近日，有網(wǎng)友反映，哈爾濱麻雀裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司開(kāi)大會(huì)讓員工集體磕頭，并且大喊“感謝麻雀，讓我生存”、“感謝麻雀，讓我吃飯”等口號(hào)。不參加的員工會(huì)被罰款3千元。該公司一名負(fù)責(zé)人就此回應(yīng)稱，跪拜是企業(yè)文化，公司不會(huì)對(duì)缺席人員罰款。
初看覺(jué)得麻雀公司立意甚為高明，布置這樣一份工作任務(wù)，管理者的良苦用心可想而知，據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人士稱，想通過(guò)這種形式讓員工感謝企業(yè)的“養(yǎng)育”之恩�？梢�(jiàn)該企業(yè)負(fù)責(zé)人的目的是為了尋求回歸古人的管理理念，寄寓于古禮罷了!但細(xì)細(xì)想來(lái)，如果其它企業(yè)也效而仿之，舉國(guó)上下的企業(yè)員工們蜂擁而為，似乎有不妥之理，也似乎對(duì)“企業(yè)文化”精義的曲解?
常懷感恩之心、熱愛(ài)自己的崗位和企業(yè)當(dāng)然應(yīng)該。但感恩就一定要磕頭嗎?筆者不盡然也?一想到磕頭，就聯(lián)想起清朝奴才們的丑態(tài);“雙膝跪地，屁股高高撅起，腦袋瓜往地上砸的滑稽場(chǎng)景。”一個(gè)高高在上，一個(gè)匍匐于地，這份禮節(jié)體現(xiàn)的是一種尊卑之分，傳遞的是一種“階級(jí)統(tǒng)制”，而不是“企業(yè)文化”——這份工作任務(wù)從一開(kāi)始似乎在不知不覺(jué)間走入了誤區(qū)。
在文章里筆者看到了隨文配發(fā)的圖片：幾千人在體育場(chǎng)內(nèi)。員工列隊(duì)整齊，穿著統(tǒng)一，大喊口號(hào)，齊刷刷的象一個(gè)方向跪到在地，象似在朝拜，沒(méi)有人操控組織?沒(méi)有人進(jìn)行語(yǔ)言的鼓動(dòng)?這么多人同時(shí)所謂“自愿”感恩下跪?用論壇里一名網(wǎng)友的話說(shuō)：“鬼才信是員工們自發(fā)表達(dá)對(duì)企業(yè)的愛(ài)”。
筆者對(duì)員工說(shuō)的每個(gè)字都認(rèn)識(shí)，但組合到一快就一竅不通了，更不知道麻雀公司有多大的神奇，是不是可以達(dá)到讓人下跪的地步，關(guān)心職工是企業(yè)管理者的職責(zé)也是職業(yè)，因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)管理者是最值得員工尊重的職業(yè)，懷有感恩的心真的是我們現(xiàn)在應(yīng)該反省和提倡的，但是如果讓我跪我是絕不會(huì)這樣做的。讓員工下跪磕頭是對(duì)企業(yè)文化核心價(jià)值的踐踏和褻瀆，作為企業(yè)的管理者，做好自己的工作是為推動(dòng)企業(yè)向前發(fā)展應(yīng)盡的本分，就像其他同樣為企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的普通員工一樣，管理者和他們都應(yīng)該受到人們的尊重，獲得他人的感恩!但感恩應(yīng)該是自愿的而決不能強(qiáng)制，感恩的方式是多樣的但決不能用下跪這種有辱人格的奴隸方式!”
我們大力提倡尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重上級(jí)，但我們憑什么就一定要以下跪磕頭這種方式來(lái)感恩呢?本來(lái)尊嚴(yán)是最值錢(qián)的，但現(xiàn)在的人覺(jué)得錢(qián)最值錢(qián)，氣節(jié)蕩然無(wú)存。因此，這些員工太可憐了，中國(guó)的勞動(dòng)者太可憐了，那些員工已經(jīng)不是完整的個(gè)人!一群傻子被另外一些更傻的人騙!把跪拜說(shuō)成企業(yè)文化!都想著自己的員工為自己盡孝是吧?都希望員工把老板當(dāng)父母是吧?根本不看看自己都什么素質(zhì)?日本、韓國(guó)的企業(yè)員工忠誠(chéng)度高，那是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)員工好，員工老了企業(yè)可以養(yǎng)老!麻雀這樣的企業(yè)能么?一個(gè)個(gè)企業(yè)高管都算計(jì)著怎么壓榨員工，一有風(fēng)吹草動(dòng)就大面積裁員!領(lǐng)導(dǎo)愚蠢的決策 最后受懲罰的卻是員工!而細(xì)想一下，自己的父母都沒(méi)有要求我們下跪磕頭“感恩”，而為了一份工作去下跪磕頭，這頭磕的值不值?
雖然，“麻雀”回應(yīng)：跪拜是感恩客戶，問(wèn)題是，面對(duì)這副“悲情牌”，市民并不買(mǎi)賬。這也屬正常，因?yàn)檠b修本身就存在著不合理暴利，存在著對(duì)買(mǎi)房人的“剝削”，難道你讓你的員工磕個(gè)頭，就能消除嗎?反過(guò)來(lái)，如果購(gòu)房人愿意給裝修公司磕頭，磕個(gè)頭裝修公司降上幾千元，裝修公司會(huì)愿意嗎?所以，從根本上說(shuō)，裝修人員所謂自愿放棄尊嚴(yán)“磕頭”， 跪拜出的“企業(yè)文化”，背后貪圖的依然是暴利。站在市民角度，不妨淡定一點(diǎn)，直到裝修公司堅(jiān)持不住，裝修價(jià)格回到合理區(qū)間為止。至于類似“磕頭促銷”這樣的小花招，還是不玩的好，“降價(jià)處理，保證質(zhì)量”更實(shí)惠。
因此，置員工人格尊嚴(yán)于不顧，對(duì)下跪“覺(jué)得欣慰”和滿足，是很可怕的，長(zhǎng)此下去，也許感恩的只有公司老板本人，因?yàn)槭菃T工的下跪，帶來(lái)了他個(gè)人某種利益的滿足。所以，每一個(gè)有良知的企業(yè)管理者要始終警惕那些褻瀆員工、踐踏職場(chǎng)規(guī)則的“布道者”�！∫�?yàn)�，一個(gè)骯臟的企業(yè)管理層，如果人人講規(guī)則而不是談道德，最終會(huì)變成一個(gè)有人味兒且道德會(huì)逐漸回歸的管理團(tuán)隊(duì)。一個(gè)干凈的企業(yè)管理層，如果人人都不講規(guī)則卻大談道德，天天講人人大公無(wú)私，要他的員工大喊“感謝麻雀，讓我生存”、“感謝麻雀，讓我吃飯”等口號(hào)，最終這個(gè)管理層會(huì)墮落成為一個(gè)偽君子遍布的骯臟團(tuán)隊(duì)。