我國基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天，但計(jì)生法明確，對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。以下是小編為大家推薦的婚假產(chǎn)假的考勤、工資怎么算相關(guān)文章，希望能幫到大家，更多精彩內(nèi)容可瀏覽(yjbys.com/hr)。
2015年12月，全國人大常委會表決通過了人口與計(jì)劃生育法修正案，自今年1月1日起施行。半年來，各省區(qū)市相繼開始修訂地方版計(jì)生條例，目前各地落實(shí)情況如何?遇到哪些新問題?人民網(wǎng)記者近期在山西、上海、福建、河南、湖南、重慶、四川、甘肅等多個(gè)省份進(jìn)行調(diào)查。
進(jìn)度全國29省份已修計(jì)生條例 重慶產(chǎn)假可休至子女一周歲
據(jù)記者統(tǒng)計(jì)，目前除西藏和新疆外，其余29省份的新計(jì)生條例均已施行。這29省份的新計(jì)生條例中均取消了原有的晚婚假，同時(shí)對產(chǎn)假和男性陪產(chǎn)、護(hù)理假做出一定調(diào)整。調(diào)整后，山西、甘肅婚假達(dá)30天，重慶女性產(chǎn)假在128天基礎(chǔ)上可延長休至子女一周歲，河南的男性陪產(chǎn)假有一個(gè)月。
婚假：各地3天到30天不等 三地規(guī)定參加婚檢可增加婚假
人口與計(jì)劃生育法修正案刪除了“鼓勵(lì)晚婚”等條款，已修訂計(jì)生條例的29省份也均取消晚婚假。其中，天津、浙江、安徽等11省份明確婚假為國家法定的3天，其余17省份婚假為10至30天不等。甘肅和山西婚假天數(shù)最多，這兩地的夫妻可享受30日婚假。此外，為鼓勵(lì)婚前檢查，黑龍江、河南、陜西3省份在新條例中提出，參加婚檢的夫妻可增加一定的婚假天數(shù)，這三地的夫妻分別可享最高可達(dá)25、28、13天的婚假。
產(chǎn)假：基礎(chǔ)假期128天至190天不等 最長可休至子女一周歲
我國基礎(chǔ)產(chǎn)假為98天，但計(jì)生法明確，對于符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。落實(shí)到地方，各地新修訂的計(jì)生條例都對產(chǎn)假天數(shù)有所延長。此外，我國《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》還規(guī)定，女職工產(chǎn)前可休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
已施行新計(jì)生條例的29省份中，在法定98天的基礎(chǔ)上延長本省份基礎(chǔ)產(chǎn)假最少的有30天，如，北京、天津、上海等，均為128天;延長時(shí)間最多的達(dá)3個(gè)月，如，河南、海南，在新計(jì)生條例中規(guī)定的產(chǎn)假天數(shù)增加了3個(gè)月，即，如果增加的月份中，恰好趕上有兩個(gè)月是31天，最多可享190天產(chǎn)假，黑龍江、甘肅則直接規(guī)定了產(chǎn)假天數(shù)為180天。陜西除增加60天外還提出，參加孕前檢查的可再增加10天產(chǎn)假，即，最多可達(dá)168天。
北京、吉林、重慶在修訂后的計(jì)生條例中對產(chǎn)假的規(guī)定彈性較大。北京規(guī)定，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假30天，女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意，可再增加假期一至三個(gè)月;吉林規(guī)定，女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假60天，另經(jīng)單位同意，可延長產(chǎn)假至一年;重慶明確，女職工原來享有的98天產(chǎn)假增加到128天，經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女一周歲止。
陪產(chǎn)假：最少7天最多1個(gè)月 皖陜異地生活夫妻可增至20天
在男方的陪產(chǎn)、護(hù)理假方面，目前河南最長，可達(dá)1個(gè)月時(shí)間，云南、甘肅也分別達(dá)到30天，內(nèi)蒙古、廣西和寧夏三地產(chǎn)婦的配偶則均有25天的護(hù)理假。其余省份分別規(guī)定給予男方7至20天不等的陪產(chǎn)假或護(hù)理假。其中，安徽和陜西還明確，若夫妻雙方為異地生活，男方的陪產(chǎn)假可以增加，兩省男方均有20天護(hù)理假。
解讀新舊政策接軌遭遇實(shí)際問題 網(wǎng)友期待“好福利”盡快落實(shí)
半年來，人民網(wǎng)《地方領(lǐng)導(dǎo)留言板》上關(guān)于“產(chǎn)假”的留言格外多，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“正休產(chǎn)假中能否適用新政策?”“如果單位不按照新計(jì)生條例執(zhí)行怎么辦?”“考勤、工資怎么算?”等問題成為眾多網(wǎng)友及受訪者關(guān)注的焦點(diǎn)。
焦點(diǎn)一：地方新計(jì)生條例出臺前生產(chǎn)的婦女能否補(bǔ)休產(chǎn)假?
近日，一位網(wǎng)友在《地方領(lǐng)導(dǎo)留言板》上給甘肅省領(lǐng)導(dǎo)留言，咨詢能否延長產(chǎn)假問題。“我女兒今年2月12出生，當(dāng)時(shí)因?yàn)樾聴l例還未出臺，只請到105天的產(chǎn)假，公司說甘肅省新規(guī)從4月1號起執(zhí)行，不給延長產(chǎn)假。我現(xiàn)在很疑惑，不知道像我這種1月1日以后4月1日以前生產(chǎn)的新媽媽到底能不能享受新的產(chǎn)假政策?”
在采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，同這位網(wǎng)友一樣存此疑惑的新媽媽不在少數(shù)。針對該網(wǎng)友留言，甘肅省衛(wèi)計(jì)委回復(fù)稱，甘肅省嚴(yán)格按照國家規(guī)定，凡是在2016年1月1日(含2016年1月1日)符合新修訂的《甘肅省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定生育子女的夫妻均為合法生育，女方享受產(chǎn)假180天;男方享受護(hù)理假30天。職工在婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，其工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。
重慶市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，凡是今年出生的一孩和二孩，產(chǎn)婦都可以享受新的政策。同時(shí)，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按不低于休假前本人工資的75%發(fā)給。