引導(dǎo)語：歡迎大家閱讀由小編給大家收集的HR工具·常用的測評與診斷手冊目錄，希望可以幫助大家。

　　HR工具·常用的測評與診斷手冊目錄

　　第一章 個體測評與診斷工具 1

　　第一節(jié) 人格特質(zhì)測評 1

　　第二節(jié) 性格傾向測評(含答案，見附錄一) 15

　　第三節(jié) 氣質(zhì)類型診斷與測評 17

　　第四節(jié) 成就動機診斷 22

　　第五節(jié) 問題處理能力測試(含答案，見附錄一) 23

　　第六節(jié) 情緒穩(wěn)定性測評 24

　　第七節(jié) 創(chuàng)新能力測評 29

　　第八節(jié) 人際關(guān)系測評 32

　　第九節(jié) 能力傾向測驗(含答案，見附錄一) 37

　　第十節(jié) 自我監(jiān)控能力測評(含答案，見附錄一) 38

　　第十一節(jié) 自我效能感測評(含答案，見附錄一) 39

　　第十二節(jié) 職業(yè)傾向測評(含答案，見附錄一) 40

　　第十三節(jié) 工作壓力診斷 47

　　第二章 組織測評與診斷工具 56

　　第一節(jié) 職位分析診斷 56

　　第二節(jié) 培訓(xùn)測評與診斷 67

　　第三節(jié) 職業(yè)生涯開發(fā)測評與診斷 72

　　第五節(jié) 薪酬調(diào)查 82

　　第六節(jié) 企業(yè)文化診斷 91

　　第七節(jié) 素質(zhì)模型構(gòu)造測評 95

　　第八節(jié) 工作滿意度測評與診斷 98

　　第九節(jié) 人力資源管理指數(shù)構(gòu)造測評 108

　　第十節(jié) 人力資源綜合測評與診斷 111

　　第三章 分職能測評與診斷工具 123

　　第一節(jié) 高管層測評與診斷 123

　　第二節(jié) 中層管理者測評與診斷 125

　　第三節(jié) 基層管理者測評與診斷 133

　　第四節(jié) 技術(shù)類崗位測評與診斷 135

　　第六節(jié) 市場部崗位測評與診斷 141

　　第七節(jié) 銷售類崗位測評 145

　　第八節(jié) 財務(wù)部崗位測評與診斷 152

　　第九節(jié) 辦公室崗位測評與診斷 153

　　第十節(jié) 力資源部門測評與診斷 154

　　第十二節(jié) 董秘室崗位測評與診斷 156

　　附錄一 測評與診斷常用工具計分與診斷 158

　　第一章 個體測評與診斷工具 158

　　一、人格特質(zhì)測評 158

　　二、性格傾向測評 160

　　三、氣質(zhì)類型診斷與測評 160

　　四、成就動機診斷 161

　　五、問題處理能力測試 162

　　六、情緒穩(wěn)定性測評 162

　　七、創(chuàng)新能力測評 164

　　八、人際關(guān)系測評 165

　　九、能力傾向測驗 166

　　十、自我監(jiān)控能力測評 167

　　十一、自我效能感測評 167

　　十二、職業(yè)傾向測評 168

　　第二章 分職能測評與診斷工具 172

　　一、中層管理者測評與診斷 172

　　二、銷售類職位測評 174

　　附錄二 測評與診斷常用名詞 176

　　附錄三 測評與診斷應(yīng)用范圍 179

　　附錄四 測評素質(zhì)及常用診斷指標(biāo) 180

　　(一)測評常用素質(zhì)構(gòu)成表(表1-1) 180

　　(二)診斷常用指標(biāo)表(表1-2) 180

　　附錄五 測評與診斷常用方法 182

　　一、面試 182

　　二、評價中心 185

　　三、筆試 186

　　四、心理測驗 188

　　五、其他診斷與測驗方法 190

　　六、測評與診斷注意事項 192

　　七、測評與診斷案例 193