一、全年一次性獎金如何繳納個(gè)稅?

　　單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得納稅，將雇員當(dāng)月全年一次性獎金除以12個(gè)月，確定適用稅率和速算扣除數(shù)。 當(dāng)月工資薪金所得≥費(fèi)用扣除額的， 應(yīng)納稅額=全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù) 當(dāng)月工資薪金所得<費(fèi)用扣除額的 應(yīng)納稅額=(全年一次性獎金-差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)��

　　注意：1.該辦法每人每年只許采用一次; 2.其它獎金與當(dāng)月工資、薪金合并繳納個(gè)人所得稅。

　　案例1

　　某公司職員朱先生2013年12月14日取得工資、薪金所得5100元，當(dāng)月又取得全年一次性獎金收入24000元。

　　解析

　　以24000除以12，其商數(shù)2000對應(yīng)的適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105，年終獎金應(yīng)納稅額為：24000×10%-105=2295(元)

　　當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元)

　　該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅=2295+55=2350(元)

　　案例2

　　某公司職員李先生2013年12月14日取得工資、薪金所得3000元，當(dāng)月又取得全年一次性獎金收入12000元。

　　解析

　　12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數(shù)958.33對應(yīng)的適用稅率為3%，速算扣除數(shù)為0，年終獎金應(yīng)納稅額為：11500 ×3%=345(元)

　　當(dāng)月工資、薪金所得由于低于3500元的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)，不再繳納個(gè)人所得稅 該納稅人當(dāng)月共計(jì)應(yīng)納個(gè)人所得稅345元。

　　二、年底雙薪問題

　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于明確個(gè)人所得稅若干政策執(zhí)行問題的通知》(國稅發(fā)〔2009〕121號)規(guī)定，國稅函[2002]629號第一條有關(guān)“雙薪制”計(jì)稅方法停止執(zhí)行(即：已取消年底雙薪的單獨(dú)計(jì)稅辦法)。 個(gè)人取得年底雙薪，如果其單位沒有發(fā)放全年一次性獎金，可以按照全年一次性資金計(jì)稅辦法計(jì)稅。 如果其單位既有年底雙薪，又有全年一次性獎金，并且二者在同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放，可以將年底雙薪與全年一次性獎金合并，統(tǒng)一執(zhí)行《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)，如果二者不在同一個(gè)月份內(nèi)發(fā)放，應(yīng)將年底雙薪并入當(dāng)月工資、薪金，統(tǒng)一計(jì)算個(gè)人所得稅。

　　三、個(gè)稅盲區(qū)是什么?多發(fā)一元年終獎到手卻少數(shù)千元?!

　　“個(gè)稅盲區(qū)”是指年終獎發(fā)放金額在超過某個(gè)臨界點(diǎn)后獎金數(shù)額只增加“一點(diǎn)點(diǎn)”、而納稅額卻增加了“好多點(diǎn)”的現(xiàn)象。

　　也就是可能出現(xiàn)多發(fā)一元獎金，扣除個(gè)稅后，到手卻少數(shù)百、數(shù)千元的情況。對此，要找出每一級稅率對應(yīng)的“盲區(qū)”，有效地避開“多發(fā)少得”的情況發(fā)生。下面就為大家詳細(xì)說明6個(gè)盲區(qū)的形成原因及避開方法：

　　假設(shè)個(gè)人取得年終獎為Y元，且當(dāng)月的工薪所得高于或等于3500元。

　　1.若年終獎18000960000，則月平均年終獎(Y÷12)>80000，適用稅率為45%。

　　設(shè)Y-(Y×45%-13505)=960000-(960000×35%-5505)，Y=1120000元。因此，若年終獎為Y>960000元時(shí)，應(yīng)避開盲區(qū)【960001，1120000】。