序號 |
KPI指標 |
權重 |
績效目標值 |
考核得分 |
1 |
酒店GOP值 |
5% |
考核期內(nèi)酒店GOP值達到 萬元以上 |
|
2 |
客房營業(yè)額 |
20% |
考核期內(nèi)客房營業(yè)額達到 萬元以上 |
|
3 |
客人對前廳服務
的滿意度評價 |
20% |
考核期內(nèi)滿意度評價達到 分以上 |
|
4 |
受理客人
意見處理率 |
10% |
考核期內(nèi)客人意見處理率達 %以上 |
|
5 |
客人有效
投訴件數(shù) |
10% |
考核期內(nèi)客人有效投訴件數(shù)不得超過 件 |
|
6 |
管理費用節(jié)省率 |
10% |
考核期內(nèi)管理費用有效控制,節(jié)省率達 %以上 |
|
7 |
前廳工作
記錄差錯率 |
10% |
考核期內(nèi)出錯率為0 |
|
8 |
下屬員工
技能提升率 |
10% |
考核期內(nèi)達 %以上 |
大堂副理績效考核表
發(fā)布時間:2017-01-06編輯:weian