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HR工具:工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

發(fā)布時間:2017-12-06編輯:1035

  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表

  一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  【一】一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個月(2011年1月1日后,為27個月)

  2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個月(2011年1月1日后,為25個月)

  3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個月(2011年1月1日后,為23個月)

  4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個月(2011年1月1日后,為21個月)

  【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)

  1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

  2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

  3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

  4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

  (注:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險基金補(bǔ)足差額)

  二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  (一)一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月(2011年1月1日后,為18個月)

  2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個月(2011年1月1日后,為16個月)

  (二)傷殘津貼

  1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

  2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

  (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

  三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  (一)一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、七級傷殘=本人工資×12個月(2011年1月1日后,為13個月)

  2、八級傷殘=本人工資×10個月(2011年1月1日后,為11個月)

  3、九級傷殘=本人工資×8個月(2011年1月1日后,為9個月)

  4、十級傷殘=本人工資×6個月(2011年1月1日后,為7個月)

  (二) 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于《工傷保險條例》的修訂,2011年1月1日以后,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

  四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

  1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月

  2、一次性工亡補(bǔ)助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(由于《工傷保險條例》的修訂,2011年1月1日以后,一次性工亡補(bǔ)助金改為20倍的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入,2009年的為17175元,2010年的為19109元,2011年的為21810元。)

  (具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。)

  3、供養(yǎng)親屬撫恤金

  標(biāo)準(zhǔn)為:

  配偶=工傷職工生前本人工資×40%,

  其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

  (注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)

  傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

  一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

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