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秘書績效考核表

發(fā)布時間:2017-05-08編輯:凌偉安

工作職責

增值產(chǎn)出

績效標準

錄入、打印

各種文件

(文字材料)

錄入、打印好的文件

1.一個月內(nèi)由于錯誤而被返回的文件次數(shù)不超過5次;
2.一個月內(nèi)沒有在承諾的期限之內(nèi)完成的文件次數(shù)不超過5次;
優(yōu)秀績效的表現(xiàn)

主動采取一些排版方式提高文件的信息交流質(zhì)量,例如,采用一些字體和格式的變化等;能夠主動糾正原文中的語法、文字錯誤;采用節(jié)省耗材的做法。

起草通知、便箋或日常信件

通知、便箋或信件草稿

主管人員認為僅對草稿做微小的修改就可以發(fā)送了。
優(yōu)秀績效的表現(xiàn)

起草文件時僅需要極少的指導,一些日常的信件無需主管干預就可以正確處理。

為出差人員

安排旅程

旅程安排情況

主管人員調(diào)查出差者,了解如下情況:
*安排符合出差者的要求?
*按時、準確預定旅店、車輛
*費用報表按時、準確完成
優(yōu)秀績效的表現(xiàn)

幫助出差人選擇最合理的旅程安排,使出差人節(jié)省時間,盡可能在旅程中舒適。

安排會議

會議安排情況

1.在會議開始前能準備好會議所需的設備和材料;

優(yōu)秀績效的表現(xiàn)

會議材料和安排無需主管的監(jiān)控。

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