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人力資源管理中的必要性

發(fā)布時(shí)間:2017-06-16編輯:lqy

  人的一生究竟應(yīng)當(dāng)怎樣度過!您最愿意干什么最適合干什么!有的人終其一生也未找到最佳答案。在社會(huì)上就業(yè)的情況下,這個(gè)問題似乎并不突出,而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,無論您愿意還是不愿意,您都將面臨著無法回避的職業(yè)選擇。

  人才測(cè)評(píng)技術(shù)發(fā)源于西方,經(jīng)近百年的發(fā)展已廣泛應(yīng)用于工商業(yè)、軍隊(duì)和體育等各領(lǐng)域的人才選拔中。近年來,我國(guó)對(duì)人才測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用也越來越廣泛。

  雖然測(cè)評(píng)是人類認(rèn)識(shí)自身職業(yè)素養(yǎng)的一種有效手段,但其結(jié)果的可靠程度除正常的測(cè)量誤差外,主要取決于測(cè)評(píng)工具開發(fā)的科學(xué)性和所依托的文化背景。

  西部人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)研究所開發(fā)的《企業(yè)管理人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)》等測(cè)評(píng)工具,是組織我國(guó)心理學(xué)界的權(quán)威專家,根據(jù)我國(guó)的文化背景,并以中國(guó)人為常模開發(fā)的本土化測(cè)評(píng)工具,有較高的信度和效度。據(jù)上千家企業(yè)內(nèi)部的反映,我們測(cè)評(píng)的結(jié)果與單位掌握的情況的一致性可達(dá)95%左右。

  因此,您使用我們的工具測(cè)評(píng)可為您提供有價(jià)值的、較為可靠的參考。但人類對(duì)自身的認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)沒有窮盡,我們希望和您一起不斷積累、總結(jié)和提高對(duì)我們自己的認(rèn)識(shí),不斷發(fā)展和完善我們的測(cè)評(píng)工具。

  常用人才測(cè)評(píng)簡(jiǎn)介

  常用人才測(cè)評(píng)的測(cè)試包括個(gè)人需求、走年勢(shì)圖、思考模式、規(guī)范化管理類型與優(yōu)勢(shì)特征等等測(cè)試。對(duì)于人才測(cè)評(píng)來說,主要采用如下測(cè)試工具。

  價(jià)值傾向測(cè)評(píng)報(bào)告:通過測(cè)試個(gè)人對(duì)需求的敏感度和不敏感的項(xiàng)、來年的走勢(shì)、思考模式、規(guī)范化管理類型、優(yōu)勢(shì)特征。推斷您的需求、您的思考模式和優(yōu)點(diǎn)等報(bào)告,并預(yù)測(cè)您的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

  文化匹配測(cè)試報(bào)告:通過個(gè)人喜歡的內(nèi)容和不喜歡的內(nèi)容,讓您更加了解自己適合職位。

  團(tuán)隊(duì)角色測(cè)試:通過測(cè)試您在人—物、觀念—實(shí)際等方面的關(guān)注程度,讓您更加了解個(gè)人是否擁有哪方面角色潛能。

  MBTI測(cè)試:通過對(duì)您的理智性、直覺性和壓力承受性等方面進(jìn)行測(cè)試,讓您更加了解內(nèi)心的自己,并清除自己的性格。例如:可以測(cè)試出個(gè)人是否內(nèi)向多還是外向多點(diǎn)。

  人的一生究竟應(yīng)當(dāng)怎樣度過!您最愿意干什么最適合干什么!有的人終其一生也未找到最佳答案。在社會(huì)上就業(yè)的情況下,這個(gè)問題似乎并不突出,而隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來,無論您愿意還是不愿意,您都將面臨著無法回避的職業(yè)選擇。

  人才測(cè)評(píng)技術(shù)發(fā)源于西方,經(jīng)近百年的發(fā)展已廣泛應(yīng)用于工商業(yè)、軍隊(duì)和體育等各領(lǐng)域的人才選拔中。近年來,我國(guó)對(duì)人才測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用也越來越廣泛。

  雖然測(cè)評(píng)是人類認(rèn)識(shí)自身素質(zhì)的一種有效手段,但其結(jié)果的可靠程度除正常的測(cè)量誤差外,主要取決于測(cè)評(píng)工具開發(fā)的科學(xué)性和所依托的文化背景。

  西部人力資源測(cè)評(píng)技術(shù)研究所開發(fā)的《企業(yè)管理人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)》等測(cè)評(píng)工具,是組織我國(guó)心理學(xué)界的權(quán)威專家,根據(jù)我國(guó)的文化背景,并以中國(guó)人為常模開發(fā)的本土化測(cè)評(píng)工具,有較高的信度和效度。據(jù)上千家企業(yè)內(nèi)部的反映,我們測(cè)評(píng)的結(jié)果與單位掌握的情況的一致性可達(dá)95%左右。

  因此,您使用我們的工具測(cè)評(píng)可為您提供有價(jià)值的、較為可靠的參考。但人類對(duì)自身的認(rèn)識(shí)遠(yuǎn)沒有窮盡,我們希望和您一起不斷積累、總結(jié)和提高對(duì)我們自己的認(rèn)識(shí),不斷發(fā)展和完善我們的測(cè)評(píng)工具。

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