人

事

資

料

姓名

應(yīng)試職位

分發(fā)部門(mén)

甄選方式

□公開(kāi)如考□推薦□選取□廠(chǎng)內(nèi)提升

工作經(jīng)組

相關(guān)年，排相關(guān)年，共年

年齡

學(xué)位

特殊訓(xùn)練技

試

用

計(jì)

劃

1．試用職位：2。試用期限；

1.        督導(dǎo)人員：

2.        督導(dǎo)人員工作：□觀(guān)察□訓(xùn)練

3.        擬安排工作：6。訓(xùn)練項(xiàng)目

7．試用工資：核準(zhǔn)：擬訂：

試用結(jié)果考核

1.        試用期間：自年月日至年月日

2.        安排工作及訓(xùn)練項(xiàng)目：

3.        工作情形：□滿(mǎn)意□尚可□差

4.        出勤狀況：返退 次，病假 天，事假 天

5.        評(píng)語(yǔ)：□擬正式作用□擬予辭退，正式工資擬核：

人事經(jīng)辦    核準(zhǔn)     考核：