客觀、無私地判斷，均衡、長遠(yuǎn)的思維都是培養(yǎng)自己具備大格局，成為「大將之才」的基本條件，而這些觀念必須從身為基層成員的時候，便開始練習(xí)、自我培養(yǎng)。以下是小編為大家推薦的自我培養(yǎng)主管格局相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。

　　長遠(yuǎn)的角度來看，一個人在職業(yè)生涯當(dāng)中若要不斷地往更高的境界提升、突破，具備足以擔(dān)當(dāng)大任的條件，則必須要使自己培養(yǎng)成為一位「大將之才」，亦即格局要大。要有大格局、要成為「大將之才」，并非一蹴可及，必須從基層開始就要有正確的觀念、思維，長久下來，才能具備充分的條件而足以成其「大」。

　　「大將之才」具有幾項(xiàng)基本條件。首先，要能客觀地看待所有事物，唯有客觀，才能夠做到無私。一個人在判斷、決定一件事情的時候，若把私人利益摻雜在其中的話，判斷的方向勢必會朝向其私人的利益偏斜，而無法做出正確的判斷與決定來。所以，客觀、無私是非常重要的基本條件;主觀、存有私心就會有所局限，格局便無法擴(kuò)「大」。

　　其次，則是思考、判斷事物時的平衡感。主管在作決策的時候，必須要能綜觀全局，全盤考慮各個牽涉到的層面，而非單點(diǎn)思考。平衡的思維代表不偏食、不偏廢任何一個面向，而能夠平衡地看待各種事物�？吹拿嬉獜V之外，還要看得遠(yuǎn)，如此一來，決策的質(zhì)量才能提升。舉個例子來說，公司福利政策的制訂，必須全盤考慮所有員工的需求，將有限的資源作最有效的分配與運(yùn)用，以求照顧到絕大多數(shù)的員工，并產(chǎn)生持續(xù)性的實(shí)質(zhì)效果;而不是將所有資源全部投注在少數(shù)個人身上。要對眾人付出「大愛」，而非對個人施以「婦人之仁」，其差別便在前者能夠平衡地考慮，而后者是單點(diǎn)思考。

　　再就公司的經(jīng)營來看，經(jīng)營者必須均衡且長遠(yuǎn)地考慮員工、公司與股東三方面，不能偏厚任何一方。例如，不能為了提高公司的競爭力而給員工過低的薪資，但也不能為了滿足員工高收入的期望而給予過高的薪資，雖然員工短期內(nèi)很高興，但是卻讓公司在市場上處于競爭劣勢，長久下來，可能無法持續(xù)經(jīng)營下去，員工的工作都可能不保。同樣地，股東投資一家公司自然希望有好的投資報酬率，但公司除了將獲利分配給股東之外，如果也抽出一部份與員工利潤分享，則員工將因此更努力投入工作，創(chuàng)造更好的績效，相對使得公司的獲利更佳，股東與員工均得到更大的利益。反過來說，公司也不能為了照顧員工而忽視股東的權(quán)益，否則，股東不愿意投資，公司資金籌募困難，營運(yùn)發(fā)展便受到限制。因此，一個經(jīng)營者要能夠均衡、長遠(yuǎn)地思考，才能做出正確、高質(zhì)量的決策來。

　　當(dāng)這些觀念逐漸內(nèi)化而成為習(xí)慣之后，對事物將會越看越清楚，逐漸強(qiáng)化認(rèn)知力與洞察力，格局也隨之逐步放大，漸具大將之風(fēng)。

　　然而，這樣的觀念與養(yǎng)成過程只是一種理想，在現(xiàn)實(shí)中不見得可以非常輕易地做到。例如，公司為了長遠(yuǎn)發(fā)展的考慮而擴(kuò)大投資規(guī)模，但是員工的短期福利勢必受到影響，可能會導(dǎo)致員工的抱怨、疑慮，甚至因心情不佳而士氣低落。面對這種情形，如果礙于眼前一時的影響而退縮，則長遠(yuǎn)考慮下的目標(biāo)便無法達(dá)成。所以，主管要有為了堅(jiān)持長遠(yuǎn)正確的目標(biāo)，而承受眼前困難的毅力，并且耐心、妥善地處理，而非退縮。又例如，要做到無私，很可能使自己眼前的個人利益看似產(chǎn)生某種「損失」。但是從長遠(yuǎn)的角度來看，放棄眼前一時的小利，卻往往能夠在往后得到更大的回報。

　　因此，要培養(yǎng)自己成為「大將之才」，必須要面對問題，不畏困難的存在，進(jìn)而苦思解決問題的方案。也由于問題往往不是一次就能全面解決，每想出一個解決方案只是減少一部份阻礙，因此，面對問題的同時，還必須能夠忍受解決問題時的艱困，持之以恒地克服一關(guān)又一關(guān)的挑戰(zhàn)。能夠如此，不僅能夠真正把問題解決，更能在此過程中練就一身解決問題的能力與毅力。要培養(yǎng)出大的格局，必須要有去克服、去執(zhí)行的積極態(tài)度，而不是消極地逃避，或是便宜行事、得過且過。

　　除了具備正確的觀念與態(tài)度之外，還必須提升思考事情的深度與廣度，因此，用于思考的時間必須不斷加長。思考是最不受時間、空間限制的行為，思考時間加長并非要特地規(guī)劃一個時段來進(jìn)行思考，真正的重點(diǎn)在于養(yǎng)成思考的習(xí)慣，能夠隨時隨地思考，走路、搭車、排隊(duì)……等，以及所有的零碎時間都可以思考。體認(rèn)到思考的重要性，并且養(yǎng)成思考的習(xí)慣，思考的時間自然可以不斷加長。

　　另一方面，則是要培養(yǎng)閱讀的習(xí)慣與正確的閱讀方法，以使知識的吸收能不斷持續(xù)，除了從工作的執(zhí)行本身累積經(jīng)驗(yàn)與知識之外，透過閱讀而增加知識來源的管道，加上正確的閱讀方法，將使得知識的吸收更有效率。

　　掌握上述要點(diǎn)，復(fù)以持之以恒地不斷自我淬煉，則成為「大將之才」指日可待。