論文答辯模擬題

　　注意:本模擬題不等于考試實(shí)際題目,出題目的在于幫助學(xué)員熟悉和理解自己的論文,便于考試時(shí)能夠順利通過答辯

　　通用答辯題目

　　1、概述你在論文中表述的主要觀點(diǎn)及相關(guān)依據(jù)。

　　2、概述你選擇該選題的原因。

　　3、概述你們公司出現(xiàn)文章中狀況的深層次原因。

　　4、你是如何完成論文寫作的。

　　5、你認(rèn)為你文章中有哪些論述不周全的地方。

　　專題通用題目

　�、�××企業(yè)崗位分析與評價(jià)研究

　　你們公司崗位分析(崗位評價(jià))是按照哪些步驟展開的

　　崗位分析(崗位評價(jià))的工作成果對公司有哪些積極的意義

　　你是如何改進(jìn)你們公司崗位分析(崗位評價(jià))工作的

　�、�××企業(yè)員工招聘與配置研究

　　企業(yè)招聘工作經(jīng)常容易出現(xiàn)哪些問題。

　　你們公司的招聘配置工作存在哪些誤區(qū)，產(chǎn)生了哪些消極影響。

　　面試中需要注意哪些問題。

　　你如何評價(jià)你們公司的招聘配置工作，為什么?

　　③××企業(yè)培訓(xùn)管理現(xiàn)狀分析及對策研究

　　培訓(xùn)管理工作包括哪些管理內(nèi)容。

　　評價(jià)你們公司的培訓(xùn)管理工作。

　　課程設(shè)計(jì)應(yīng)該關(guān)注哪些要素。

　　選擇講師應(yīng)該注意哪些問題。

　�、�××企業(yè)薪酬管理研究

　　薪酬管理包括哪些工作內(nèi)容?

　　薪酬設(shè)計(jì)需要遵循哪些基本原則?

　　你們公司的工資制度存在哪些問題?

　　你們公司采用哪些工資制度，請概述各種工資制度的優(yōu)缺點(diǎn)。

　�、�××企業(yè)勞動關(guān)系管理研究

　　企業(yè)勞動關(guān)系管理應(yīng)該關(guān)注哪些要素?

　　評價(jià)你們公司的勞動關(guān)系現(xiàn)狀。

　　你們公司是如何處理勞動糾紛的。

　　勞動爭議仲裁應(yīng)該關(guān)注哪些問題

　　⑥××企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析及其對策研究

　　總體評價(jià)你們公司的人力資源管理水平并指出其優(yōu)點(diǎn)和不足之處。

　　人力資源管理的關(guān)鍵技術(shù)有哪些。

　　人力資源管理包括那些工作內(nèi)容。

　　人力資源管理診斷應(yīng)該從哪些角度入手。