大家對年終獎的愿望是醬紫的

　　但，不談感情了，傷錢!

　　關心新年“錢景”的童鞋們，趕緊豎起耳朵聽聽下面這“三個問題”的答案吧!

　　問題1：年終獎肯定會有嗎?

　　首先要告訴大家一個“心碎”的事情，年終獎雖然被看做員工獎金的一部分，但是屬于企業(yè)激勵員工的一種手段，并沒有國家規(guī)定，所以年終獎不見得每個企業(yè)都有……

　　如果企業(yè)與員工簽訂的勞動合同中，有關于年終獎的發(fā)放方式、時間以及計算方法的細則，那么恭喜你，哪怕公司今年業(yè)績不佳，你也能得到應有的那一份哦!

　　如果合同中沒寫，那么發(fā)與不發(fā)，基本上就是：看、老、板、心、情!

　　問題2：提前離職/新入職員工有年終獎嗎?

　　有小伙伴舉手提問，自己去年在某公司工作了一整個年度，但是年初提前離職，還能拿到年終獎嗎?還有的小伙伴說自己10月才入職，有資格拿年終獎嗎?

　　情況是這樣滴，如果員工與企業(yè)簽訂的勞動合同里或者企業(yè)規(guī)章制度里，有關于提前離職或者新進員工年終獎發(fā)放的規(guī)定(何時發(fā)?發(fā)多少?)，那么小伙伴們可以以此為依據，主張自己的合法權益。

　　如果沒有相關規(guī)定，那么企業(yè)就算不發(fā)放年終獎，也不違反《勞動法》。

　　眼下，很多企業(yè)不會給提前離職的員工發(fā)放年終獎金(好心老板哪里找?)

　　而新進員工，有的企業(yè)為了激勵他們以后好好工作，往往會以考評或者按工作天數比例發(fā)年終獎……

　　問題3：年終獎要交稅嗎?如何計算呢?

　　好吧!還是讓我們把“收不到錢”的顧慮暫且放在一旁，相信人間有真情、人間有真愛!

　　小伙伴們收到年終獎時，一定會發(fā)現，公司承諾的數額和自己實際收到的數額有點差距。

　　不要驚訝!那是因為還有件很重要的事還沒說——扣除個人所得稅!

　　具體要繳多少呢?來看公式吧!

　　年終獎應納稅額=年終獎金×適用稅率—速算扣除數。適用稅率是根據年終獎除以12，看分攤到每個月的數額是下面進稅率表中的哪一檔，就取哪一個稅率。

　　我們“舉個生動的栗子”：小趙年終獎為20000元，那么年終獎個人所得稅應為：20000*10%—105=1895元(即年終獎2萬元分攤到12個月，按10*的稅率計算，并扣除速算扣除數105)。

　　現在，小伙伴們知道這筆錢是怎么“算”出來了的吧!

　　不要懷疑公司克扣你的工資了喲……

　　嘿嘿，拿到年終獎后，也不要到處去攀比嘚瑟……

　　因為碰到比你多的，你會不高興;碰到比你少的，別人會不高興了。

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