為了使求職更順利、盡快擁有心儀的工作下面是三個(gè)容易成功的面試技巧，希望你謝歡!

　　技巧1：學(xué)會向面試官提問

　　許多人都將自己作為一場面試中的焦點(diǎn)，尤其在自由發(fā)問的環(huán)節(jié)。其實(shí)，你可以嘗試暫時(shí)將焦點(diǎn)從你自己這里轉(zhuǎn)移到面試官那邊，這樣你便有機(jī)會重新理清思路，同時(shí)還能讓面試官說說話。尤其在你感覺對于面試官的提問你就是不能做出正確的回答時(shí)，不妨試試換個(gè)策略，問面試官一些他自己的問題，譬如“您最欣賞這間公司的地方是什么?”或“您能為我描述一下這里的工作環(huán)境嗎?”

　　技巧2：給面試官一個(gè)好心情

　　沒有人不愿意聽到贊美自己公司的話，面試官也不例外。想要面試官心境開朗，就不要吝嗇任何一句贊美的話。無論是“辦公地址環(huán)境很好”、“公司的行內(nèi)口碑不錯(cuò)”，還是“公司業(yè)績一直名列前茅”，稱贊的同時(shí)不但表明你在面試前有做“功課”，也暗示出你是一個(gè)積極的人，這是很多面試官希望從求職者身上看到的品質(zhì)。

　　技巧3：不要讓面試官打瞌睡

　　許多人在面試時(shí)，都會向?qū)Ψ教岢鲎约旱念檻]及疑問。當(dāng)你發(fā)覺對方回應(yīng)你的表情顯得冷淡且不耐煩，你就必須在長話短說的同時(shí)，盡量將問題的方向繞到面試官較為感興趣的方向上去。譬如說，如果面試官熱衷向你介紹該公司的管理模式，你就應(yīng)該針對此問題積極提問，并尋求反饋。

　　你未來雇主想知道的三件事

　　，你跟未來的雇主交流時(shí)——無論通過手機(jī)、電子郵件交流，還是面談——要記得提供以下信息：我擁有的，我將為你做的，我想讓你為我做的。這些信息看起來簡單，卻可以讓你和未來雇主的交流更有效率，甚至可以幫你得到工作。

　　1.這是我擁有的。

　　你會注意到，“這是我擁有的”并非“這是我懂得的”。未來的雇主并不關(guān)心你懂得什么。實(shí)際上，你懂得什么幾乎跟未來的雇主沒有關(guān)系。

　　在表述這方面信息時(shí)，大多數(shù)求職者都會出錯(cuò)。

　　擁有專業(yè)知識并不意味著你應(yīng)該被雇用。你可能認(rèn)為，擁有某個(gè)學(xué)位、資格證或幾年的經(jīng)驗(yàn)足以讓你得到工作。也有一些人認(rèn)為，自己對工作的迫切需要會讓未來的雇主心生憐憫，把工作施舍給他們。

　　求職者往往省略了自己對未來的雇主有什么樣的價(jià)值，這是很多人難以找到工作的重要原因。

　　2.這是我將為你做的。

　　真正重要的是，你能為未來的雇主做些什么。

　　這方面的信息顯示出你對某個(gè)職位的熱情，你可以用多種方式來闡述：在你和未來雇主會面的時(shí)候，在你們打電話交談的時(shí)候，在一封精心準(zhǔn)備的求職信里，或者在簡歷中。

　　在這些互動中保持積極非常重要。把你在求職過程中遭受的痛苦和挫折留給別的聽眾，不要跟未來的雇主說，甚至不要把它們帶進(jìn)面試室。招聘經(jīng)理們傾向于 避開那些抱怨求職艱難的應(yīng)聘者。很多應(yīng)聘者都經(jīng)歷過求職艱難，但他們在面試中表現(xiàn)出來的只有積極。積極的態(tài)度不僅會傳染，而且會讓別人想跟你共事。