事業(yè)單位人事主要有哪些崗位?他們的職責有哪些?下面就是小編收集的相關(guān)的崗位職責范文，歡迎大家閱讀!

　　事業(yè)單位人事崗位職責范文篇1：事業(yè)單位人事管理科崗位職責

　　1指導全市事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;

　　2擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施;

　　3按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準工作;

　　4綜合管理全市事業(yè)單位工作人員公開招聘、競聘、考核、獎懲等工作;

　　5組織實施市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作;

　　6擬訂人力資源流動和市場發(fā)展政策;

　　7擬定人力資源服務(wù)機構(gòu)管理制度;指導和監(jiān)督對職業(yè)中介機構(gòu)的管理;

　　8擬訂留學回國人員來我市工作政策并組織實施;

　　9負責援建地區(qū)、重點建設(shè)項目人員選調(diào)派遣及內(nèi)調(diào)人員安置工作;

　　10承辦為駐外使領(lǐng)館、商務(wù)機構(gòu)選派工勤服務(wù)人員工作;

　　11負責非教育系統(tǒng)公派留學工作。

　　事業(yè)單位人事崗位職責范文篇2：事業(yè)單位人事管理辦公室崗位職責

　　1負責全縣事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;

　　2落實全縣事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;

　　3按照管理權(quán)限，承辦全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的核準或備案事宜;

　　4擬訂全縣事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲制度;

　　5負責縣直事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核等工作;

　　6會同有關(guān)部門綜合管理縣直事業(yè)單位人員公開招聘、考核獎懲等工作。

　　事業(yè)單位人事崗位職責范文篇3：街道人事科崗位職責

　　一、貫徹黨和國家關(guān)于人事工作的方針、政策、法規(guī)、決定。

　　一、根據(jù)市區(qū)編委有關(guān)規(guī)定，負責本街道、機關(guān)、事業(yè)單位的編制和職管理。為領(lǐng)導掌握各種編制數(shù)據(jù)及時提供信息。

　　二、根據(jù)市區(qū)人事局有關(guān)福利待遇的規(guī)定，負責本街道機關(guān)工作人員、社保所、社區(qū)服務(wù)中心的工資福利工作，負責向老干辦、幼兒園傳達工資福利的有關(guān)政策。

　　三、根據(jù)市、區(qū)人事局的有關(guān)規(guī)定對機關(guān)及所屬事業(yè)單位的干部調(diào)配、錄用和聘用工作。

　　四、根據(jù)市、區(qū)有關(guān)公務(wù)員管理考核規(guī)定，負責對公務(wù)員的管理與考核。

　　五、根據(jù)上級有關(guān)要求，負責公務(wù)員隊伍的各項培訓以及其它專業(yè)人員的各種培訓。

　　六、根據(jù)區(qū)人事局有關(guān)規(guī)定，負責對事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審的申報備案工作。

　　七、負責人事工作的各項統(tǒng)計報表(工資年報、編制季、年報、公務(wù)員及事業(yè)單位年報、工資水平調(diào)查的報表等等)

　　八、負責機關(guān)科級以下公務(wù)員、工人以及事業(yè)單位人事檔案的管理工作。

　　九、負責人事工作文書起草及內(nèi)勤管理。

　　十、負責對社區(qū)專職工作者繳納養(yǎng)老保險工作。