管理人員升遷計劃表
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由 何 職 晉 升 或 選 擇 |
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職 別 |
第一優(yōu)先 |
第二優(yōu)先 |
第三優(yōu)先 |
第四優(yōu)先 |
晉升計點 |
服務期限 |
考 績 |
具備經(jīng)歷 |
其他必要能力 |
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總 經(jīng) 理 |
董監(jiān)事 |
副總經(jīng)理 |
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15點以上 |
5年以上 |
甲等以上 |
10年以上 |
財務管理 |
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副 總 經(jīng) 理 |
廠 長 |
業(yè)務經(jīng)理 |
總工程師 |
其他部門經(jīng)理 |
10點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
生產(chǎn)或業(yè)務經(jīng)驗 |
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總 工 程 師 |
高級工程師 |
技術科長 |
高級研究員 |
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10點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
技術及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗 |
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廠 長 |
副 廠 長 |
生產(chǎn)科長 |
生管科長 |
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8點以上 |
4年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
現(xiàn)場管理 |
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副 廠 長 |
生產(chǎn)科長 |
生管科長 |
技術科長 |
其他科長 |
7點以上 |
3年以上 |
甲等以上 |
5年以上 |
技術或現(xiàn)場管理 |
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業(yè) 務 經(jīng) 理 |
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副 經(jīng) 理 |
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注：晉升計點：服務一年計一點，考績每一甲等計一點，經(jīng)歷：以過去從事類似管理工作的年資計算，每年計一點。