HR常常和員工打交道，溝通老總和下屬，怎樣才能受歡迎呢?以下是yjbys小編收集整理的4個(gè)建議，和大家一起分享。
人在職場(chǎng)，不管男女，一點(diǎn)兒城府都沒有，不行，否則老被別人當(dāng)做炮灰�？墒�，城府太深，給人的感覺也不好，相信沒有哪個(gè)上司或同事會(huì)喜歡一個(gè)城府極深的人。那么，我們身在職場(chǎng)到底應(yīng)不應(yīng)該有城府呢?
公司里有一個(gè)年輕女職員，能力很強(qiáng)，但是很多人都說這個(gè)人不好，太有心機(jī)，見人說人話，見鬼說鬼話�？晒�人力資源部的主管還是把她提拔做了公關(guān)經(jīng)理。
但是在提拔前，他和這個(gè)女職員有一番交談，經(jīng)理說：“你的能力很強(qiáng)這是有目共睹的，這也是你能得到提升的關(guān)鍵。但是在處事的問題上，你需要注意說話這個(gè)問題。其實(shí)見什么人說什么話是對(duì)的，本身沒有什么大問題，但你的問題在于讓別人都意識(shí)到了你的不真誠。這會(huì)使你成為一個(gè)讓人不喜歡不信任的人，有一點(diǎn)心機(jī)是好事，但若是反被心機(jī)拖了后腿那就有點(diǎn)得不償失了。”
女職員這才恍然大悟，以前的自己過于世故，待人不夠真誠，以至于自己明明想和同事有一個(gè)融洽的關(guān)系也被看成是虛偽。后來她待人接物改變了做法，更加真誠，也更成熟。
現(xiàn)在這個(gè)女職員已經(jīng)成為一名優(yōu)秀的公關(guān)經(jīng)理，她能貼切得體地處理各種關(guān)系，而且不會(huì)讓人覺得世故圓滑。現(xiàn)在，她正漸漸從低段位的心機(jī)修煉成高段位的城府。
城府不是簡單地把自己放在一個(gè)面具下面，然后在面具下做著黑暗的事，那只是低級(jí)的手段而已，而只有當(dāng)你能夠做到像例子中的女職員一樣可以妥當(dāng)?shù)靥幚砗酶鞣N關(guān)系時(shí)，才是城府的最高境界，也才是真正意義上的城府。
有城府的人不一定就是笑面虎，也不一定就是背后對(duì)你使手段的人，這樣認(rèn)為的人只是把城府這個(gè)詞的意思表面化，以為只是一味地使用一些手段來維護(hù)自己的利益。
只有真正懂得城府的人，他們才能做到待人真誠卻不簡單，才能讓人喜歡你信任你，也才能最大程度地平衡各方面的關(guān)系。如果你的城府總是會(huì)被別人認(rèn)為虛偽、心機(jī)重的話，你還不如變得簡單，至少別人不會(huì)討厭你。
城府是職場(chǎng)必備的一種素質(zhì)，但是怎樣才能既有城府，還能讓人都喜歡你、信任你呢?
1. 接受復(fù)雜
每一個(gè)人都會(huì)長大，都要面對(duì)世界的復(fù)雜，但是復(fù)雜的世界不一定就是丑陋的。既然不能一直生活在簡單的世界里，那么我們應(yīng)該接受復(fù)雜。一旦接受了，我們就擁有了寬容與智慧，城府可以讓我們游刃有余地行走其中。
2. 在合適的時(shí)候做合適的事
有城府的人應(yīng)該明白自己的位置以及這個(gè)位置上應(yīng)有的得體言行。合適的話語和行為能讓你懂得什么時(shí)候能上前，什么時(shí)候需要避讓，什么時(shí)候能說話，什么時(shí)候應(yīng)該沉默。
3. 從別人的角度看自己
城府是人情世故，規(guī)矩禮數(shù)，說穿了就是站在他人的位置上去感知自己的言行。如果只顧自己往上爬而踩著別人的頭，那樣就算你當(dāng)了公司的董事長又能怎么樣，那時(shí)候已經(jīng)沒有人會(huì)為你辦事了。
4. 回歸自然和純真
城府不是要你挑戰(zhàn)道德，做一些必然會(huì)討人厭的事情，而是學(xué)會(huì)用一種手段來讓各種關(guān)系變得自然和真誠。
世界從來不像我們?cè)O(shè)想的那么簡單，一旦明白了世界是復(fù)雜的，人性是復(fù)雜的，我們就應(yīng)該利用城府來武裝自己，高端的城府可以讓我們?cè)谶@復(fù)雜的社會(huì)中游刃有余地行走其中。