員工入職登記表

時(shí)間：2022-11-28 19:37:57 HR工具我要投稿

員工入職登記表

　　填寫員工入職登記表其目的在于了解員工的基本情況。下面YJBYS小編為大家整理了員工入職登記表，歡迎閱讀參考!

員工入職登記表

　　工編號(hào)：

姓　名				性　別			貼照片處
民　族				籍　貫
身　高				體　重
身份證號(hào)碼				出生日期
政治面貌					戶口所在地
家庭住址					家庭電話
任職部門			職務(wù)		職稱
參加工作時(shí)間				入公司時(shí)間
畢業(yè)院校				專業(yè)		學(xué)歷
是否畢業(yè)		畢業(yè)時(shí)間			學(xué) 位
外語(yǔ)語(yǔ)種與等級(jí)				計(jì)算機(jī)等級(jí)
教育經(jīng)歷　（高中起）	時(shí)間　　　學(xué)校名稱　　　　專業(yè) 　　證書情況
專業(yè)技能	技能名稱　　等級(jí)　　獲取資格時(shí)間　　　證書　　　有效期
家庭情況	姓名出生年月工作單位職務(wù) 聯(lián)系電話父親母親

　　《員工入職登記表》是新進(jìn)員工填寫的一份最基本的文書資料，其目的在于了解員工的基本情況。一般情況下，《入職登記表》是不會(huì)引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議的。但是，如果單位能夠完善《入職登記表》的內(nèi)容，對(duì)于今后發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，將起到有積極的作用。

　　一份詳盡的、能夠保護(hù)用人單位利益的《入職登記表》應(yīng)有以下信息：

　　1、員工的基本信息：姓名、年齡、性別、國(guó)籍、婚姻狀況、身份證號(hào)碼等。其中，年齡信息可以幫助用人單位防止是否錄用童工，國(guó)籍信息可以幫助用人單位審查是否符合外國(guó)人就業(yè)的相關(guān)條件和是否具有在中國(guó)合法居住或逗留的相關(guān)證件等。

　　2、教育背景信息：教育經(jīng)歷、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)資格證書、專業(yè)職稱、技術(shù)操作水平等。

　　3、工作經(jīng)歷信息：工作經(jīng)歷，實(shí)際上也是一種資歷，是員工信息中比較重要的組成部分，也是決定員工薪資的重要標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。

　　4、家庭成員、緊急聯(lián)絡(luò)人以及通信地址信息。

　　5、入職信息：入職時(shí)間、試用期時(shí)間、試用期工資、轉(zhuǎn)正后工資等。

　　6、健康信息：是否從事過井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)以及有毒有害工種，是否曾被認(rèn)定工傷或持有殘疾人證明，是否被勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為具有傷殘等級(jí)以及何級(jí)傷殘，是否有傳染性疾病、最近幾個(gè)月內(nèi)接受過的醫(yī)學(xué)檢查與治療等等。

　　7、前工作單位信息：離職原因、離職時(shí)間、是否與前工作單位約定有保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、是否與前工作單位有未盡法律事宜等。

　　8、其他信息：參加工作時(shí)間、累計(jì)工作時(shí)間、是否有連續(xù)工作12個(gè)月的事實(shí)、是否享受過婚假、是否正處在三期中、應(yīng)聘信息來源等。請(qǐng)注意，年休假與勞動(dòng)者過往的累計(jì)工作年限掛鉤，所以《入職登記表》上應(yīng)注明“勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)其過往的工作年限承擔(dān)舉證證明的責(zé)任，否則公司有權(quán)不予確認(rèn)其相關(guān)工作年限”。

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