職務(wù)說(shuō)明書
文件編號(hào)_____________ 擬 制_____________
核 準(zhǔn)_____________ 生效日期_____________
一、基本資料
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1. 職務(wù)名稱人力資源部部長(zhǎng) 2. 直接上級(jí)職位 總經(jīng)理 3. 所屬部門人力資源部
4. 轄員人數(shù) 10人 5. 定員人數(shù) 1
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二、工作概要
1、 工作摘要
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負(fù)責(zé)公司人員招聘、挑選、培訓(xùn)、考核、薪資管理，并協(xié)調(diào)員工關(guān)系、勞資關(guān)系。
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2、 職務(wù)說(shuō)明
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編號(hào)
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工作任務(wù)的內(nèi)容
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權(quán)限
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管制基準(zhǔn)
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工作規(guī)范號(hào)
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1
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人員招聘、任用、考勤
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需報(bào)審后承辦
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2
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員工薪資政策制定和管理
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需報(bào)審后承辦
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3
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福利政策制定
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需報(bào)審
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4
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勞動(dòng)紀(jì)律及相關(guān)規(guī)章制度建立
及監(jiān)督執(zhí)行
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需報(bào)審后
承辦
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三、任職資格
1、學(xué)歷要求
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所需最低學(xué)歷
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專業(yè)
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大學(xué)本科
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管理
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2、所需技能培訓(xùn)
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培訓(xùn)科目
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培訓(xùn)期限
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國(guó)家薪資、福利政策、勞動(dòng)政策
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3、 工作經(jīng)驗(yàn)要求
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從事人事管理工作三年以上。
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4、 職位關(guān)系
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可直接晉升的職位
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副總經(jīng)理
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可相互輪換的職位
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總經(jīng)理助理
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可晉升至此的職位
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總務(wù)管理員、人力資源部助理
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