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職工入職登記表
在職場中,入職登記表是一份很常見的文件資料了,下面YJBYS小編為大家整理了職工入職登記表,歡迎閱讀參考!
職工入職登記表
姓 名 |
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性別 |
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出生年月 |
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照片 |
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學(xué) 歷 |
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婚否 |
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民 族 |
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專 業(yè) |
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畢 業(yè) 學(xué) 校 |
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健康狀況 |
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戶籍所 在 地 |
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身份證 號 碼 |
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參加工作時 間 |
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聯(lián) 系 電 話 |
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電 子 郵 件 |
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聯(lián)系地址 |
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原工作單位 |
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離職原因 |
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起止時間 |
學(xué) 校 |
學(xué)歷或資格證書 |
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教育
經(jīng)歷 |
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工作 經(jīng)歷 |
起止時間 |
工 作 單 位 |
職 務(wù) |
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聲明 |
本人保證所填寫的上述信息真實、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的,在試用期內(nèi),用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同;在試用期過后勞動合同期限內(nèi),用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的'規(guī)章制度而與本人解除勞動合同關(guān)系。 |
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簽 名 |
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日 期 |
年 月 日 |
新員工入職工作程序
一、目的
對新員工的入職程序進(jìn)行規(guī)范,確保入職有序進(jìn)行,提高工作效率。
二、新員工入職工作程序
1、辦理入職手續(xù):
⑴ 被錄用人員按通知規(guī)定的時間及要求前來公司辦理入職手續(xù),否則按放棄處理。 ⑵ 新入職人員應(yīng)向公司行政部(審原件)復(fù)印件備存,需提交以下資料: 身份證復(fù)印件1張;
最高學(xué)歷證及學(xué)位證復(fù)印件各1張;
技術(shù)職稱證或技工上崗證(特種作業(yè)證)復(fù)印件1張; 個人一寸免冠照片3張; 其他必要證件復(fù)印件。 健康證,或近三個月的.體檢單。
2、參加晨會:晨會執(zhí)行官介紹新員工,新員工做自我介紹。
3、行政部帶領(lǐng)新員工參觀公司辦公區(qū),到各部門拜碼頭,介紹公司工作環(huán)境、生活環(huán)境。管理人員須安排座位、辦公電話等。
4、行政部對新員工進(jìn)行入職培訓(xùn),為期半天,培訓(xùn)內(nèi)容詳見《新員工入職須知》。
5、入職第一天新員工須在行政部領(lǐng)取辦公用品(本子和筆);須在人力資源專員處領(lǐng)取工牌,在前臺錄入指紋,自辦中國銀行卡(卡號交財務(wù)部)。
6、試工期過后,公司統(tǒng)一與員工簽訂勞動合同。
7、建立新員工個人檔案:入職提交資料、勞動合同。
8、人力資源專員制作《員工流動統(tǒng)計表》,記錄新員工入職情況。 注意事項:
、 新員工辦理入職手續(xù)時,若資料不全,應(yīng)限期補辦(試工期內(nèi)),否則暫停薪資發(fā)放。 ② 員工向公司提交的個人信息資料由公司統(tǒng)一管理,離職后集中銷毀,不予清退。 ③ 新員工入職前5天為試工期,新員工上班不滿5天提出辭職或公司辭退,公司不予 計算工資。
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