項目及考核內(nèi)容

配 分

自 評

上級審核

領(lǐng)導(dǎo)能力

15%

善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)

15

靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)

13-14

尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計劃和目標(biāo)

11-12

不得部署信賴，工作意愿低沉

7-10

領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗

7以下

策劃能力

15%

策劃有系統(tǒng)，能力求精進(jìn)

15

尚有策劃能力，工作能力求改善

13-14

稱職，工作尚有表現(xiàn)

11-12

只能做交辦事項，不知策劃改進(jìn)

7-10

缺乏策劃能力，須依賴他人

7以下

工作任務(wù)及效率

15%

能出色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意

15

能勝任工作，效率較高

13-14

工作不誤期，表現(xiàn)符合標(biāo)準(zhǔn)

11-12

勉強(qiáng)勝任工作，無甚表現(xiàn)

7-10

工作效率低，時有差錯

7以下

責(zé)任感

15%

有積極責(zé)任心，能徹底達(dá)成任務(wù)，可放心交代工作

15

具有責(zé)任心，能達(dá)成任務(wù)，可交付工作。

13-14

尚有責(zé)任心，能如期完成任務(wù)

11-12

責(zé)任心不強(qiáng)，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)

7-10

無責(zé)任心，時時需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)

7以下

溝通協(xié)調(diào)

10%

善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作

10

樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達(dá)成任務(wù)

8-9

尚能與人合作，達(dá)成工作要求

7

協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展

5-6

無法與人協(xié)調(diào)，致使工作無法開展

5以下

授權(quán)指導(dǎo)

10%

善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部署達(dá)成任務(wù)

10

靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達(dá)成任務(wù)

8-9

尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)

7

欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進(jìn)行偶有困難

5-6

不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言

5以下

工作態(tài)度

10%

品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模

10

品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人

8-9

言行尚屬正常，無越軌行為

7

固執(zhí)己見，不易與人相處

5-6

私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間處理私事，或擅離崗位

5以下

成本意識

10%

成本意識強(qiáng)烈，能積極節(jié)省，避免浪費(fèi)

10

具備成本意識，并能節(jié)約

8-9

尚有成本意識，尚能節(jié)約

7

缺乏成本意識，梢有浪費(fèi)

5-6

無成本意識，經(jīng)常浪費(fèi)

5以下

備注：

關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。

考核人簽名

（副）總經(jīng)理確認(rèn)

考核日期

項目及考核內(nèi)容

配 分

自 評

上級審核

工作任務(wù)

30%

能時時跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成任務(wù)

30

能跟蹤，按期完成任務(wù)

25-29

在監(jiān)督下能完成任務(wù)

15-25

在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)

15以下

工作質(zhì)量

20%

出色、準(zhǔn)確,無任何差錯

20

完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強(qiáng)

15-19

工作疏忽,偶有小差錯

10-14

工作質(zhì)量不佳,常有差錯

10以下

工作技能

10%

具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責(zé)

10

有相當(dāng)?shù)膶�業(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作

8-9

專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙

7

技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人

5-6

對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成

5以下

工作態(tài)度與責(zé)任感

15%

任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)

15

工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作

13-14

有責(zé)任心，能自動自發(fā)

10-12

交付工作需要督促方能完成

7-9

敷衍了事，無責(zé)任心，做事粗心大意

7以下

協(xié)調(diào)性

15%

與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力

15

愛護(hù)團(tuán)體，常協(xié)助別人

13-14

肯應(yīng)他人要求幫助別人

10-12

僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作

7-9

精神散漫不肯與別人合作

7以下

紀(jì)律性

10%

自覺遵守和維護(hù)公司各項規(guī)章制度

10

能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)

8-9

偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)

7

紀(jì)律觀念不強(qiáng),偶爾違反公司規(guī)章制度

5-6

經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢

5以下

備注：

關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核。

考核人簽名

（副）總經(jīng)理確認(rèn)

考核日期