機關工作績效考核評價體系，著力解決各部門不同程度存在的干多干少一個樣干好干壞一個樣等問題，切實提高機關效能，提高機關工作人員素質和能力。以下是yjbys小編為您整理的機關工作人員績效考核方法，希望能提供幫助。
1總則
1.1指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照“責任主體明確化崗位責任具體化責任層級清晰化工作實效透明化”的要求，開展績效考核。通過對機關工作人員履行崗位職責和工作實績的考核，建立起以業(yè)績?yōu)閷蛞孕б鏋槟繕说目冃Э己嗽u價體系，充分調動機關工作人員干事創(chuàng)業(yè)爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，努力提高行政效能，推動我街道社會經(jīng)濟跨越發(fā)展。
1.2總體目標
通過建立以“工作細化考核量化注重實績獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，著力解決各部門不同程度存在的干多干少一個樣干好干壞一個樣等問題，切實提高機關效能，提高機關工作人員素質和能力，達到改進服務態(tài)度約束行為規(guī)范簡化辦事程序提高辦事效率確保政令暢通的目的。
1.3考核原則
堅持客觀公正注重實績整體推進的原則，把個人績效考核與單位目標考核單位整體協(xié)作干部評先評優(yōu)單位年終考核有機結合起來，形成制度合力。
1.4考核對象
機關工作人員績效考核適用范圍為街道機關全體人員。
2考核方法
按百分制進行考核，采取部門周小結單位月考核年終綜合評議兌現(xiàn)獎懲的方式進行。即部門分管領導對分管科室平常業(yè)績按每周一小結的形式進行考核;績效考核辦負責收集各科室周小結情況，結合平常機關效能建設情況，按月進行全街道科室考核并當月公布;年終進行年度考核，采取領導評議和群眾評議相結合的綜合評議方式進行。每年從干部陽光工資提出2000元，做為績效工資，按考核分值兌現(xiàn)�？己朔种当壤秊楣岔椖�，部門職責量化考核，年度綜合評議。
3部門職責量化考核標準
3.1黨辦
3.1.1未按照黨委的決定，組織安排黨工委的各種會議學習和重要活動，每耽誤一次扣5分。
3.1.2負責會議記錄和會議紀要的整理，黨委各類文件(工作計劃總結報告通知)信函的起草工作，未按時記錄起草，每次扣2分。
3.1.3協(xié)調和檢查督促各單位各部門貫徹執(zhí)行黨委決議的情況及進程。未做好此項工作，造成政令不通，每次扣2分。
3.1.4根據(jù)黨工委的工作意圖和要求，深入實際調查研究，總結經(jīng)驗，分析研究并提出帶有政策性傾向性的問題，為黨委決策提供有價值的咨詢意見。未按黨工委要求及時落實，每次扣2分。
3.1.5根據(jù)區(qū)委區(qū)政府的要求，負責街道重大問題的歸口報告，認真做好上傳下達的工作。未及時報告?zhèn)鬟_，每次扣2分。
3.1.6負責黨內各類文件雜志簡報機要函件的分發(fā)上報傳閱保管催辦和收集整理歸檔保密等機要工作，工作不及時，每次扣1分，工作未做，每次扣2分。
3.1.7完成黨工委和黨工委領導臨時交辦的各項任務，未完成一次扣2分。
3.2行政辦
3.2.1負責街道會議的籌備安排會務組織記錄整理等工作;協(xié)助街道領導組織會議決定事項的實施，每耽誤一次扣5分。
3.2.2承辦街道各部門和各村社區(qū)請示街道的事項，提出審核處理意見，報街道領導審批。辦理不及時，每次扣2分。
3.2.3督促檢查街道各部門和各村社區(qū)對街道公文會議決定事項及街道領導有關指示的執(zhí)行落實情況，及時向街道領導報告。督查報告工作不到位，造成政令不通，每次扣1分。
3.2.4協(xié)助街道領導組織處理需由街道直接處理的突發(fā)事件和重大事故。因工作不到位，造成不良影響扣10分，造成重大損失扣5分。
3.2.5負責街道的值班工作，受理群眾反映的問題，及時向街道領導報告重要情況，協(xié)助處理街道各部門和各村社區(qū)向街道反映的重要問題。未及時受理反映情況一次扣1分，造成不良影響一次扣3分。
3.2.6組織安排街道領導的政務活動，籌辦組織全街性的有關重大活動，負責或參與有關重大接待活動，承辦上級機關的有關協(xié)調服務事宜，負責機關后勤事務。工作中出現(xiàn)失誤，每次扣1分。(7分)
3.2.7負責全街道政務系統(tǒng)信息報送工作。信息報送不及時，每次扣1分。
3.2.8承擔街道機關政務檔案印信機要保密文印和通訊的管理服務工作。每出現(xiàn)失誤一次扣1分，造成重大損失扣10分。
3.2.9承辦街道黨工委辦事處交辦的其他事項。每失誤一次扣1分。(3分)
3.3國土所
3.3.1負責土地管理工作，加強土地執(zhí)法監(jiān)查，每發(fā)生一起未批先建房屋情況，工作人員未及時處理制止，形成違章建筑一次扣2分。
3.3.2負責按照審批程序對危房改造，臨時建筑進行資料收集上報審批及上報土管信息工作。對確需上報的項目，未及時上報，造成群眾上訪每次扣1分;對上報資料不嚴格把關，虛報瞞報發(fā)現(xiàn)一起扣2分;對上報信息不及時每次扣1分。
3.3.3負責土地審批檔案整理管理工作。未及時對土管資料建檔歸檔，每次扣2分;一般檔案遺失每件扣5分，重要檔案遺失每件扣10分。
3.3.4負責征地拆遷的具體操作工作，未按上級要求按時完成征地拆遷工作，每次扣5分;在實地丈量過程中玩忽職守，多量或少量面積超過規(guī)定合理范圍每次扣5分，在征遷統(tǒng)計過程中出現(xiàn)統(tǒng)計失誤，每次扣5分。
3.3.5負責土地管理的宣傳教育和上傳下達工作，做好群眾來信來訪接待工作，未按上級要求進行土管宣傳，每次扣1分，對上級下達任務未按時落實每次扣1分，未在職責范圍內處理好群眾來訪，造成群眾上訪，每次扣2分。
3.4司法所
3.4.1負責做好普法工作，未按上級要求完成普法任務，每次扣5分。
3.4.2負責司法調解工作，對群眾糾紛進行依法調解，對下級調解組織進行業(yè)務指導，對調解措施不當，造成事態(tài)擴大，每次扣2分，不及時調解行政不作為每次扣5分。
3.4.3負責司法所內部建設達標工作，因司法日常工作不利，造成工作不達標，政策信息報告?zhèn)鬟_不及時每次扣1分
3.4.4負責完成黨工委辦事處交付的其它工作任務，未及時完成一次扣1分。
3.5綜治辦
3.5.1及時排查調處本單位重大糾紛，重大糾紛隱患48小時內上報，并及時調處，出現(xiàn)失誤每次扣10分。
3.5.2及時調處民事糾紛，做好創(chuàng)安工作，出現(xiàn)失誤每次扣2分。
3.5.3把信訪工作列入總體工作，及時處理群眾來信來訪，做好接訪勸訪，出現(xiàn)工作失誤造成群眾越級訪每次扣1分。
3.5.4工作臺帳規(guī)范整齊，上報工作信息及時，每出現(xiàn)失誤一次扣1分。
3.5.5公安安全感按區(qū)綜治委要求達標，未達標扣10分;已達標，全區(qū)排名末位扣5分，全市排未三位扣10分。
3.6城建辦
3.6.1自覺接受街道黨工委辦事處和區(qū)城建局指導下開展工作，完成交辦的各項工作。未及時完成工作，一次扣扣2分。
3.6.2協(xié)助相關部門做好居民點詳細規(guī)劃，并組織實施。工作不及時扣1分。
3.6.3對各建設工地做好施工質量及安全的檢查監(jiān)督管理，工作失誤每次扣1分。
3.6.4協(xié)調組織好各建設項目進度，能如期交付，工作失誤每次扣1分。
3.6.5做好各項目拆遷(違)戶安置工作。每次失誤一次扣2分。
3.6.6做好各居民點集體資產財產管理使用。每失誤一次扣2分。
3.6.7做好各居民點物業(yè)服務工作，工作不利，造成群眾上訪，每次扣2分。
3.7計生辦
3.7.1制定街道人口與計劃生育發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，建立健全計劃生育工作目標責任制，并具體組織實施，負責督促檢查落實，兌現(xiàn)獎懲。出現(xiàn)失誤，每次扣2分。
3.7.2指導督促各村(居)委會及轄區(qū)單位的計劃生育工作，負責社區(qū)居委會計劃生育工作隊伍的思想教育管理和業(yè)務培訓，加強計生統(tǒng)計臺帳管理，做好計劃生育統(tǒng)計報表工作。管理不到位，上報不及時，每次扣1分。
3.7.3負責生育證獨生子女證的審核發(fā)放和管理;提供避孕節(jié)育技術服務，定期開展“兩查兩補”，杜絕政策外生育，完成上級下達的計劃生育工作指標。工作失誤，一次扣1分。
3.7.4協(xié)調有關部門加強對流動人口的計劃生育管理工作，辦理流動人口審檢證。辦證率達不到上級要求，每次扣1分。
3.7.5嚴格按照《江西省人口與計劃生育條例》等有關規(guī)定，協(xié)助征收社會撫養(yǎng)費。及時處理群眾的來信來訪。工作失誤，每次扣1分。
3.7.6完成街道和上級計劃生育部門交辦的其他工作。工作失誤，每次扣1分。
3.8農業(yè)辦
3.8.1負責實施大農業(yè)工作，未按上級要求完成任務，每次扣2分。
3.8.2負責執(zhí)行土地承包政策，出現(xiàn)失誤一次扣2分。
3.8.3負責冬修水利工作，未按要求完成，每次扣2分。
3.8.4培養(yǎng)農業(yè)龍頭企業(yè)，提高農副產品的轉化率和附加值。未完成任務，每次扣2分。
3.8.5負責強農惠農政策落實工作的督查，因督查不到位，出現(xiàn)“傷農”事件，每次扣2分。
3.8.6負責農口統(tǒng)計工作，失誤一次扣2分。
3.9民政所
3.9.1落實重點優(yōu)撫對象的醫(yī)療補助和減免政策，負責義務兵家屬優(yōu)待金的發(fā)放工作，出現(xiàn)失誤，一次扣2分。
3.9.2協(xié)助黨委政府制定災情應急處理方案，管理和分配救災款物，檢查監(jiān)督救災和捐贈款的使用情況，指導協(xié)調災區(qū)建設和生產自救工作，出現(xiàn)失誤一次扣2分。
3.9.3負責城鄉(xiāng)居民最低生活保障和大病救助制度的實施，負責臨時救濟和精簡退職人員的救濟，負責農村敬老院和五保供養(yǎng)工作，組織開展扶貧救濟等社會互助活動。出現(xiàn)失誤，一次扣2分。
3.9.4負責指導村(居)委會民主選舉民主決策民主管理和民主監(jiān)督工作，完善村(居)委會公開和村(居)自治的長效機制，指導村(居)委會建設，推進城鄉(xiāng)社區(qū)建設。出現(xiàn)失誤，一次扣5分。
3.9.5負責推行殯葬改革，出現(xiàn)土葬墳一例扣2分。
3.9.6負責殘聯(lián)老齡工作，承辦上級交辦的其他工作，出現(xiàn)失誤一次扣2分。
3.10招商辦
3.10.1完成招商工作任務，未完成按比例扣分。
3.10.2負責街道招商引資的統(tǒng)計報表工作，出現(xiàn)失誤一次扣2分。
3.10.3受理街道企業(yè)的投訴，提供法律服務和政策咨詢，會同有關部門開展優(yōu)化投資環(huán)境工作。工作失誤，造成不良影響，一次扣2分。
3.10.4負責全街招商引資的宣傳信息發(fā)布工作。出現(xiàn)失誤，每次扣2分。
3.10.5承辦區(qū)政府交辦的其他事項，未及時完成每次扣1分。
3.11企業(yè)辦
3.11.1負責對下屬企業(yè)的安全生產管理督查，督查不到位，每次扣2分。
3.11.2負責對企業(yè)的經(jīng)濟行為進行規(guī)范，未及時制止企業(yè)不規(guī)范行為，造成經(jīng)濟損失，每次扣5分。
3.11.3負責企業(yè)統(tǒng)計工作，出現(xiàn)失誤，每次扣2分。
3.11.4負責完成上級交付的其它任務，未按時完成，每次扣2分。
3.12財政所經(jīng)管中心
3.12.1負責街道財政收支預算的編制并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督不到位每次扣2分。
3.12.2組織街道財政稅收收入，嚴格控制財政支出，保持財政收支平衡，出現(xiàn)失誤，每次扣2分。
3.12.3負責財政報表工作，上報不及時每次扣2分。
3.12.4負責對村級財務管理，出現(xiàn)失誤，一次扣2分。
3.12.5完成上級交辦其他任務，出現(xiàn)失誤一次扣2分。
3.13城管辦
3.13.1貫徹執(zhí)行國家及地方有關城市管理工作的法律法規(guī)和相關政策。出現(xiàn)失誤，一次扣2分。
3.13.2負責轄區(qū)內主次干道人行道邊街小巷居民小區(qū)城鄉(xiāng)結合部的清掃保潔檢查和督促工作，工作不到位，每次扣1分。
3.13.3落實“門前三包”責任制，規(guī)范單位門店居民的愛護環(huán)衛(wèi)習慣。未落實，1起扣1分。
3.13.4協(xié)調有關部門積極開展城市管理綜合治理工作，出現(xiàn)失誤1次，扣1分。
3.13.5抓好城管隊伍自身建設，建立健全各項規(guī)章制度。執(zhí)法粗暴一次扣1分。