績(jī)效考核細(xì)則表格

時(shí)間：2020-10-14 10:43:15 績(jī)效考核我要投稿

績(jī)效考核細(xì)則表格

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　　績(jī)效考核細(xì)則表格

被考核人			個(gè)人編號(hào)	填表日期
所在部門			崗位	入司日期
考核區(qū)間		年月至年月
考核標(biāo)準(zhǔn)以及分?jǐn)?shù)
杰出（6分）優(yōu)秀（5分）良好（4分）一般（3分）差（2分）較差（1分）極差（0分）
考核項(xiàng)目				考核得分
考核項(xiàng)目				自我考核	直接領(lǐng)導(dǎo)考核	分管領(lǐng)導(dǎo)考核	權(quán)重	備注
個(gè)人素質(zhì)	1、品德修養(yǎng)、禮貌禮儀、個(gè)人儀容儀表						10%
	2、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能以集體利益為重						10%
	3、溝通能力和親和力						8%
	4、學(xué)習(xí)、總結(jié)能力						10%
	5、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的態(tài)度和能力						10%
	6、責(zé)任心						10%
	7、靈活性						9%
	8、創(chuàng)造性以及潛力						9%
	9、良好組織能力和協(xié)調(diào)管理能力						8%
	10、遵守法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度						8%
	11、職業(yè)操守						8%
	合計(jì)			0.0	0.0	0.0	100%	——
工作態(tài)度	1、出勤狀況						15%
	2、對(duì)待工作責(zé)任心						17%
	3、對(duì)待工作熱情度						17%
	4、能主動(dòng)完成工作任務(wù)						19%
	5、能尋求更好的方法來(lái)完成工作						10%
	6、積極主動(dòng)地配合其他崗位的工作，與同事及協(xié)作部門保持良好的協(xié)作關(guān)系						12%
	7、遵守工作規(guī)范						10%
	合計(jì)			0.0	0.0	0.0	100%	——
專業(yè)知識(shí)	1、專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)						30%
	2、相關(guān)專業(yè)知識(shí)						15%
	3、外語(yǔ)知識(shí)						15%
	4、計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)						20%
	5、參加各種專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能						20%
	合計(jì)			0.0	0.0	0.0	100%	——
工作能力	1、能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)						20%
	2、能正確理解上級(jí)安排的.工作，在執(zhí)行過(guò)程中能主動(dòng)調(diào)動(dòng)各方資源以達(dá)成目標(biāo)						15%
	3、能準(zhǔn)確地表達(dá)出自己的看法，在工作中善于溝通并保持良好的人際關(guān)系						15%
	4、對(duì)承擔(dān)的工作熟練掌握，有成功完成的經(jīng)驗(yàn)						18%
	5、工作認(rèn)真、細(xì)致，考慮問(wèn)題深入						12%
	6、對(duì)問(wèn)題認(rèn)識(shí)全面，有系統(tǒng)性						10%
	7、在承擔(dān)工作上有發(fā)展?jié)摿?/font>						10%
	合計(jì)			0.0	0.0	0.0	100%	——
工作業(yè)績(jī)(以崗位職責(zé)為標(biāo)準(zhǔn))








	合計(jì)						——	——
總計(jì)				0.0	0.0	0.0	0.0
直接領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)
您最欣賞被考核人哪些方面？


您認(rèn)為被考核人哪些方面需要改進(jìn)？



評(píng)語(yǔ)