指標分項

指標描述及對應分數(shù)

創(chuàng)新力
（勇）

（0-5分）
按照指示工作，很少提出改進建議，迷信權威，很少提出質疑，總是按他人觀點進行工作，很少有自己的想法

（6-10分）
在工作中，格局只是更新管理技巧和方法，能在現(xiàn)有的制度和規(guī)定下靈活解決問題，能將不同觀點與領導進行溝通

（11-15分）
利用公司內(nèi)外資源主動創(chuàng)造新的工作技巧和方法，敢于向慣例和權威發(fā)出質疑，并提出個人觀點，能夠將新的想發(fā)、觀點與領導進行溝通

（16-20分）
敢于為制定新制度、采取新措施或嘗試新方法承擔風險，積極營造創(chuàng)新的氛圍，在工作中產(chǎn)生的新觀點、新方法積極與領導經(jīng)行溝通，并能獲得好的實施效果

堅持不懈
（毅）

（0-5分）
面對工作中的困難，產(chǎn)生畏難情緒，不能堅持，無法完成工作任務。

（6-7分）
面對工作中的困難，偶爾產(chǎn)生畏難情緒，需要其他同事的幫助監(jiān)督，完成任務。

（8-9分）
面對工作中的困難，能夠堅持，尋求解決辦法，完成工作任務。

（10分）
面對工作中的困難，能夠堅持，不氣餒，不服輸，帶領其他人主動尋求解決辦法，圓滿完成工作任務。

專業(yè)知識與經(jīng)驗（專）

（0-5分）
基本沒有專業(yè)知識，對本職工作領域內(nèi)的專業(yè)知識和發(fā)展動向基本沒有了解，沒有所從事崗位的相關工作經(jīng)驗

（6-10分）
有一定的專業(yè)知識，對本職工作領域內(nèi)的專業(yè)知識有所了解，對發(fā)展動向不太了解，工作經(jīng)驗一般，具有一年以上崗位經(jīng)驗

（11-15分）
專業(yè)知識豐富，對本職工作領域內(nèi)的專業(yè)知識和動向有一定的了解，工作經(jīng)驗較好，具有三年以上崗位經(jīng)驗

（16-20分）
專業(yè)知識深厚，對本職工作領域內(nèi)的知識和動向了解詳細，在工作中能得到運用，工作經(jīng)驗豐富，具有五年以上崗位經(jīng)驗

工作思考總結能力（精）

（0-5分）
工作中不對過程進行思考，不對經(jīng)驗進行總結，重復出現(xiàn)同樣的工作錯誤

（6-7分）
工作完結之后，能夠總結過程中的經(jīng)驗，但不詳細。

（8-9分）
工作同時，能對過程的方式方法進行思考；工作完結之后，及時總結過程中的經(jīng)驗，并用以指導今后的工作開展。

（10分）
工作的同時，對過程的方式方法隨時進行思考，注重細節(jié)的精細化管理與操作；工作完結之后，及時總結過程中的經(jīng)驗，并用以指導今后的工作開展。

學習意識和積極性（勤）

（0-5分）
學習意識較弱或沒有學習意識，思想保守，不能接受新知識，懶惰，工作等待領導安排，時常出現(xiàn)消極怠工的情緒化表現(xiàn)，不能保證工作按時完成

（6-7分）
學習意識一般，能夠接受新知識，但勤奮不足；工作較認真，態(tài)度中肯，但僅能保證份內(nèi)工作按要求完成

（8-9分）
具有學習意識，愿意學習、鉆研新知識，對于工作充滿熱情，工作狀態(tài)良好，份內(nèi)工作完成之余，能夠完成其他工作任務

（10分）
有強烈的學習意識，時刻不忘提高自己，主動學習、鉆研新知識，對于工作充滿激情，精力充沛，時刻保持勤奮的學習狀態(tài)，完成份內(nèi)工作完成之余，主動學習并承擔其他任務，并盡職盡責、毫無怨言

理解、判斷力
（慎）

（0-5分）
不能準確理解上級意圖和指示，并對工作中出現(xiàn)的問題不能把握實質、隨機應變，不能做出正確的判斷和決定

（6-7分）
理解力一般，能在上級的指導下解決一般性問題

（8-9分）
能夠理解上級意圖和指示，并在職權范圍內(nèi)做出相應行動；可以對工作中的問題查清實質，作出判斷和決定

（10分）
能準確理解上級意圖和指示，并在職權范圍內(nèi)作出行動，制定出相應的工作計劃；能對工作中出現(xiàn)的問題迅速把握實質，隨機應變，做出正確判斷與決定

公正、公平
（公）

（0-5分）
處理問題不公正，不能公平待人，以個人好惡評價工作或他人，無法得到周圍同事認可，為企業(yè)管理帶來負面作用

（6-7分）
處理問題、對待他人能夠做到公正、公平，保證工作證場開展

（8-9分）
處理問題、對待他人從工作出發(fā)，不參雜個人感情因素，能夠得到同事認可

（10分）
處理問題公正，工作中以公論事，待人公平，從不偏頗，贏得同事良好口碑，樹立了良好的企業(yè)形象

企業(yè)認同感和榮譽感（忠）

（0-5分）
企業(yè)忠誠度較差，不認同企業(yè)文化，從不外宣傳企業(yè)，個人言論有損企業(yè)形象

（6-7分）
企業(yè)忠誠度一般，基本認同企業(yè)文化，較少對外宣傳企業(yè)，能夠維護企業(yè)形象

（8-9分）
企業(yè)忠誠度較高，認同企業(yè)文化，熱愛企業(yè)，主動對外宣傳企業(yè)、維護企業(yè)形象

（10分）
企業(yè)忠誠度高，強烈認同企業(yè)文化，并能用以指導個人言行，熱愛企業(yè)，積極對外宣傳企業(yè)、維護企業(yè)形象

等級

人數(shù)比例（按單位核算）

優(yōu)秀

20%

合格

65%

需改進

15%

最終分數(shù)范圍

獎金系數(shù)

X≥95

90≤X＜95

80≤X＜90

65≤X＜80

X＜65