師根據(jù)上述要求酌情評分。
(三)工作能力(30分)
考核標準：儀容儀表得體大方，服務禮儀規(guī)范(10分);對所在崗位知識技能接受較快(3分);勤學好問，向有經(jīng)驗的員工學習(2分);能很好地將所學知識、技能應用在崗位上(5分);在實習指導教師的允許下能夠獨立完成任務，有主見或創(chuàng)新精神(5分);同學、同事關(guān)系相處融洽(5分)。實習指導教師根據(jù)上述要求酌情 評分。
(四)工作績效(40分)
考核標準：能夠按時、優(yōu)質(zhì)、高效地完成所分配的工作(20分);服務主動、熱情、耐心、周到，無顧客投訴(10分);臨時性的工作能夠有條不紊地完成(5分);在力所能及的情況下主動承擔額外 的工作(5分)。實習指導教師根據(jù)上述要求酌情評分。
第七條 由學校與實習企業(yè)商定實習中期考核時間，由學校派出專業(yè)教師，赴學生所在實習企業(yè)，與企業(yè)工作人員一起，對學生進行實習現(xiàn)場考核，主要考核學生現(xiàn)場服務和操作能力，具體考核辦法由實習單位確定。根據(jù)實習現(xiàn)場考核結(jié)果，當場填寫“實習現(xiàn)場考核表” (見附表3)，并評定現(xiàn)場考核成績。
第八條 實習周記、實習報告等必須按照學院統(tǒng)一要求和規(guī)定格式完成。實習單位鑒定表必須加蓋實習單位的公章。實習有關(guān)佐證材 料必須真實、可信。
第九條 實習學生如滿足以下條件可獲得加分：與實習單位簽訂就業(yè)協(xié)議;對參與技術(shù)研究或問題解決有一定貢獻(需提供證明材料);受企業(yè)或?qū)W院通報表揚等等。滿足上述任何一條即可獲得加分 (10～15分)。
第十條 學校實習指導教師根據(jù)頂崗實習學校考核表、實習單位鑒定表、實習現(xiàn)場考核表，按照“學�？己顺煽�×20%+企業(yè)考核成績×50%+現(xiàn)場考核成績×30%+加分”計算評定學生最終實習成績。
第十一條 最終實習成績分為優(yōu)秀(100～90)、良好(89～80)、中等(79～
70)、及格(69～60)和不及格(59～0)五個等級。實習成績及格及以上者，學院為其頒發(fā)由企業(yè)和學校共同認定的《工作經(jīng)歷證書》(《社會實踐證書》)或其它類似證明文件。頂崗實習最終成績?yōu)椴患案裾撸仨氈匦�，重修成績�(nèi)圆患案裾卟挥枵．厴I(yè)。重修一般由學生自己聯(lián)系實習單位，并報系部批準備案，系、部負責 安排人員檢查考核，重修不得低于原實習要求和標準。
第十二條 對發(fā)生以下幾種情況者，實習成績以不及格處理：
(1)未經(jīng)學校批準，不參加實習者;
(2)不服從系、部實習安排，中途擅自離開實習崗位者;
(3)未經(jīng)實習單位及系、部領(lǐng)導同意擅自終止實習者;
(4)因個人問題被實習單位退回(不可抗力因素除外)，未完成實習任務者;
(5)學生在實習期間請假累計達實習規(guī)定時間三分之一及以上 者;曠工累計達兩周及以上者;
(6)實習期間不遵守紀律，違反實習單位和學院紀律，造成惡 劣影響者。
第十三條 凡實行“2+1”或“2+0.5”人才培養(yǎng)模式的專業(yè)，學生頂崗實習成績的評定均適用本考核辦法。
第十四條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸教務處。
[延伸閱讀]
實習成績考核辦法
(一)實習考核由平時考核、實習單位考核和實習報告三部分構(gòu)成。
(二)平時考核至少有兩種考核形式，其中：考勤為必選形式，其余考核形式由學院根據(jù)實習內(nèi)容和要求而定。
(三)實習單位考核由實習單位指導教師組織，其考核成績由實習單位指導教師填寫到《學生實習考核表》的“實習單位指導教師意見及建議實習成績”欄中。
(四)實習報告由學生本人將其撰寫到《學生實習考核表》的“學生實習報告”欄中(若因?qū)嵙晥蟾孑^長，可單獨撰寫并與《學生實習考核表》一并上交)，實習報告成績由實習指導教師評定并填寫到《學生實習考核表》的“實習報告評閱意見及成績”欄中。
(五)畢業(yè)實習總評成績由平時成績、實習單位成績和實習報告成績?nèi)糠謽?gòu)成，平時成績、實習單位成績和實習報告成績分別占總評成績的比例原則上為30%、40%和30%，平時成績中各考核形式的成績比例由各單位根據(jù)實際確定。畢業(yè)實習總評成績由學院計算并將其填寫到《學生實習考核表》的“實習領(lǐng)導小組評議意見及綜合評定成績”欄中。有下列行為之一者，實習總評成績應評定為不及格：
1.實習時間達不到規(guī)定時間2/3或沒有完成實習任務者。
2.實習期間不服從安排，違反實習紀律者。
3.工作馬虎，玩忽職守，造成重大責任事故者。
4.其它造成或足以造成不良后果者。
(六)為確保成績評定的嚴肅性、規(guī)范性，請參照《實習單位考核評分標準》和《實習報告評分標準》評定實習單位成績和實習報告成績(因?qū)I(yè)特殊性需另行制定評分標準者，由學院另行制定并報教務處備案)。請各學院根據(jù)實際制定《平時考核評分標準》，并按評分標準評分。
(七)五級評分制與百分制成績轉(zhuǎn)換標準：
1.五級評分制的成績轉(zhuǎn)換成百分制，對應標準為：優(yōu)秀-95分，良好-85分，中等-75分，及格-65分，不及格-55分。
2.百分制的成績轉(zhuǎn)換成五級評分制，對應標準為：90-100分為優(yōu)秀、80-89分為良好、70-79為及格、60-69分為及格、59分及以下為不及格。
(八)請各學院要求學生規(guī)范填寫《學生實習考核表》，具體要求如下：
1.《學生實習考核表》中填寫的“實習時間”、“實習單位”和“實習內(nèi)容”必須與《實習計劃申請表》和《實習單位、指導教師及學生一覽表》等相關(guān)材料中的信息一致，否則，視為擅自變更“實習時間”、實習單位和實習內(nèi)容，成績按“不合格”記載。若因特殊原因需變更“實習時間”、實習單位和實習內(nèi)容者，需學生提交書面申請，學院審核后報教務處備案。
2.《學生實習考核表》必須由學生本人填寫，嚴禁他人代寫，否則，視為考試違規(guī)。