- 相關(guān)推薦
公司員工入職登記表模板下載
公司來了新員工一般都要填寫員工入職登記表的,下面YJBYS小編為大家整理了公司員工入職登記表模板,歡迎閱讀參考!
公司員工入職登記表模板
姓 名 |
|
性別 |
|
出生年月 |
|
照片 |
||||
學(xué) 歷 |
|
婚否 |
|
民 族 |
|
|||||
專 業(yè) |
|
畢 業(yè) 學(xué) 校 |
|
|||||||
健康狀況 |
|
戶籍所 在 地 |
|
|||||||
身份證 號 碼 |
|
參加工作時 間 |
|
|||||||
聯(lián) 系 電 話 |
|
電 子 郵 件 |
|
|||||||
聯(lián)系地址 |
|
|||||||||
原工作單位 |
|
|||||||||
離職原因 |
|
|||||||||
|
起止時間 |
學(xué) 校 |
學(xué)歷或資格證書 |
|||||||
教育
經(jīng)歷 |
|
|
|
|||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
工作 經(jīng)歷 |
起止時間 |
工 作 單 位 |
職 務(wù) |
|||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
|
|
|
||||||||
聲明 |
本人保證所填寫的上述信息真實、準(zhǔn)確。如因提供虛假或遺漏相關(guān)信息導(dǎo)致用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的,在試用期內(nèi),用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合同;在試用期過后勞動合同期限內(nèi),用人單位可以因本人嚴(yán)重違反用人單位的`規(guī)章制度而與本人解除勞動合同關(guān)系。 |
|||||||||
簽 名 |
|
日 期 |
年 月 日 |
剛?cè)肼毜叫鹿旧习嘈枰⒁獾乃膫點(職場經(jīng)驗)!
1、不要試著既快速又完美地融入身邊每一個小團(tuán)體
無論何種職位、何種工作內(nèi)容,我們難免與形形色色的同事交往,進(jìn)行團(tuán)隊合作。相信絕大多數(shù)的職場新人會帶著無比虔誠的心情,想要融入身邊形形色色的小團(tuán)隊,得到老員工的欣賞和喜愛。但是,想和大家分享的一點是:千萬不要為了融入而融入,也不要逼著自己既快速又完美地融入身邊每一個團(tuán)體。
原因有二,第一,陌生人之間維持自我形象最好的方式就是保持一定的“安全距離”,這樣彼此顯得彬彬有禮、熱情友好,不會顯得自己難以親近,卻又點到為止,避免傷害。當(dāng)新人為了迎合小團(tuán)體而盲目、笨拙地取悅、討好老同事時,反而會讓他們下意識地“躲避”,畢竟還沒有摸清你的底。第二,小團(tuán)隊的形成各有其原因和角色構(gòu)成,任何新人的加入意味著系統(tǒng)整體的變化,人類的惰性屬性又往往讓成員們在內(nèi)心深處拒絕變化,拒絕波動,有強大的維持原狀的慣性。因此,建議入職初期你先在自己的崗位上熟悉、做好自己的工作內(nèi)容,透過與同事們工作上的交流帶動生活上的互動。比如:請教前輩問題、仔細(xì)聆聽大家的討論、避免不當(dāng)言論、工作之余多參加公司活動等,相信時間的力量,相信自己的交友能力!
2、不要隱藏自己的失誤
在新手階段,我們在工作中犯錯誤可以說是再正常不過的事情了,但是很多人有一種心理,就是想在別人不知道的情況下隱藏自己的失誤。此處需要強調(diào)的是:如果你的失誤涉及到自己的部門或者上司,你一定不要隱瞞,因為很多時候隱瞞一個失誤需要隱瞞更多失誤來彌補,這就和謊言一樣,會越遮越丑。就算是你犯了看起來很低級的錯誤,希望你能夠坦然面對,勇于承認(rèn),否則可能會帶來更大的問題,到時候就算同事、領(lǐng)導(dǎo)愿意幫你解決,都錯過了最佳的時期,無力回天。
因為是人就會犯錯,如果我們抱著非常負(fù)責(zé)任的.態(tài)度去處理失誤,并且及時在失誤中總結(jié)出經(jīng)驗,擺出誠懇的態(tài)度,相信你的同事、領(lǐng)導(dǎo)都會看到眼里。再換一個角度想,入職初期犯錯誤其實是代價最小的時期,因為大家基本還是抱著比較寬容的態(tài)度對待新人的,如果是工作好幾十年的老同事還在犯非常非常低級的錯誤,那么后果可想而知了。
3、再自由寬松的公司,我們也要記住:職場沒有言論自由
很多次開會,領(lǐng)導(dǎo)都會說:“大家各抒己見,我們會盡量滿足大家的要求,解決你們的困難。”千萬不要陷入這個陷阱!其實絕大多數(shù)公司是沒有言論自由的,特別是你對公司的政策、環(huán)境或者制度說出自己深藏內(nèi)心的真實想法時,公司領(lǐng)導(dǎo)往往表面和善,其實內(nèi)心已經(jīng)給你打了大大的紅叉。另外,千萬不要在電梯、洗手間、休息室大肆討論公司領(lǐng)導(dǎo)、同事、或者客戶的事情,這是很不專業(yè)的行為,因為周圍隨時可能出現(xiàn)看似無關(guān)但實際與被討論者關(guān)系緊密的人出現(xiàn),當(dāng)然稱贊的話可以說,但是也要說的真誠靠譜,不要讓聽者感覺你拍馬屁的成份過于大。職場中,謹(jǐn)言慎行絕對沒錯!
4、做工作要多多積極些,占據(jù)主動位置
可能很多同學(xué)會在平日YY職場是多么的冷酷而無情的戰(zhàn)場,是不是自己在其中沒什么好日子過,其實不然。我們的人生其實就是一場賭博,職場則是一場大局,你可以選擇你出的牌的時機和大小,但是強調(diào)一點:在職場遇到困難或者發(fā)展瓶頸時,一味的等待往往得不到什么好結(jié)果,你應(yīng)該積極地占據(jù)主動,學(xué)會“賭博”,學(xué)會扭轉(zhuǎn)局勢,因為贏才是硬道理!
更多相關(guān)文章推薦:
5.入職登記表
6.員工入職登記表
7.公司入職登記表
9.新員工入職登記表
10.入職登記表下載
【公司員工入職登記表下載】相關(guān)文章:
員工入職登記表下載08-29
入職人員登記表下載06-10
公司員工入職登記表05-20
員工入職表下載08-10
人員入職登記表05-07
人員入職的登記表08-12
入職登記表模板05-07
公司入職登記表06-13
員工入職登記表01-28
新員工入職登記表08-09