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HR工具:公司獎勵種類

發(fā)布時間:2017-08-01編輯:misrong

公司獎勵種類一覽表

 

本表規(guī)定的獎勵分服務(wù)資獎、創(chuàng)造交、功績獎、全勤獎四種

  種類

                      

  務(wù)
年資獎

  員工服務(wù)年資滿十年,二十年及三十年,其服務(wù)成績與態(tài)度均屬優(yōu)秀的,分別授予服務(wù)十年獎,服務(wù)二十年獎,服務(wù)三十年獎

創(chuàng)造獎

員工符合下列條件之一者,經(jīng)審查合格后授予本獎
1.
設(shè)計新產(chǎn)品,對本公司有特殊貢獻(xiàn)
2.
從事有益業(yè)務(wù)的發(fā)明或改進(jìn),對節(jié)省經(jīng)費、提高效率或?qū)?/span>    經(jīng)營合理化的其它方面做出貢獻(xiàn)
3.
根據(jù)“其它獎勵”層次接受獎勵
4.
在獨立性方面尚未達(dá)到發(fā)明的程度,但對生產(chǎn)技術(shù)等業(yè)務(wù)確有特殊的貢獻(xiàn) 

功績獎

1.        從事對本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為

2.        對提高本公司的效率有特殊功績的

3.        對本公司的損害能防于未然者

4.        敢冒風(fēng)險,救護(hù)公司財產(chǎn)及人員脫離危險

5.      遇到非常事故,能臨機應(yīng)變,措施得當(dāng)

全勤獎

    員工連續(xù)一年未請假、事假或遲到、早退者,經(jīng)審查后授予全勤獎 

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