企業(yè)技術創(chuàng)新的外在激勵模式
企業(yè)技術創(chuàng)新是一項復雜的系統(tǒng)工程。除了從企業(yè)內部進行技術創(chuàng)新激勵外，通過構造適當?shù)臋C制、營造良好的環(huán)境，形成一種創(chuàng)新的文化氛圍，來刺激企業(yè)進行技術創(chuàng)新也是必不可少的。
1．產權激勵
對創(chuàng)新成果而言，新產品或新方法推出的同時，大部分技術內涵也將暴露出來，由于復制知識的成本要比創(chuàng)造知識的成本要低得多，這給利益尋租的人創(chuàng)造了模仿的機會。排除模仿這種易對技術創(chuàng)新受益造成侵權的有效措施就是建立知識產權，這也是最經濟有效、持久的創(chuàng)新激勵手段。產權保護保證了研發(fā)人員的創(chuàng)新成果不受侵害，滿足了研發(fā)人員個人對擁有成果的成就感。但對創(chuàng)新成果給予產權保護也有不利的一面，若保護期過長，不利于成果產業(yè)化和提高整個社會的產業(yè)技術水平。兼顧研發(fā)人員和社會兩方面的利益，確定一個適宜的產權保護期是很重要的。
2．市場激勵
市場可以公平地決定技術創(chuàng)新者的所得，可以消除技術創(chuàng)新不確定性而產生的消極因素，還可以通過競爭迫使企業(yè)不斷創(chuàng)新�？梢哉f，市場形成了對技術創(chuàng)新進行自組織的機制，市場過程就是一個對技術創(chuàng)新進行自組織的過程，市場本身就是對企業(yè)技術創(chuàng)新的一種激勵。這是因為：
�、僭谑袌鼋洕校捎谑芟M者偏好和市場交換規(guī)則的約束，可采用的生產方式和行為方式都是有限的。因此，針對市場而言，參與市場本身就是一個創(chuàng)新的過程。
�、谑袌隹梢詼p少技術創(chuàng)新的不確定性。不確定性是創(chuàng)新的內在屬性，也是制約創(chuàng)新的一大因素。在市場經濟下，多個企業(yè)為某新產品進行競爭性研究開發(fā)，形成一個競爭性的創(chuàng)新環(huán)境，有助于盡快找到創(chuàng)新捷徑，提高創(chuàng)新的效率。
③市場為創(chuàng)新提供動力。創(chuàng)新風險明顯存在，因為創(chuàng)新的投資不可逆。但創(chuàng)新成功可獲得巨大的收益的市場經濟行為更能吸引創(chuàng)新者，誘使許多人創(chuàng)新。
④市場通過競爭，會給企業(yè)帶來壓力，迫使企業(yè)不斷創(chuàng)新，不創(chuàng)新無疑等于慢性自殺。美國著名的王安電腦公司的破產，便是一個著名的例子。
3．政府政策激勵
企業(yè)技術創(chuàng)新不僅是一種經濟活動，同時也表現(xiàn)出很強的社會性。技術創(chuàng)新是一種創(chuàng)造性的過程，一般面臨著高額的成本支出和很大的不確定性。因此政府的政策激勵是技術創(chuàng)新活動不可缺少的一環(huán)。正如法國創(chuàng)新政策專家高丁所說的那樣，政府的創(chuàng)新政策支持了創(chuàng)新者，減少了創(chuàng)新障礙，并營造了有利于創(chuàng)新的制度和文化氛圍。
政府的技術創(chuàng)新激勵政策是一種組合政策。創(chuàng)新激勵政策最根本的特征在于將分離的、由不同部門制定和實施的各類政策整合起來，形成一個整體，并發(fā)揮出整體效益。進一步說，創(chuàng)新激勵政策實施過程是一個將多種政策進行匹配的過程。創(chuàng)新激勵政策的組合特征決定了其政策效用的水平取決于各項政策之間的匹配程度。匹配性是衡量創(chuàng)新激勵政策質量的基點。這種匹配體現(xiàn)在以下幾方面：科技教育政策與產業(yè)政策的匹配；長期政策與中、短期政策的匹配，創(chuàng)新供給刺激與需求刺激政策的匹配：市場調控政策與行政干預政策的匹配性；針對不同創(chuàng)新階段的政策匹配。
更多關于人力資源文章，詳情請登錄：/hr/