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薪酬績效經(jīng)理考核指標(biāo)

時(shí)間:2020-12-25 10:49:55 績效考核 我要投稿

薪酬績效經(jīng)理考核指標(biāo)

  被考核人姓名職位績效薪酬部經(jīng)理部門績效薪酬部

  考核人姓名職位總經(jīng)理部門

  序號KPI指標(biāo)權(quán)重績效目標(biāo)值考核得分

  1部門工作

  計(jì)劃完成率15%考核期內(nèi)部門工作計(jì)劃完成率達(dá)100%

  2部門管理

  費(fèi)用控制15%考核期內(nèi)部門管理費(fèi)用控制在預(yù)算范圍之內(nèi)

  3績效考核計(jì)劃

  按時(shí)完成率10%考核期內(nèi)績效考核計(jì)劃按時(shí)完成率達(dá)100%

  4薪酬調(diào)查方案

  提交及時(shí)率10%考核期內(nèi)薪酬調(diào)查方案提交及時(shí)率達(dá)100%

  5績效評估報(bào)告

  提交及時(shí)率10%考核期內(nèi)績效評估報(bào)告提交及時(shí)率在____%以上

  6工資與獎(jiǎng)金

  計(jì)算差錯(cuò)次數(shù)10%考核期內(nèi)因人為原因造成差錯(cuò)的次數(shù)為0

  7員工保險(xiǎn)、福利

  計(jì)算差錯(cuò)次數(shù)10%考核期內(nèi)因人為原因造成差錯(cuò)的次數(shù)為0

  8員工薪酬滿意度

  10%考核期內(nèi)員工對薪酬滿意度評價(jià)達(dá)到____分以上

  9薪酬考核

  資料歸檔率5%考核期內(nèi)薪酬績效資料歸檔率在____%以上

  10員工管理

  5%考核期內(nèi)部門員工績效考核平均得分在____分以上

  本次考核總得分

  考核

  指標(biāo)

  說明1.部門工作計(jì)劃完成率

  部門工作計(jì)劃完成率

  2.員工薪酬滿意度

  員工薪酬滿意度通過對員工發(fā)放薪酬滿意度調(diào)查問卷,計(jì)算其滿意度評分的算術(shù)平均值

  被考核人考核人復(fù)核人

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