以下是由應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)小編整理的月度績效考核表模板，希望對你有幫助。
| 評價目標(biāo) | 評價標(biāo)準(zhǔn)總分100分 | 部門評分 | 領(lǐng)導(dǎo)評分 |
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基本 情況 30分 |
出勤 | 1、出勤（20分）：曠工扣15分/次，事假扣2分/次，早退或遲到扣1分/次（三次以上作曠工半天處理）。 |
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| 著裝 | 2、工作裝（10分）：未著裝扣5分/次，佩飾不全或未化淡妝扣1分/次。 |
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| 獎勵 | 從不遲到早退加5分，沒有病、事假加5分，（著裝沒有扣分）加5分。 |
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工作 態(tài)度 30分 |
責(zé)任心 | 無責(zé)任心，做事敷衍，粗心大意 | 對待工作拖拖拉拉，責(zé)任心不強(qiáng) | 有責(zé)任心，能主動工作 | 工作努力，份內(nèi)工作非常完善 | 任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) |
初核 得分 |
復(fù)核 得分 |
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| 分值10 |
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| 積極性 | 工作無論怎樣督促也不上進(jìn)，工作挑挑揀揀，避難就易 | 遇問題和困難不積極想辦法解決，工作效率差。 | 不知疲倦，不斷進(jìn)取 | 不斷學(xué)習(xí)，并把知識用于實(shí)踐，盡善盡美，永不滿足 | 勇于挑戰(zhàn)，不畏困難；為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)竭盡全力 |
初核 得分 |
復(fù)核 得分 |
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| 分值5 |
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加4分 | 加4分 |
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| 協(xié)調(diào)性 | 對待工作不推不動，但求自己方便，不配合其他部門 | 只考慮本職工作，和其他同事缺少溝通團(tuán)結(jié)。 | 善解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動提出在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，樂于助人 | 積極配合其他部門工作，樂意為群體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做貢獻(xiàn) | 不計較個人得失，和公司同事協(xié)調(diào)一致。配合默契。 |
初核 得分 |
復(fù)核 得分 |
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| 分值2 |
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| 專業(yè)知識 | 缺乏本職專業(yè)理論知識 | 對本職專業(yè)理論知識只是粗淺的了解 | 一般性掌握本職的專業(yè)知識 | 掌握本職專業(yè)理論知識，具有一定深度 | 系統(tǒng)全面掌握本職專業(yè)理論知識，是本專業(yè)行家 |
初核 得分 |
復(fù)核 得分 |
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| 分值13 |
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扣3分 | 加1分 | 加4分 | 加5分 |
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工作 成績 40分 |
接聽電話 分值10 |
每天早九點(diǎn)至晚九點(diǎn)，手機(jī)處于未開機(jī)狀態(tài) 扣5分 |
回答問題不專業(yè)，不全面。 |
超過開機(jī)時段工作 |
電話準(zhǔn)時開機(jī)，及時接聽熱線電話。 |
回答問題準(zhǔn)確、全面、有耐心，令人信服 |
初核 得分 |
復(fù)核 得分 |
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| 康美家園半月更新 | 工作質(zhì)量低劣，經(jīng)常出現(xiàn)差錯，包括錯別字等 |
不能及時完成更新任務(wù) |
能完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量沒有差錯 | 及時完成任務(wù)，工作質(zhì)量高 | 提前完成任務(wù)，工作質(zhì)量突出 |
初核 得分 |
復(fù)核 得分 |
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| 分值10 |
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| 出差講課工作情況 | 完不成任務(wù) | 沒有認(rèn)真充分的準(zhǔn)備講課內(nèi)容 | 能按時完成任務(wù)，保證課程質(zhì)量 | 準(zhǔn)備課件認(rèn)真負(fù)責(zé)，內(nèi)容豐富。 | 高質(zhì)量講好每一堂課，贏得參會者的一致好評 |
初核 得分 |
復(fù)核 得分 |
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| 分值20 |
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| 初核 | 總分?jǐn)?shù) |
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基本情況 |
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工作態(tài)度 |
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工作能力 |
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| 復(fù)核 | 總分?jǐn)?shù) |
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基本情況 |
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工作態(tài)度 |
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工作能力 | ||