HR軟件—員工事務(wù)管理

　　員工事務(wù)管理是新中大人力資源管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理功能，主要包括從員工入職、試用期、勞動合同、內(nèi)部安置、勞動紀律、員工離職過程的事務(wù)性員工管理工作。本部分工作處理的業(yè)務(wù)信息匯總到員工檔案。特別是在勞動密集性企業(yè)中，員工人數(shù)眾多，事務(wù)性人事管理工作會占用大量時間。本部分功能通過人力資源互動工作平臺，對員工事務(wù)管理的各項基本業(yè)務(wù)進行高度集成處理，從而節(jié)省HR人員的工作時間，提高工作效率，使HR人員有足夠的時間進行人力資源政策的研究、制定和決策。

　　員工事務(wù)管理的功能結(jié)構(gòu)如下：

　　在員工事務(wù)管理功能中，我們主要為您提供以下服務(wù)：

　　1、員工檔案管理：主要用于對員工檔案的直接維護、查詢、統(tǒng)計、員工花名冊報表等功能。

　　2、員工入職管理：用于控制員工初次進入公司時的入職管理流程，包括試用期管理。在試用期管理中可以進行各類相關(guān)業(yè)務(wù)處理，如正式建檔、簽訂合同、首次工作崗位任命、安排培訓等。注意，此處的相關(guān)功能是個業(yè)務(wù)導航功能。如簽訂合同，系統(tǒng)即進入員工勞動合同管理功能中。

　　3、員工異動管理：以員工的任職臺賬為基礎(chǔ)，可以處理員工任職、調(diào)動、離職等各類業(yè)務(wù)過程。

　　4、勞動合同管理：對員工勞動合同的簽訂、變更、終止等過程進行管理。

　　5、員工獎懲管理：用于記錄員工在企業(yè)工作期間所獲得的各類獎勵記錄以及企業(yè)對員工所作的一些違紀處罰記錄。

　　注意：在員工事務(wù)管理的相關(guān)業(yè)務(wù)流程完成以后，系統(tǒng)會自動更新員工檔案。這里主要包括：試用期管理、勞動合同管理、員工異動管理等。