引導語：學校辦公室工作負責人的考核標準是如何的？大家了解多少？下面是小編收集的參考范文，歡迎大家閱讀！

　　為了進一步加強對學校辦公室工作人員的管理，充分調動工作人員的積極性，發(fā)揮各人的特長，切實做好辦公室人員服務教育教學、服務師生、服務社會工作，履崗履責，踐行師德承諾，提高服務質量，完成學校各項工作目標任務。特制定辦公室工作人員的考核辦法。

　　辦公室工作人員每學期總分200分，每有下列情況，則扣分。

　　1、辦公室主任組織好學校的各項會議和活動，準備完備的文字材料，活動安排無失誤，如有失誤，一次扣1分;

　　2、作好上級來文的收發(fā)、傳閱、轉辦、回收、組卷、上檔、檢索等工作，如未及時完成或出現(xiàn)失誤，一次扣1分;

　　3、作好學校文件的起草、印發(fā)、收存，如未做到，一次扣1分;

　　4、做好全校教職工的考勤，對教職工在崗的抽查要及時準確，如未做到，一次扣1分;

　　5、對上級要求上報的各種表格、數字，要認真及時填寫上報，因工作疏忽而造成工作失誤，一次扣1分;

　　6、收傳電話認真及時無誤，有禮貌，如有失誤，一次扣1分。

　　7、協(xié)助辦公室主任搞好學校接待工作,接待客人態(tài)度和藹,并能隨機處理有關問題，因工作疏忽，造成失誤，一次扣1分。

　　8、做好校長室、辦公室、會議室衛(wèi)生等服務工作，因工作疏忽，造成失誤，一次扣1分。

　　9、做好全體教師會的會議記錄，缺少一次，一次扣1分。

　　10、接待來訪以及社會投訴時，態(tài)度和藹，認真記錄，及時匯報，否則，一次扣1分;因個人原因給學校造成不良社會影響的，按照學校相關規(guī)定處理。

　　11、每年(學期)開學檢查、督導考核時，不能提供所需要的資料，臺帳，按照失分比例扣分。

　　12、及時、準確地更新機構編制信息及職崗手冊。因工作失誤影響輕微的每次扣1分，情節(jié)嚴重的根據情況處理。

　　13、每年學校年度考核的文件制定，時間安排，組織實施，考核結果備案表、匯總表，考核花名冊等上報工作不能按時完成的，每次扣1分。

　　14、在優(yōu)秀教育工作者等評選工作中，不能否按照有關政策的要求，及時宣傳、發(fā)動，影響教職工申報、評審的，每次扣1分。

　　15、職稱(技術等級)評定工作在實施的過程中，嚴格堅持標準，堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則;按照崗位結構比例、專項指標專用原則評審上報使用，否則每次扣1分。

　　16、人事檔案管理不夠規(guī)范。每次扣2分

　　17、每年(學期)開學檢查、督導考核時，不能提供所需要的資料，臺帳，按照失分比例扣分

　　18、因業(yè)務技術不熟練影響學教職工信息管理系統(tǒng)，維護、更新、上報的，每次扣1分

　　19、不能按時辦理調入、調出人員的手續(xù)以及到點退休人員的手續(xù)辦理，給學校造成影響的。每次扣2分;

　　20、教職工考勤統(tǒng)計有誤，教職工反映強烈的。每次扣2分 13、因個人工作松散拖拉，影響獎勵性績效工資年終測算的，每次扣1分

　　21、貫徹實施《檔案法》等檔案工作的法律、法規(guī)，或根據教育主管部門或學校檔案建設要求建立健全各種檔案不力的。每次扣2分

　　22、不能及時對各有關處室形成的各種材料的收集、整理、立卷和歸檔。每次扣1分

　　23、沒按照要求向上級主管部門報送有關檔案統(tǒng)計材料的。每次扣1分

　　24、不能堅持平時整理，積極主動做好檔案工作，檔案工作水平滯后;沒按照檔案分類要求，制定案卷類目，合理分類存放，便于利用和歸檔的。每次扣1分

　　25、歸檔案卷要求做到組卷合理，頁號編寫準確，案卷目錄清楚，案卷標題簡明扼要。否則，每次扣1分

　　26、不能按規(guī)范建檔要求對檔案進行分類、整理、編目。每次扣1分

　　27、不能按歸檔時間完成學校檔案工作。每次扣1分

　　28、本單位教師借閱檔案要履行借閱登記手續(xù)，外單位來人查閱或借閱本單位檔案，必須經校長同意。查閱各門類檔案應在檔案室內進行，不劃道、涂改、折卷、裁剪、拍照、撕毀等。否則，每次扣2分

　　29、凡翻印學校檔案必須經校長同意，在檔案員的監(jiān)護下進行。否則每次扣2分

　　30、檔案室要保持清潔，各類檔案按要求擺放有序。

　　31、對沒有保存價值的不歸檔文件和保管期限已滿無須繼續(xù)保存的檔案要報校長審核后進行銷毀處理，并要進行登記。

　　32、學校校報、作品集的編撰要嚴格按照所要求的時間、質量完成，如出現(xiàn)問題，酌情扣分。