現(xiàn)在向大家推薦下面這個非常經(jīng)典的小故事,分分鐘讓你明白什么是績效管理。
獅子分肉有絕招
獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。
豹子領(lǐng)到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。
這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。
豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說,看我的。
獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。
為了爭奪到大點的肉,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。
豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法? 獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?
第二天
獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。
10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經(jīng)的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。
豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?
獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?
第三天
獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。
群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。
從此獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,其它的再不操心,豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法? 獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?