評(píng)價(jià)因素

對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)

評(píng)價(jià)尺度

優(yōu)

良

中

可

差

勤 務(wù)

態(tài) 度

A．嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間。
B．對(duì)新工作持積極態(tài)度。
C．忠于職守、堅(jiān)守崗位
D．以協(xié)作精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事。

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受 命

準(zhǔn) 備

A．正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃。
B．不需要上級(jí)詳細(xì)的指示和指導(dǎo)。
C．及時(shí)與同事及協(xié)作者取得聯(lián)系，使工作順利進(jìn)行。
D．迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖�敗及臨時(shí)追加任務(wù)。

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業(yè) 務(wù)

活 動(dòng)

A．以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作。
B．正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù)。
C．積極努力改善工作方法。
D．不打亂工作秩序，不妨礙他人工作。

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工 作

效 率

A．工作速度快，不誤工期。
B．業(yè)務(wù)處置得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī)。
C．工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效。
D．工作中沒(méi)有半途而廢，不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象。

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成果

A．工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求。
B．及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件。
C．工作總結(jié)和匯報(bào)準(zhǔn)確真實(shí)。
D．工作中熟練程度和技能提高較快。

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1.通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：__________分
2.你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：（選擇其一） [ ]A [ ]B [ ]C [ ]D
A：240分以上 B：240~200分 C：200~160分 D：160分以下
3.考核者意見(jiàn)______________________________________考核者簽字：_________ 日期：______年______月______日

以下部分為行政人事部及總經(jīng)理填寫(xiě)

人力資源部評(píng)定

評(píng)語(yǔ)

考核

結(jié)果

[ ]轉(zhuǎn)正：在_____任______職
[ ]升職至_______任______
[ ]續(xù)簽勞動(dòng)合同 自_____年_____月____日至_____年____月____日
[ ]降職為_(kāi)__________
[ ]提薪/降薪為_(kāi)________________
[ ]辭退
[ ]其它__________________

經(jīng)理簽字：_______日期：_____年____ 月_____日

總經(jīng)理核準(zhǔn)

總經(jīng)理簽字： ______日期：_____年_____月____日