珠寶店長需要運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買愿望，提升賣場的營業(yè)額，有關(guān)他們的崗位職責信息，下面就是小編收集的范文，歡迎大家閱讀!

　　珠寶店長崗位職責范文篇1：

　　1、能獨立完成公司類及專業(yè)課等培訓;

　　2、安排和協(xié)調(diào)培訓人員和場地使用時間，發(fā)放培訓資料;

　　3、協(xié)助培訓流程開展，做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;

　　4、整理各項培訓資料、歸檔及統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，維護和更新培訓檔案系統(tǒng);

　　5、填寫培訓報表及其他報表;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

　　珠寶店長崗位職責范文篇2：

　　1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念，企業(yè)文化以及銷售商品的特點;

　　2、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買愿望，提升賣場的營業(yè)額;

　　3、負責現(xiàn)代金銀首飾、中高端禮品(金、銀、珠寶等)的柜臺銷售;

　　4、負責產(chǎn)品的保管、清點、店面形象的維護;

　　5、遵守公司各項規(guī)章，接受上級工作安排;

　　6、有一定的管理能力。

　　7、負責終端珠寶店的日常營運管理工作;

　　8、督促店面相關(guān)的管理制度及店鋪流程得到有效執(zhí)行;

　　9、整理、開發(fā)相應培訓課程，協(xié)助客戶建立完善的培訓體系;

　　10、跟進店鋪培訓進程，不斷改進、完善人員培養(yǎng)體系，確保店面整體水平得到提升;

　　11、協(xié)助營銷部門策劃促銷活動，并在店鋪有效的執(zhí)行，提升終端合作店鋪的品牌形象與業(yè)績。

　　珠寶店長崗位職責范文篇3：

　　1、負責終端珠寶店的日常營運管理工作;

　　2、督促店面相關(guān)的管理制度及店鋪流程得到有效執(zhí)行;

　　3、整理、開發(fā)相應培訓課程，協(xié)助客戶建立完善的培訓體系;

　　4、跟進店鋪培訓進程，不斷改進、完善人員培養(yǎng)體系，確保店面整體水平得到提升;

　　5、協(xié)助營銷部門策劃促銷活動，并在店鋪有效的執(zhí)行，提升終端合作店鋪的品牌形象與業(yè)績。

　　6、負責店鋪的日常營運管理，包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務處理等;

　　7、執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標;

　　8、規(guī)范、監(jiān)督、指導、落實店鋪營運系統(tǒng)、公司各項管理政策及工作流程;

　　9、執(zhí)行、跟進、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計劃;有珠寶門店店長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。