引導(dǎo)語:鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保人員的績效考核可以強(qiáng)化基層婦幼保健綜合服務(wù)職能,提高服務(wù)水平,保障城鄉(xiāng)居民公平享有婦幼保健服務(wù),下面是相關(guān)的績效考核方案,歡迎大家閱讀!
一、指導(dǎo)思想
為保障基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)婦兒保人員待遇,建立科學(xué)的績效考核體系,充分調(diào)動基層婦兒保人員工作積極性,提高婦幼衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和水平。
二、考核目的
通過加強(qiáng)對基層婦幼衛(wèi)生服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量以及群眾受益等方面考核,堅持以服務(wù)質(zhì)量和效率為核心、以崗位責(zé)任和績效為基礎(chǔ)的獎懲機(jī)制,強(qiáng)化基層婦幼保健綜合服務(wù)職能,提高服務(wù)水平,保障城鄉(xiāng)居民公平享有婦幼保健服務(wù)。
三、考核原則
(一)堅持社會效益優(yōu)先原則。確定婦幼保健工作的公益性,堅持績效考核與社會效益掛鉤,切斷業(yè)務(wù)收入與績效分配的聯(lián)系。
(二)堅持公平、公正、公開原則。根據(jù)基層婦幼保健工作的職能,科學(xué)合理確定考核內(nèi)容與方法,綜合評價,合理量化。考核程序、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)要向被考核對象公開,并及時公布考核結(jié)果。
(三)堅持質(zhì)量和效益并重的原則。以服務(wù)數(shù)量和群眾滿意度等為主要考核指標(biāo),重點(diǎn)考核婦幼保健人員的工作效率和任務(wù)完成質(zhì)量。
(四)堅持考核結(jié)果的導(dǎo)向作用?己私Y(jié)果與基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的財政補(bǔ)助、婦兒保人員的績效工資相結(jié)合。
四、考核內(nèi)容
基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中的婦幼保健部分和婦幼重大公共衛(wèi)生服務(wù)項目。
五、考核辦法
(一)考核對象。全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心婦幼保健人員。
(二)考核主體;鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)婦幼保健工作績效考核由區(qū)婦幼保健所負(fù)責(zé)考核。
(三)、考核程序。區(qū)保健所每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保工作考核一次,并于次月10日前將考核結(jié)果報衛(wèi)生局基婦科。
六、考核結(jié)果
對基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的婦幼保健工作考核實行百分制,95分及以上者為優(yōu)秀,85-94分為合格,85分以下為不合格?己诉_(dá)到優(yōu)秀者,發(fā)獎勵性績效工資120%;合格者足額發(fā)放獎勵性績效工資; 不合格者,每下降1分,獎勵性績效工資下浮5%。
七、其他要求
(一)人員配備。各單位要根據(jù)服務(wù)人口配足配齊婦兒保人員,原則是每服務(wù)2萬人口配一名專職婦保人員、一名專職兒保人員(王營要將楊莊、果林單設(shè))。
(二)人員管理。婦兒保工作是基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)重點(diǎn)工作之一,其績效考核雖由區(qū)保健所考核,但具體工作開展還需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,婦兒保人員的日常管理要納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院統(tǒng)一管理。婦兒保人員配備到位后,不得隨意更改和調(diào)配,如因工作需要必須調(diào)整,需報區(qū)衛(wèi)生局基婦科批準(zhǔn)。
(三)經(jīng)費(fèi)的統(tǒng)籌與使用。區(qū)衛(wèi)生局按應(yīng)配人員數(shù)全區(qū)統(tǒng)籌婦兒保人員獎勵性績效工資,按實有人員數(shù)及考核結(jié)果按月下?lián)塥剟钚钥冃ЧべY,并由各單位發(fā)放。結(jié)余經(jīng)費(fèi)留作年終專項獎勵,不足部分將從基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)中列支。
(四)考核紀(jì)律。區(qū)保健院需高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦兒保人員績效考核工作,確實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),確定專人負(fù)責(zé),嚴(yán)肅考核紀(jì)律,嚴(yán)謹(jǐn)弄虛作假,確?己诉^程和結(jié)果客觀公正。區(qū)衛(wèi)生局將不定期組織人員進(jìn)行復(fù)核,如發(fā)現(xiàn)不公正現(xiàn)象將及時糾正,并通報批評。
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