部屬不當行為的分析表
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○工作態(tài)度
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□1.無故缺席、遲到、早退的情形增加
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□2.上班時間不會沉浸在娛樂場所
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□3.工作的內(nèi)容不變，業(yè)績卻急劇下降
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□4.有事外出，碰到緊急要事卻聯(lián)絡(luò)不上
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□5.熱衷于兼職或事業(yè)
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○交友、生活態(tài)度
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□1.私人的訪客變多
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□2.很多私人的電話
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□3.突然變得奢侈、揮金如土
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□4.未經(jīng)報告上司而接受別人的招待
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□5.有花邊新聞或家庭不和的謠傳
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○金錢、物品的處理
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□1.沒寫出貨單就出貨
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□2.沒寫退貨單就處理退貨
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□3.申請費用時，沒有收據(jù)的情形很多
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□4.偽造收據(jù)的日期或金額
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□5.銷售的折扣或更改價格的理由很暖味
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○抱怨
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□1.顧客對個人的業(yè)務(wù)活動抱怨增多
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□2.懷疑給顧客的回扣是否合理
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□3.應(yīng)收帳款未收回是不正常的狀況
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□4.付款人發(fā)牢騷
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□5.是否挪用收回的款項
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○個人的談話或傳言
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□1.經(jīng)常揚言說要辭職
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□2.談話中透露為借錢而苦惱
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□3.有私人的情形變多
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□4.賭博的情形變多
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□5.有敲詐顧客的傳言
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