由于我自己是在醫(yī)科大學里，學得是公共事業(yè)管理專業(yè)，所以一來沒有人力資源管理的專業(yè)課可以選修，二來學校也沒有提供有關(guān)人力資源的學習資源，比如人力資源管理的師資資源，只能靠自己慢慢摸索和求教，在學習的過程中也逐漸對學習的方法和工具形成了習慣，而這些方法也幫助我在自學人力資源管理專業(yè)知識上提升的不少。下面將我自己在學習HR時利用的方法和工具跟大家分享一下。
1、尋找和購買有關(guān)HR專業(yè)書籍來閱讀和學習。
為了學習和掌握HR的專業(yè)知識，在詢問學人力資源管理專業(yè)的朋友應該學習哪些模塊的理論后，購買或下載電子書幾個主要模塊的書籍，而且還閱讀了其他與人力資源管理有關(guān)聯(lián)的專業(yè)書籍，比如管理類、心理學類、法律類、銷售類、市場類、領(lǐng)導類等。通過閱讀和學習這些專業(yè)知識，讓我在理論知識上有了一定的掌握和積累程度。
2、參加三茅人力資源網(wǎng)打卡學習。
如果把學習課本理論知識當作我深入了解人力資源管理行業(yè)的兩個最重要的途徑之一，那么另外一個途徑就是在三茅人力資源網(wǎng)。在三茅人力資源網(wǎng)里，有工作的真實案例、有資深專家的獨家解讀、有HR前輩們的熱心指導、有無數(shù)實用的工作資料、有志同道合的班級小組討論。其中最快掌握理論知識和提升工作效率的方式當屬三茅人力資源網(wǎng)的打卡課程學習，每一個工作日都有工作案例可以學習，所有的HR卡友互相交流、集思廣益。在這里，讓我提前接觸到了工作的真實案例和提前感受工作的具體過程。
3、寫下所學所想所得的感受和總結(jié)。
由于自己喜歡寫東西的緣故，加上經(jīng)常關(guān)注和瀏覽人力資源行業(yè)的觀點文章，使得自己無意中萌發(fā)了很多感受和想法，所以就想借故寫感受、寫下所學所想的總結(jié)，來加深對人力資源管理的了解。至少在每一周都寫一篇總結(jié)心得，而平臺是新浪博客、三茅人力資源網(wǎng)、中人網(wǎng)、中國人力資源網(wǎng)、HR369人力資源論壇等。自己感到很幸運的是，自己寫的總結(jié)文章，可以被推薦在這些網(wǎng)站的首頁，與關(guān)注這些網(wǎng)站的人士一起交流。寫下感覺，是對自己的一次總結(jié)，也是第二次的學習過程，從而加深對所學的熟悉和掌握。
4、申請注冊和參加HR有關(guān)主流論壇學習和交流。
人力資源行業(yè)有很多的論壇，比如HR369人力資源論壇、HRfree論壇、中人網(wǎng)論壇、中國人力資源網(wǎng)論壇、HR沙龍、天涯論壇、HR百度貼吧論壇、17HR人力資源社區(qū)等，自己主動去申請注冊，并定期去關(guān)注論壇帖子和與論壇里的行業(yè)人士互動交流。在學習交流的過程中，學習到了他們關(guān)于人力資源行業(yè)的理解和工作經(jīng)驗，自己感到受益匪淺。
5、關(guān)注人力資源行業(yè)網(wǎng)站的最前沿資訊。
除了通過線下的書本學習，可以通過專業(yè)的人力資源網(wǎng)來了解和熟悉人力資源行業(yè)的發(fā)展動態(tài)。我自己定期去中人網(wǎng)、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)、環(huán)球人力資源智庫、HRoot人力資源管理網(wǎng)站、人力資源同學會、人力資源報網(wǎng)、人力資源雜志網(wǎng)等專業(yè)網(wǎng)站了解人力資源行業(yè)的最前沿觀點，提前認識人力資源行業(yè)的發(fā)展趨勢。并且可以通過與書本上所學的專業(yè)知識結(jié)合起來，加深理解。
6、關(guān)注微信圈人力資源類的公眾號和添加人力資源QQ群。
我們都知道有越來越多的人在使用微信，但比較多的人只是娛樂為目的，較小的人是以學習為途徑。其實，微信是較為便捷的學習工具，在移動互聯(lián)網(wǎng)時代的發(fā)展趨勢下，微信的學習就顯得尤為重要。在上大三之后，我開始慢慢地定期每天去關(guān)注和學習人力資源類的微信公眾號，幫助我積累了大量的知識和經(jīng)驗。在這里，我推薦幾個不錯的人力資源類的微信公眾號，比如HR商學院、HR Bar、人力資源分享、人力資源法律庫、HR幫、人力資源管理、環(huán)球人力資源智庫、第一資源、人力資源雜志、三茅人力資源網(wǎng)、HR人力資源管理、中國人力資源經(jīng)理、中人網(wǎng)、中人網(wǎng)HR經(jīng)理俱樂部等。
同時，我也去搜索一些人力資源的QQ群，主動去添加這些QQ群，與群里的HR人士交流，也讓我獲得很多東西。
7、尋找和觀看人力資源管理教學視頻。
在如今互聯(lián)網(wǎng)發(fā)達的時代里，網(wǎng)上視頻學習也成為了潮流，所以除了在課堂上聽老師講解人力資源管理的專業(yè)知識，還可以去尋找和觀看人力資源管理的視頻教程，我自己就在理想視頻教程網(wǎng)、HRfree論壇、云課堂—網(wǎng)易旗下大型在線學習的平臺和HRoot人力資源視頻等網(wǎng)站通過觀看視頻，來達到在課堂聽講的效果。
8、主動聯(lián)系和請教HR職場前輩。
學習的方式有三種，第一種是書本和網(wǎng)站、第二種是培訓學習、第三是向其他人學習。書本或網(wǎng)站，以及培訓學習，無論是獲取知識，還是掌握知識的效率，都無法與向其他人學習相比。其他人有豐富的經(jīng)驗，往往是最實用、最現(xiàn)實的，從而掌握起來也更快。所以，在學習HR的過程中，主動地定期去聯(lián)系HR的職場前輩，向他們請教一些學習和行業(yè)上的問題。我個人推薦可以去三茅人力資源網(wǎng)，主動去添加那些專家或卡友，通過寫信的方式來聯(lián)系和請教(希望三茅未來可以開發(fā)出一個類似QQ的通訊軟件，這樣就更加方便聯(lián)系和交流了)。
9、主動獲取和收集人力資源有關(guān)資料。
在學習HR的過程中，為了了解更深層次的理論，我會去主動去獲得和收藏有關(guān)的資料并加以整理歸類，以便到時方便查找和使用。而獲取和收***力資源有關(guān)資料，個人推薦可以去三茅人力資源網(wǎng)、人力資源類的網(wǎng)站博客、HR369論壇等，找到后可以收藏起來，并且根據(jù)自己的習慣來加以分類，以便需要使用方便查找。
10、關(guān)注招聘信息和前往招聘會現(xiàn)場。
為了提前熟悉崗位的相應職責，我會定期去關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站的招聘信息，好好去研究招聘啟事里的信息，一方面是可以更加明確自己的職業(yè)目標，也為以后從事HR工作提前的了解。同時，我也會在空余的時候，跑去現(xiàn)場的招聘會，觀察招聘會現(xiàn)場的具體情況，并寫下總結(jié)，從中也收獲很多書本上所學不到的東西。
以上就是我自己在學習HR過程中所利用的方法和工具，雖然有時候要顧及很多，但也感到很欣慰，因為自己是去獲取知識，而不是去浪費時間。還有，通過寫這篇文章，也認識到了分享是一種快樂，也是一種學習!