公司副總經(jīng)理有哪些崗位職責哪些?下面就是小編整理相關(guān)的工作職責范文，歡迎大家閱讀!

　　篇1：行政副總崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責全公司系統(tǒng)思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動;

　　2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇;

　　3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象;

　　4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活;

　　5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作;

　　6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等;

　　7、負責行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進行調(diào)查和處罰;

　　8、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求;

　　9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、品行端正，作風優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責任心強;

　　3、有較強的領(lǐng)導能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力;

　　4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務;

　　5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學習，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強”;

　　6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

　　篇2：市場副經(jīng)理崗位職責

　　一、崗位名稱：賣場副經(jīng)理

　　二、管理層級關(guān)系

　　直接上級：賣場經(jīng)理

　　直接下級：營業(yè)組主管 領(lǐng)班 賣場員工

　　三、崗位職責

　　1、按照工作分工，具體實施各項管理工作。

　　2、協(xié)助經(jīng)理對賣場員工的工作實施督導和考核。

　　3、落實賣場經(jīng)理交辦的各項工作。

　　四、主要工作

　　1、在崗期間對賣場的銷售、服務工作進行督導和考核。

　　2、及時向賣場經(jīng)理反饋商品質(zhì)量、市場信息、顧客意見、員工建議、價格及促銷等方面的建議和信息。

　　3、對賣場主管、員工、引廠進店人員的服務規(guī)范執(zhí)行情況和遵章守紀情況進行監(jiān)督和考核。

　　4、執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，妥善處理顧客投訴及退換商品，保證顧客利益，維護企業(yè)信譽。

　　5、督導各營業(yè)組嚴格執(zhí)行商品盤點制度和各環(huán)節(jié)帳卡、票據(jù)的填寫和保管規(guī)定，并進行檢查和考核。

　　6、嚴格執(zhí)行商品優(yōu)惠和報殘制度，按規(guī)定權(quán)限和手續(xù)審批、上報和實施。

　　7、完成經(jīng)理交辦的各項工作。

　　五、業(yè)績指標

　　服務達標率 費用額(率) 銷售額

　　篇3：執(zhí)行總經(jīng)理崗位職責

　　1、在董事會領(lǐng)導下，貫徹執(zhí)行董事會決議，負責領(lǐng)導、管理本公司全面工作;

　　2、負責組織編制本公司年度、季度總體經(jīng)營規(guī)劃，制定營銷策略、措施，并安排組織實施;

　　3、負責公司年度、季度財務預算決算及相關(guān)重大財務費用開支計劃的審批;

　　4、負責安排行政/財務、業(yè)務副總經(jīng)理工作，明確其職責、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務完成情況;

　　5、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報，提出決策性意見;

　　6、負責上報材料總結(jié)、報告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā)。主持向有關(guān)部門，機構(gòu)的工作匯報;

　　7、負責制訂本公司企業(yè)文化建設，戰(zhàn)略方針。