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HR眼中成熟求職者應具備的品質(zhì)

發(fā)布時間:2017-01-08 編輯:limin

  · 在對待他人的時候·

  感恩:對待他人對待自己的所得有感恩之心,樂于看到他人對自己的好。談到上一任老板,趁便提及他對自己的提拔與恩惠。

  寬。簩Υ撕孟駥Υ约?吹剿擞腥毕莸臅r分,聯(lián)想到自己也有相同的缺陷,所以就會變得很曠達,很寬恕。

  · 在對待自己的時候·

  自省:常常反省本身的缺乏,每日三省吾身。常常反省自己:今日,我有哪些工作能夠做得非常好?

  自律:在學習、工作、日子這三個方面,對自己有嚴厲的規(guī)則。比如說,需求自己每天11點前上床睡覺。

  在特性方面:

  吃苦耐勞:閉上眼睛想一想,你最喜歡協(xié)作的人是哪種人?有立異思想的?有領導能力的?仍是吃苦耐勞的?毫無疑問,每個面試官都會傾向于挑選一個腳踏實地的提名人。

  活躍陽光:活躍陽光的特性,即便看一件壞事也能看到其活躍的一面。比如說,談到自私的搭檔的時分,通知面試官自私是一種有用的自我維護的手法,有時分會起到好的效果。

  大方幽默:不只一次聽一些經(jīng)理人說過:那個男孩子/女孩子大大方方的,而且特別好玩,就要他/她了!

  心智成熟:不再單純天真得令人擔心,不再以自我為中心,成熟可能是面試官最想看到的個性特征,尤其是應屆畢業(yè)生。

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